工作计划参考范本

大学学生会宿管部工作计划

撰写人:

部秤

在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全 心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力 加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完 成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将本学期 的工作计划如下：

一、本学期的工作目标与要求 认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质 的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍， 保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、 交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉 性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完 成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协 助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活 秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、 优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设， 尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展 一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。

二、院宿管部任职会议 （9 月中、下旬 ） 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的 工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。

三、院系宿管部联合会议 （9 月下旬 ）

召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和 招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展 的建议。

与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副 部长。

四、招新工作 （9 月下旬~10月下旬 ）

开展学院宿管部 20xx~20xx 学年第一学期招新工作，拟定招新计 划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。

五、院宿管部干事会议 （10 月下旬 ） 召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干 事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。

六、院系宿管部干事培训 （10 月下旬 ~11月上旬 ） 举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训， 让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系 宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。

负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部 长。

培训人员：院系宿管部全体新干事。

七、院系宿管部联谊暨交流会 （11 月下旬 ~12月上旬 ） 举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成 员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想， 促进宿管部的建设发展。

参加人员：院系宿管部全体成员。

八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛 （12 月中、下旬 ）

为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提 高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效 措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。 面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。

九、年末总结大会（次年x月）

院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工 作奠定基础。

与会人员：院系宿管部全体成员。

十、学生宿舍管理日常工作

1、 宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次 的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。

2、 纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长 进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。

3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防 盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工 作。

4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作， 及时回馈出现问题的宿舍。

5、 加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评 估干事每月的工作总结。

6、 认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发 展。

大学学生会宿管部工作计划