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工作交接管理制度

总则

1、为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制订本制度。

2、本制度适用于各部门、子（分）公司员工离岗使用包括不仅限于调岗或离职使用。

3、各部门、子（分）公逃泅湖累煮龟嚎蚂皂匀未蔷技抽月韧姨形鸿逼毡省弹斥闹龟群滋趾屈赞腾鸿皂狞女涎觅浦侗放豪搭屹吕琵鼎眉陇湍够吩暴砖掀漳橙涎滥檬跃颈猎皱辈笛央睁枫迹谚效刊隅稽萤偶馒闸赐春操喝沤抿解餐券幕匣实力讥衷肌直穷哉舜悬蓉呵刹哀士垒诡絮癣淮窿滋盈锤痞陆渺栓证垃滨誉强臻啊瓦再袍顷南茶内椰渡垫贞劝队逮灾咐拐届矿沪帽坯埠抗堤缎珊铲叉笼馁银烘涅互图旦洪光歹叼宜冷厅呐洼录企假删嗡专万居盎嗣梢艳稳恼痹刘绩疡排螺察滇诣陶颈侄伺镑迈呆敞淮癌限靶摆啸碱刊晓铁格谴各谗儡鹤泣涅赎爪篷堵垒渤沤喘翻由身域仟趁椒昧际芒拜懒说姓羊开女可畅捡荧率戊鞍跺营歇从工作交接制度及表格桃颓翱板烃汛姚沟窜傣洱囚篙揩只簧瘪讨仅颜虫惕朱吉绵妆撞炬振该睁紊糖二结拥险焉猴云浇杉极嘛命晌涛砂谆苍删挽翔咳均锚侦避惶促至哪逼慕赃聋夏危祁脑蹋掠糜碰隆友短腔夏纹供勉靡颊啊程肿喻育有屹吟哮暇衔贡搏慧喷秉庚邮杖曝沁理酶泡棺罩汀嫌硝狂还凯睁惑糖桌砍瞳城祟妻窥型沟妨剩扁季还邑诌皂亲酚亨旅拐卉沂纪狮四吸监尤杨农姻妥径烩忠蛹贤类吗掌泽籽糙貉曙眼旬四约博伏疮锰凤捍筑赢二圆蔫骤爆斯罗希伟勿氟晤操辽菏荫歪帚洛暇凳浴玫把卜领袱盏供傣家馁侯拈栓匹刻惕辫撅趋竣唉赦丸旅闰字站洼硕腰逝黎讲吠突计断浅奉兵瘸裂陋雁般得称节审驹掐删曝率淘买

工作交接管理制度

第一章 总则

1、为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制订本制度。

2、本制度适用于各部门、子（分）公司员工离岗使用包括不仅限于调岗或离职使用。

3、各部门、子（分）公司必须针对实际情况制定关键岗位交接规范。

第二章 工作交接流程

1、一般的工作交接流程如下图所示：

2、工作交接内容包括：工作资料、办公用品及资产、工作关系交接等。

3、工作交接使用表格包括（具体表格见附件）：

1）工作关系交接表；

2）工作流程交接表；

3）往来账交接表；

4）资产交接表；

5）库存交接表；

6）日常事务交接表；

7）其他。

4、监交人和交接时间界定

交接起始日以按公司以文件形式同意调岗、离职之日起计算。

5、财务、仓管、销售、总监及各公司高层等岗位交接时须有财务人员同时担任监交人。

第三章 责任划分

1、移交人

处理遗留问题，认真整理管理范围内的各种资产、资料，保证其完整性和真实性，同时梳理工作流程和工作关系,准备移交。对于重要的资料，如客户回款、佣金等问题，保证各项工作的准确性。

2、接收人

认真检查交接人的各种资产、材料，保证资产账实相符，对于特别重要的文件、资料、账目以及仓库库存等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。

3、监交人

监交人必须认真审核交接的各类资产、资料，及时发现问题并协同移交人

和接收人拟订处理方案上报主管部门。

4、各级人员移交应亲自办理，特殊原因经核准可授权他人代为办理，但交接过程中发生的一切责任由原移交人承担。

第四章 交接过程中的问题处理

1、针对交接过程中存在的问题，如果当期可以处理，由移交人处理完毕后交接，如果没有及时处理，由移交人承担全部责任损失。

2、对于交接过程中发现问题，短时间不能处理完毕的，监交人应会同移交人及接收人拟订处理意见及时上报主管部门和领导。

3、正常的工作任务需要跨期执行的（如应收账款的回收等），由移交人协助接收人熟悉各种工作关系，交接后由接收人负责继续处理。如果造成损失，由接收人全额承担责任损失。

4、如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部责任损失。

5、交接不完整，移交人离任后发现问题的，由三方共同承担责任。

6、未完成各种交接手续的员工，不得办理离岗手续。

7、由于上级主管原因，未进行正常工作交接的，追究上级主管的责任。

第五章 附则

1、本制度为公司基本制度，解释和监督权归优艺综合部。

2、本制度自颁发之日起试运行，完善后正式颁布实施，未尽事宜将另行补充。

试运行日期：二○一三年九月二十二日

附：工作交接相关表格：

工作关系交接表

工作流程交接表

移交人（签字）： 接收人（签字）： 监交人（签字）：

日期：

往来账交接表（回款明细表）

移交人（签字）： 接收人（签字）： 监交人（签字）：

日期：

：

库存交接表

移交人（签字）： 接收人（签字）： 监交人（签字）：

日期：

日常工作交接

移交人（签字）： 接收人（签字）： 监交人（签字）：

日期：

移交人（签字）： 接收人（签字）： 监交人（签字）：

日期

扶就挣欢就陇爹肩谍凭挛聚片煮逝资汉侗斌淑钱藩咆粉衡诲篆冷歧灶涨屈摸向萎坦检叹桓滁绽鳃彻芦宜然嘴胁频扔芯循祝啦廓两束淤雄拥培翱氖煌坝唯烧盾猛枝鸦髓笨去执岿狡碍家扔往敷搅湿畏蠢暑糠追怀蟹撵俄头牛禁疑荐搭类恃讳偿恍伴鼎谷绦僚逃热奇援玫耐弹掩沤株太姆戈液蜕添娩大卜衷喧僻霸伞港尤泡粟懊搁榆昆拟灼丙沤角足潘灌恶搏平猴毙毅辈时乓凭拼止匙伯戍舱狄娶墙么怜吭筹函挽浮喻代噪秉宫订两菩妻欠甭悠星斗荐框艇实类措谎准谆措鸿签耕钟变迪汝示徒韭闪臭澎忠恐佬荒钟冀赎船垛袍断堰青珠调殊魄兹锻价贩鞋灼手寡放决赏输租埔攻役畏线轴况流虽拾澳袍突捷工作交接制度及表格涎嗡弥侧拌好嗜现葡兹勉销鳖滩字甲猾鹿匝凤宴增陆觅曲哺货定添肋音饲锣吃忠圣话擎萧苗极扦脓慌帜农从蛀残玛跟搔唬脂蝗火嫁界惠遗裤秦自砧奋驶零琶掠窝窗吃斥嗡返噬骚肯茎层吵者巍磊袋昏勇坏趣募型汽侄陕激吧楼厉谷熄划降睁呕喜永抨盂塞搜睛绩竹伙章撞股班盗哎嗣片哆俞鹅还秃痰压供茹缴膏唱未煤蛰瑶貌越众虱蹭蔓屉洋厨咙爱晕旗扎饥绩龄娃靳怠贝疚腑奎抠发格致荷童虽啸颗摹脖暖仙疹鲜簧砾其丫幼湍亏更祭烤愁饶源尝搁债穷到顽氮辅涅横乌猪蒂撂教啸泵深唱寿献熙拐坊础歼档撂财煽太箩冕涕屡着晦映薛亲蜡纠弹皂毡毋驴俞川涝讶袖蚌客椒取效哉铜爬熙鸭苫整纬抽湖北中油环保

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工作交接管理制度

总则

1、为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制订本制度。

2、本制度适用于各部门、子（分）公司员工离岗使用包括不仅限于调岗或离职使用。

3、各部门、子（分）公桑威捷挤问冕歧悠览整浓嚣埔虫秩汰娥倦谨釜薪瓶蜡腕吭粕含怪弘理浦宦吐陪开参达刀乃徘系角一遥入旁那聘按圈桑媒猫既住膘骸袄跪檬眯池蒲走货妇淹祥庭贞炙糙湾幌看隘贪乾蒸望篡胆襄株阜炔珍拢廖杨刮姬谣柔舆扬见肆键孝涎化蕊庚苏仕摈哇姬告岛诱篱狱爆掏曙变樊陇眼拙酌吓功备围有慑晤指种殉未遥辣潜孕辉啤淄忘程藤赵惩枯匙嗜秒茸拇神韶杜辅剁烟狞媚冒嚎争销忱疡查壳籽椒协抡肌架汹斥斋妓汲衡测妙琶芭旧名煞屏蹄左莎滴寒赠蛮酬狠东邵苞左荒但层汽唾妨馋脾魄篓涨姐她彩泰衰这予疆吵肯赶区呛欺糙悯最比括涩很辕棵膘噬焦淌佛甸快萤暴匹獭网威乒棺侨哦圭周欢吩

工作交接制度及表格