公司规章制度大纲

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。

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考勤及工资管理制度

为了规范公司行政管理以及对员工个人利益的保障，特制定以下管理规定：

1、各部门要及时反映本部门考勤中存在的问题并妥善保管各种休假凭证。

2、考勤符号：出勤V、事假X、病假△、旷工○、婚假＋、±探亲假公伤假及倒休假∧、早退T。

3、各部门应在每月最后一天将当月考勤汇总，报办公室主任审核，如有不实按本制度考勤员相应工资。

4、员工如遇工作日内必须亲自办理的事情，应事先请假，请假一天以内的由各部门负责人批准，请假三天以内的报办公室主任批准，请假三天以上的必须由总经理批准。

5、员工请病假一天的不扣除工资，超出部分扣除工资，超过一天扣除50%月工资。婚假、丧假不超七天的不扣除工资。员工请事假按实际天数扣除工资。

6、员工每迟到一次扣除工资十元，迟到十分钟以上的扣除三十元工资，当月迟到三次以上扣除所有全勤。员工因私事早退的，扣除全天工资，当月累计三次以上扣除全勤奖。

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行政经费管理制度

第一条：办公室用品及低值易耗品采用及规定：

1、单价在50元以下，总价在200元以下，由各部门负责人批准，购买后提交发票。

2、单价在50元以上，总价在200元以上，由办公室主任批准，购买后提交发票。

3、单价在200元以上，由总经理批准，购买后发票由办公室主任入账能报销。

第二条：员工加班制度的管理

1、各部门员工加班，经本部门负责人批准后填写加班，事后由办公室主任分配加班工资。

2、国家规定的节假日，员工因特殊情况而加班，按照国家规定办理。

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员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

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办公室规章制度

为了把公司管理及企业建设提升到一个新的层次，特制定以下管理制度：

1、凡本公司员工上班期间必须坚守工作岗位。

2、办公桌上应保持整洁。

3、不能在办公室内大声喧哗。

4、上班时间不得玩QQ游戏，打瞌睡或做与工作无关的事情。

5、不能因私事使用办公电话。

6、不能迟到、早退。（否则按工资管理制度中的迟到、早退管理规定予以处罚）

7、员工请假须经部门经理报告总经理书面批准，并即时到办公室备案，如假条未在办公室备案，公司将以旷工论处，并扣除工资。

8、因故临时外出，必须请示部门经理，各部门全体人员外出，必须经总经理同意。

9、每日工作8小时内不得饮酒（如因工作需要，必须经总经理同意）

10、非工作需要，不得进入总经理办公室及财务各部门。

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海南中航航华建设工程有限公司规章制度大纲