以案为镜个人心得体会

【篇一：《以案为镜》学习心得体会】

【篇一】

近日，**县地税局采取措施，再一次通过层层约谈、分组讨论会的形式，迅速贯彻传达省局**局长在集体约谈全省各市州地税局主要领导会议上的讲话精神和市局**局长在县区局落实两个责任推进会上的讲话要求，深刻剖析兰州市专业化管理分局团伙性案件，举一反三、亡羊补牢，分析原因、以案为戒、以案明纪，切实将压力传递到神经末梢，将监督的触角延伸到权力运行的全过程，做到全覆盖、全扫描，努力在全局营造出从严管理从严执纪的强大气场。

传导责任，再加压力。按照省局吴仰东局长提出的八项要求，逐字逐句的传达学习，并结合省、市局党风廉政会议精神精神，再部署、再加压，县局党组书记、局长又一次约谈县局班子成员、班子成员又一次约谈分管部门负责人，将领导的要求，上级的精神，层层传导下去，直击问题、不偏不虚，切实做到真提醒、真发现，坚决防止养痈遗患，充当老好人，图形式、走过场，只打雷、不下雨。进一步明确主体责任，对存在的问题，遮遮掩掩，失之于宽、失之于软的，要严肃问责、追责。

深刻剖析，吸取教训。县局将全局干部职工组成四个小组进行分组讨论。在讨论中，大家通过谈体会、谈认识，查漏洞、找原因，一致认为兰州市专业化管理分局团伙性案件教训深刻、发人深思。初步形成了三个方面的思想共识：一是理想信念坍塌，价值观扭曲是出现腐败问题的内因。君子爱财，取之有道。兰州市专业化管理分局工作人员面对不义之财，集体失语，没有一个人出来抵制，是非不分、善恶不辨，这样的价值观，出问题是必然的，也是迟早的。二是对年轻干部管理教育不严，放松了纪律约束，毁了年轻干部的前程。习总书记说一开始就要扣好人生的第一粒扣子。年轻干部是地税事业的未来，带好年轻干部，关乎地税事业的未来。一定要将政治素质好、个人品质端、作风正、纪律严的干部选拔到分局长岗位上来。这是一个重大的政治课题，也暴露了我们在干部选拔任用上的一个软肋。在干部选拔中必须重视政治素质、人格修养，不能唯分数、唯选票、唯学历。三是监督严重缺位。我们有内部审核、内部征管督查、票证对比、执法督查、廉政风险防控等制约手段，作用没有发挥，这是我们要认真反思的又一个重点。主体责任不落实，监督责任不到位，甚至监督形同虚设，稻草人、纸老虎的问题，这可能是导致问题产生的直接原因。这一教训又一次为全体干部职工敲响了警钟，落实主体责任、严格执纪监督不能是一句空话、更不能停留在口头上、文件里、会议中，要真落实、真出手、真亮剑，不能当摆设。只这样才可

能是对干部真正的爱护，反之，则是害了干部。

全部扫描，严控风险。亡羊补牢，为时不晚。信任不能代替监督。下一步，将认真开展廉政风险排查，将各岗位都要置于聚光灯、扫描仪下，不留盲区、不留死角，进一步念好紧箍咒、打好预防针，对照岗位风险认真排查，对可能存在的漏洞、盲区要采取措施，加强监督制约，防止出现监督真空地带。要重点对征收、管理、稽查等岗位通过征管系统、数据调取、疑点排查等方式，严防有税不收、以权谋私少征税款、滥用职权与纳税人、中介沆瀣一气贪污受贿等问题的发生，防止小问题演变为大问题。

【篇二】

省委召开全省领导干部警示教育大会，以少数腐败分子腐化堕落的典型案例，为党员干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病提供反面教材。这既是我省党风廉政建设每年一次

的规定动作，也是深入开展党的群众路线教育实践活动的一个自选动作。

与会同志观看了省纪委组织拍摄的警示教育片。片中集中剖析了王平、王岭、支伟康、杨建等人持身不严、衣冠不正，在种种诱惑面前迷失了共产党人的政治坐标，背弃为民宗旨、背离群众路线、背叛党性立场，最终腐化堕落违法犯罪的典型案件，使大家深受触动和警醒。

从王平等人沉痛的教训中，我们可以得到一条深刻的警示：群众路线既是我们党的根本工作路线，也是每一名党员领导干部自警自励的廉洁线。党员领导干部一旦与群众路线的要求背道而驰，忘本褪色、蜕化变质，必然为党纪国法所不容。全省各级党员领导干部务必以案为镜正衣冠、以身作则作表率，坚定践行群众路线，始终保持共产党人的良好形象。

要自觉加强党性修养，牢记宗旨，常怀为民之志。时刻不忘政治学习，不断加强党性修养;时刻不忘公仆身份，心系群众，埋头苦干;时刻不忘人民群众，决不能把个人利益凌驾于群众利益之上。要自觉规范从政行为，恪尽职守，多行务实之举。牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的强烈意识，坚决整治形式主义、官僚主义歪风，求科学发展之真、务富民乐民之实，多做打基础、利长远的事情，决不搞急功近利、劳民伤财的面子工程、形象工程。要自觉端正个人品行，严格自律，永葆清廉本色。始终牢记两个务必，管住小节、守住底线，从严执行中央和省委、省政府出台的一系列规章制度，坚决抵制挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，以实际行动促进干部清正、政府清廉、政治清明。

全省党员领导干部认真贯彻会议精神，加强党性修养，筑牢思想防线，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。强化宗旨意识，践行群众路线，自觉把为民务实清廉的价值追求内化于心、外化于行。坚决反对四风，守住廉政底线，做到不仁之情不为、不义之财不取、不正之风不染、不清之事不干，永葆共产党人政治本色。

【篇二：学习以案为镜心得体会600字】

学习以案为镜心得体会600字（一）

安监局党组召开会议，集体听取驻局纪检组局就机关开展反腐倡廉专项警示教育活动情况汇报，并对下一步工作提出具体要求。局党组书记、局长江国梁在小结时表示：此次以借鉴教训除隐患、增强素质保安全为主题的专项警示教育活动，从2月底开展，历经动员、对照检查、整改、总结提高4个阶段1个多月时间，在全市安监系统上下的共同努力下，基本达到了局党组确定的工作目标，取得了应有的效果。

一、各级领导高度重视，亲力亲为。自活动开展以来，江国梁局长多次了解情况并指示要认真抓好此项活动，特别是要高度重视制度性、机制性的问题，把隐患找准、找实，把方向理清；把措施搞明确、抓落实。刘平副局长在听取前期汇报中指出，活动要切实落实责任与整改，努力提高成效，加强信息反馈；同时要注重抓好作风建设，以作风建设提振党员干部干事创业的激情。朱志成副局长近日在全市危化、矿山、烟花爆竹安全监管及应急管理工作会议上要求本系统工作人员，要积极参与专项警示教育活动，认真查找廉政风险，积极采取措施，守好廉政底线。方晓红总工程师始终参加分管处（室）组织的全部集体活动，并在全市危险化学品经营许可行政审批业务培训会上要求，要围绕专项警示教育活动，不断深化服务，提高行政审批效能，进一步规范运作、严格把关、简化程序、优化流程，努力使企业群众满意。许清辉副局长在专项警示教育活动中，对分管处（室）工作人员提出了守牢底线、不踩红线、不碰高压线的工作要求。吕鹏飞组长自始至终组织了整个专项教育活动的全过程，要求监察室积极协调，加强部门沟通，认真做好信息收集、廉政风险梳理与经验上报工作。郑得军副局长多次参加分管处（室）支部活动，并在全市安全生产监察支（大）队专业技术培训会上要求，以作风建设为抓手，结合专项警示教育活动，加强安监干部政治和业务素质建设，不断提高廉洁自律自觉性，树立良好安监队伍形象。

各处（室）、直属单位负责人也身体力行，统筹安排，确保活动有针对性、实效性地开展。如沈晓东支队长在家属患病的情况下，仍坚持把教育活动作为重点工作亲自抓，认真落实。监察室精心策划、加强督导，期间编发简报信息9期，办公室也发了1期简报，不少信息被省安监局和上级有关部门转登。机关党委和机关纪委也深入各党支部了解情况，协力推进教育活动，促进机关党建和文明创建活动。

二、全局干部人人参与，联系实际。局机关各处（室）、直属单位经过动员发动，把全体党员干部的认识统一到局党组的要求上来，人人自觉参与各项教育活动，传达了发生在本系统触目惊心的案例通报，按要求分别组织了集体学习或自学了3部党内法规规章和上级转变作风的有关文件。如危化处、行政审批处、监察支队等部门在专题党小组生活会议上做到人人发言，并联系业务工作实际谈体会、摆问题，危化处还要求全体工作人员认真制定了整改措施。很多党员干部都认为这次教育活动，形式是前所未有的，内心也是深受触动的。期间，各处（室）、直属单位主要负责人还全部参加了驻局纪检组组织的

【篇三：以案为镜学习心得】

以案为镜学习心得（一）

市高院党组认真落实市委领导在上海法院系统领导干部会议上的讲话精神，认真吸取该院四名干部严重违纪违法事件的教训，结合教育实践活动，以案为镜，开展严肃教育、严格管理、严明纪律、严惩腐败集中教育专项整顿活动，进一步加强法官职业道德和司法廉洁建设，努力重塑上海法院的良好形象。

吸取教训，警钟常鸣。院党组强调领导干部要带头管好自己、抓好班子、带好队伍。一是学习提高认识。院党组紧密联系思想实际、工作实际、作风实际，围绕增强群众感情、提升群众工作能力这个主题，先后组织3次党组中心组学习会，带头交流体会、对照检查，引以为戒，提高思想认识，自觉转变作风。通过学习会和各部门集中讨论等形式，领导干部深刻剖析四名干部违纪违法问题的深层次原因，深刻反思队伍教育管理中存在的漏洞和薄弱环节。

二是深刻剖析原因。院党组感到：四名干部违法违纪事件的发生，充分暴露了这些干部在世界观、人生观、价值观方面出现的扭曲和失衡，廉政意识淡化，自我要求放松，关键时候守不住底线。在抓管理上，尤其是队伍教育管理、党风廉政责任制没有得到有效落实，队伍管理失之过宽，预防监督机制单一，规章制度执行不到位。

三是认真查找问题。院党组成员带头听取意见建议，到基层联系点调研，到市高院机关和各基层法院，帮助解决实际问题，加强督促检查，指导活动开展。采取函访、走访、召开各类座谈会等形式征求相关单位的意见。梳理全市法院尤其是市高院党组班子和市高院机关在四风中存在的5大类20个方面问题，并归纳了12个方面的重点问题。

教育为重，引以为戒。院党组突出严字当头，从抓好本市法院系统干警思想教育入手，引以为戒。

一是认清危害。召开全市法院集中教育专项整顿动员大会，通报四名干部违纪违法问题的情况，并将他们的询问谈话记录和忏悔笔录选编刊发，切实让全市法院每个干警都从中真正吸取教训，做到任何情况下对金钱、美色的诱惑保持高度警惕，任何情况下都不越雷池、不闯红灯、不压红线。

二是学习引导。汇编入党誓词、法官宣誓誓词以及相关规章制度作为学习教材，加强理想信念和宗旨意识教育，引导大家从思想深处解决为谁掌权、如何掌权、以什么样的形象掌权这个根本问题，把握好世界观、人生观、价值观这个总开关。

三是深入讨论。全市各法院以庭室为单位，重点围绕四名干部违纪违法事件造成的恶劣影响、暴露的突出问题、吸取的深刻教训，结合近年来上海法院发生的违纪违法典型案例，联系自身实际，组织干警进行集中讨论，找问题、析原因、找根源。大家一致感到必须吸取教训，举一反三，加强自我约束，严守法纪法规，抵住诱惑、守住底线，用勤奋的工作、卓越的成绩重塑形象。

深入查摆，落实整改。院党组以案为镜，组织全市法院干警深入进行自我查摆，着力查找在思想认识、工作作风等方面的问题，切实增强教育整顿的针对性。

一是从严落实管理。牢固树立严管就是爱理念，摒弃老好人思想，坚决落实一岗双责,从严治院、从严治长.针对立案难、执行难等问题，完善具有可操作性的措施办法，加强刚性约束。

二是从严遵守纪律。严格落实《法官职业道德》、《法官行为规范》、《人民法院纪律处分条例》、最高法院五个严禁和高院十条纪律等纪律规定。认真开展纪律作风专项检查活动，相关职能部门认真梳理人民来信、来访、投诉反映的有关办案、执行、作风、廉政、纪律等方面的问题，力求问题人人见面、人人说清，整改不留死角。

三是各基层法院即知即行。长宁、闸北等基层法院从个人自查、部门组织检查和职能部门抽查三个层面抓好干警分析检查工作，聚焦四风上存在的短板，开展批评与自我批评。浦东法院以案件自查评查为切入点，通过全面自查、系统研判、找准症结、分类施治工作路径，全面梳理立案难、执行难、诉讼障碍等环节存在的问题，抓住要害、改进作风。徐汇法院部署开展会员卡购物卡等专项清退、对违规配置使用公务（警务）用车和违规经商营利等问题集中开展专项治理。

以案为镜学习心得（二）

安监局党组召开会议，集体听取驻局纪检组局就机关开展反腐倡廉专项警示教育活动情况汇报，并对下一步工作提出具体要求。局党组书记、局长江国梁在小结时表示：此次以借鉴教训除隐患、增强素质保安全为主题的专项警示教育活动，从2月底开展，历经动员、对照检查、整改、总结提高4个阶段1个多月时间，在全市安监系统上下的共同努力下，基本达到了局党组确定的工作目标，取得了应有的效果。

一、各级领导高度重视，亲力亲为。自活动开展以来，江国梁局长多次了解情况并指示要认真抓好此项活动，特别是要高度重视制度性、机制性的问题，把隐患找准、找实，把方向理清；把措施搞明确、抓落实。

刘平副局长在听取前期汇报中指出，活动要切实落实责任与整改，努力提高成效，加强信息反馈；同时要注重抓好作风建设，以作风建设提振党员干部干事创业的激情。朱志成副局长近日在全市危化、矿山、烟花爆竹安全监管及应急管理工作会议上要求本系统工作人员，要积极参与专项警示教育活动，认真查找廉政风险，积极采取措施，守好廉政底线。

方晓红总工程师始终参加分管处（室）组织的全部集体活动，并在全市危险化学品经营许可行政审批业务培训会上要求，要围绕专项警示教育活动，不断深化服务，提高行政审批效能，进一步规范运作、严格把关、简化程序、优化流程，努力使企业群众满意。

许清辉副局长在专项警示教育活动中，对分管处（室）工作人员提出了守牢底线、不踩红线、不碰高压线的工作要求。吕鹏飞组长自始至终组织了整个专项教育活动的全过程，要求监察室积极协调，加强部门沟通，认真做好信息收集、廉政风险梳理与经验上报工作。

郑得军副局长多次参加分管处（室）支部活动，并在全市安全生产监察支（大）队专业技术培训会上要求，以作风建设为抓手，结合专项警示教育活动，加强安监干部政治和业务素质建设，不断提高廉洁自律自觉性，树立良好安监队伍形象。

各处（室）、直属单位负责人也身体力行，统筹安排，确保活动有针对性、实效性地开展。如沈晓东支队长在家属患病的情况下，仍坚持把教育活动作为重点工作亲自抓，认真落实。监察室精心策划、加强督导，期间编发简报信息9期，办公室也发了1期简报，不少信息被省安监局和上级有关部门转登。机关党委和机关纪委也深入各党支部了解情况，协力推进教育活动，促进机关党建和文明创建活动。

二、全局干部人人参与，联系实际。局机关各处（室）、直属单位经过动员发动，把全体党员干部的认识统一到局党组的要求上来，人人自觉参与各项教育活动，传达了发生在本系统触目惊心的案例通报，按要求分别组织了集体学习或自学了3部党内法规规章和上级转变作风的有关文件。如危化处、行政审批处、监察支队等部门在专题党小组生活会议上做到人人发言，并联系业务工作实际谈体会、摆问题，危化处还要求全体工作人员认真制定了整改措施。很多党员干部都认为这次教育活动，形式是前所未有的，内心也是深受触动的。期间，各处（室）、直属单位主要负责人还全部参加了驻局纪检组组织的

以案为镜个人心得体会