为助推我县创新发展及“122”现代产业体系建设，“十三五”期间计划引进百名急需高层次人才到伊川工作，为打赢脱贫攻坚战，建设全省经济强县，确保到2020年全面建成小康社会提供强有力的人才和智力保障。经研究决定，2017年面向社会公开引进26名专业急需的高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和对象

全日制普通高校硕士研究生、博士研究生(含2017年应届毕业)，经教育部留学服务中心认证的海外留学硕士研究生、博士研究生。

二、招聘计划

本次引进高层次人才26名，具体引进计划和岗位详见《伊川县2017年引进高层次人才计划表》(附件1)。

三、报名资格条件

(一)报考人员应具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正。

3.已取得全日制普通高校硕士、博士研究生学历及学位和海外留学硕士、博士研究生学历及学位的(经教育部留学服务中心认证)。

4.硕士研究生年龄在30周岁以下(时间截止到2017年7月 20日);博士研究生放宽至35周岁(时间截止到2017年7月20日)。

5.符合岗位所需的专业、技能及身体条件。

6.同一岗位报名的人员，中共党员、业绩突出的优先;有同类岗位工作经验的优先。

7.岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情况

1.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的。

2.曾被开除公职或学籍的。

3.受党纪政纪处分尚未解除的。

4.因涉嫌违法违纪正被调查处理的。

5.有贷款违约等不良信用记录的。

6.伊川在编、在岗工作人员。

7.其他不符合报考资格条件的。

四、组织领导及引进程序

引进高层次人才工作在县委、县政府的领导下，由县引进高层次人才工作领导小组负责实施。引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、拟录公示、审批及聘用等程序进行。

(一)网上报名：

1.报名时间：网上报名时间自公告发布之日起受理，2017年8月10日18点结束(报名以接收邮件的显示时间为准)。

2.报名人员请登录河南省伊川县政府网，下载《伊川县2017年引进高层次人才报名表》(附件2)按照要求填写后，与相关证明材料(材料清单见附件3)一并发送至伊川县人力资源市场股邮箱(ycrlzyscg@126.com)，在报名表中插入或单独上传本人近期一寸免冠彩色电子照片。报名人员应如实填写、提交报名材料、每人限报一个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

3.资格审查

(1)初审：时间2017年8月11日至8月16日，报名人员请登录本人报名邮箱，查询资格初审结果。资格审查贯穿整个引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件的，以及弄虚作假、提供不实资料的，立即取消其报名、聘用资格，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)给予严肃处理。

(2)复审：初审合格人员于面试前一天到县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场股进行资格复审(时间上午8:30至12:00，下午3:00至6:30)。需提供纸质版《伊川县2017年引进高层次人才报名表》(附件2)一式两份、有效身份证、学历证、学位证、职称证原件及复印件(一式两份)和近期一寸免冠彩色照片4张。

(二)现场报名：

1.报名时间：2017年8月1日至8月10日，工作日上午8:30至12:00，下午3:00至6:30。

2.报名地点：伊川县人力资源与社会保障局一楼人力资源市场股。

3.报名方法：本次引进高层次人才现场报名需提交以下相关材料：

(1)本人近期同底版免冠1寸彩照4张。

(2)本人有效身份证原件及复印件一式两份。

(3)最高学历毕业证原件及复印件一式两份。国家承认学历的硕士研究生、博士研究生需提供学历认证报告(原件及复印件一式两份);海外留学硕士研究生、博士研究生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(原件及复印件一式两份);有学术研究成果的可一并提供。

(4)在职人员还需提供所在单位开具的同意报考证明。

(5)《伊川县2017年引进高层次人才报名表》(附件2)一式两份(网上下载)。

(三)面试(2017年8月28日至9月8日)

面试办法：按不同岗位分别组织面试，应试人员按公告通知要求持有效身份证到指定地点参加面试，未按时参加面试视为自动放弃。各岗位具体面试时间另行通知。

(四)体检和考察

按计划引进人数1∶2(成绩并列者一并进入)比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因体检、考察不合格或本人自动放弃出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补并进行体检考察，如果某岗位没有合适人选，则该岗位可以空缺。具体体检和考察时间、地点另行通知。

拟录用人员要提交个人承诺书，承诺书要写明最低服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。

(五)拟录公示

拟录用人员在伊川政府网公示，公示期7个工作日。

(六)审批及聘用

公示无异议后，经引进高层次人才工作领导小组研究确定引进的高层次人才，由本人与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理正式入编手续，考核不合格的，取消聘用，引进人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期从引进之日起计算，不满服务期私自离开工作岗位到外地就业者不办理档案转移手续。

五、相关待遇

1.财政全供事业编制：引进的高层次人才试用期满后由用人单位签订正式聘用合同，使用伊川县财政全供事业编制。

2.优先提拔使用：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，每年按百分之二十的比例晋升副科。

3.保险政策：引进的高层次人才由用人单位及时办理或结转保险手续，享受相关福利待遇。

六、其他

伊川政府网为本次引进高层次人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。

咨询电话：0379-********

七、本方案由伊川县引进高层次人才工作领导小组负责解释。

原标题：伊川县2017年度人才引进实施方案

2017年洛阳伊川县人才引进26人公告