关于高校工会干部队伍建设的思考

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关于高校工会干部队伍建设的思考
[摘要]高校工会的各项工作,离不开广大工会干部的参与和组织。工会干部是高校工会组织的重要组成,这支队伍的素质高低,将直接影响高校工会工作的开展。由于历史原因,目前的高校工会干部队伍普遍存在着:人员结构不合理、人员素质较低、专职工会干部数量少、待遇差,工会干部选材难、出口窄等实际问题。这些问题严重制约了高校工会在高校整体工作中发挥作用,对工会组织的自身发展形成了束缚。新形势下,高校工会工作需要一支能力更强,素质更高的干部队伍,以更新的工作理念来应对高校发展过程中不断出现的新问题。因此,通过对高校工会干部队伍的现状及问题进行分析,探索出一套适合高校工会的干部选拔、培养、提高的全新模式对指导当前高校工会工作具有十分重要的意义。[关键词]高校工会干部队伍建设思考
高校工会组织是教职工自愿结合的群众组织,是学校党委和行政联系群众的桥梁和纽带,是维护教职工合法权益的重要机构。高校工会工作主要依靠专兼职工会干部组织实施,他们与教职工保持着密切的联系,承担着上传下达,统筹协调的重要职责,对工会工作有效运行起着至关重要的作用。要把工会建设好,关键在工会干部队伍的建设,只有切实加强干部队伍的建设,提高工会干部素质,把那些热爱工会工作、群众威信高、业务素质好、德才兼备的干部充实到工会干部队伍中,并充分调动他们的工作积极性、创造性,才能保证工会各项职责的贯彻履行,才能推动高校工会工作不断进步。

关于高校工会干部队伍建设的思考

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