工段长岗位描述

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“工段长”岗位描述
第一部分岗位规格说明
一、基本资料
职务名称:工段长岗位评价:
岗位编号:定员标准:3直接上级:车间主任直接下级:操作工分析日期:二、岗位职责(一)概述
管理权限:行使加工车间在产品生产过程中的管理权限,并承但执行公司
规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能:确保在安全生产的前提下完成制造部下达的生产计划及质量目
标、督促本工段人员认真做好交接班工作及设备保养、生产现场卫生,以达到生产制造部要求的标准。做好与本工段人员的思想沟通工作,营造一个良好的工作环境。
(二)工作职责
1劳动纪律
带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必须
详细填写请假条并上报生产部。对本工段人员有迟到、早退、旷工、无故串岗,扰乱其他人员正常工作的操作者,在纠正无效后,有权按照《公司规章制度》上的处罚标准进行直接处罚。
2安全生产
带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产,并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理,培养本工段人员安全生产的习惯,以确保安全生产。
3生产任务
1、带领本工段人员,充分维护生产计划的严肃性,严格执行生产计划,确保生产计划按时完成,确保日生产计划完成率达到100%,并确保在安全生产的前提下,保质保量的完成车间下达的各项生产任务。对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人
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员有权按照《公司规章制度》上的处罚标准进行直接处罚。2、真实有效的做好本工段人员的班产记录;
4、质量目标及质量过程控制
1.确保本工段产品一次交验合格率达到90%以上;
2负责对本工段人员的整体产品质量进行监督、指导与改进工作,带领本班组人
,认真做好产品首检.自检与互检工作,对不按要求自检的人员,应立即制止并令其改正;
3.负责指导及监督检查本工段人员必须按照《返修件修复工艺》的要求修复不合
格产品,对违反《返修件修复工艺》的人员应立即制止并令其改正,以确保产品质量;
4.负责带领与监督检查本工段人员严肃认真的做好工装量具的校验工作,认真做
好工装校验记录并在工装校验记录上签字确认,以确保工装量具的准确性,确保产品质量;
5.督促与监督检查本工段人员是否按照《砸工号标准》对已加工好的产品或超差
的产品砸上工号,以确保产品的可追溯性;
6.负责做好本工段产品的防锈,防磕碰等产品防护,以确保公司整体产品质量的提
高。
7.带领本工段人员及时修复返修件。
5、设备保养及交接班
1.带领本工段人员严格按照《设备保养管理规定》的要求做好设备保养工作,并认
真检查落实设备保养情况
2.带领本工段人员认真做好交接班工作,检查设备保养情况及工卡量具是否完
好。生产车间现场是否符合要求,并对接班后的设备保养,生产车间现场负责。
6、生产区域现场
负责对生产车间现场的管理工作,监督与检查生产车间现场的卫生情况,对不符
合要求的应立即整改。对接班后的生产车间现场卫生负责。
督促与指导本工段人员根据《生产制造部加工车间检查标准》对现场的要求组织
生产,以确保生产车间现场符合要求。
7、工艺纪律
带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺卡片或作业指导书上的要求组织生
;三、其他职责
完成领导交办的其他各项临时工作四、监督及岗位关系(一)所受监督和所施监督
1、所受监督:车间工段长直接受车间主任的监督指导。2、所施监督:对车间各机床操作工进行直接监督指导。
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(二)与其他岗位关系
1、内部联系:本岗位与其他各职能部门有业务上协调和配合关系。2、外部联系:
(三)本岗位横向平移情况五、工作内容及工作要求(见表1
1工作内容及工作要求





六、岗位权限
直接责任:
1主持工段例会,并参加有关会议。
2主持本工段班前或班后会对工段存在问题进行决策,制定改进措施并实
施。
3正确传达上级指示文件。
4按车间下达的生产指标组织生产任务的实施。5向下属员工布置的工作任务。6根据生产需要进行现场指挥。7向上级报告真实情况。8向上级报告生产完成情况。
9按车间指示制定工段产量、质量的生产目标。10协调与相关部门工作联系。
11巡视、监督、检查本工段的各项工作。12定期对直接下级做出工作评定。
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13制定工段各项工作计划报批并执行。
14了解生产情况及有关产品工时利用的数字、质量、产量数字。15根据工作需要调配各工序操作工人。16负责完成上级下达的产量指标和质量指标。
领导责任:
1对本工段所加工产品的产量和质量负责。2对工段工作完成情况的好坏负责。3对所生产产品完成质量指标负责。4对下属人员的纪律行为、工作秩序负责。5对管辖和使用设备工具的完好性负责。
6对生产工段主管的生产及工艺程序的执行情况负责。
主要权力:
1对生产工段各工序的生产有批准权。2对生产工段的产品产量质量的检查权。3对工段生产的管理权。
4对下属员工劳动纪律的管理权。5对工段文明生产的管理权。6对生产环境保护的管理权。
7对违反劳动纪律和工艺纪律有批评权。8对产品的质量事故向上级报告权。
9关于员工劳动保障和不安全隐患有向上级报告权。七、劳动条件和环境
本岗位属于脑力劳动、手工工作,主要在车间内走动工作,属于轻体力劳动,工作环境温、湿度一般,有噪音、粉尘污染,照明条件良好。八、工作时间
本岗位实行每日8小时标准工时制

第二部分员工规格要求
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九、资历
1、工作经验:具有三年以上机械加工工作经验或一年以上机加工管理经验。2、学历要求:具有高中(中专)以上文化程度,机加工相关专业。十、身体条件
本岗位要求身体健康、精力充沛,具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力十一、心理品质及能力要求
1、智力:具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。2、语言能力:口头和书面语言表达流利十二、所需知识和专业技能
(一)担任本岗位应具备的专业知识和技能
(二)招聘本岗位员工应考核的内容
(三)上岗前应接受的培训内容
(四)上岗后应继续教育训练的内容
十三、绩效管理

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