计算机行业就业形势调查报告

　　就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。下面我们一起来调查一下计算机行业的就业形势吧。

　　调查报告

　　此次调查结果表明越来越多的人选择 IT 行业，IT 是目前中国发展最快，最有 前景的产业。市场需求旺盛，国家扶持力度大是薪资涨幅一路走高的直接原因。 随着信息技术在各行各业的逐步深入和广泛应用，各类计算机相关专业技术人 才需求都呈上升态势。门槛低，薪资高，机会多，发展前景好，IT 行业将是你 择业的最优选择。

　　从事 IT 行业的比例及薪资对比

　　2014 年，近百万 IT 相关毕业生就业情况如何，都从事什么行业呢？据麦克斯 2014 年 IT 专业毕业生从业调查数据显示，仅有约 45%的毕业生找到 IT 相关工 作，那其余毕业生都从事什么行业呢？

　　从受访者中了解到，多数毕业生没有找到对口专业就业，一方面大学生并 没有真正掌握所需技能，另一方面是大学教育所教授的课程不能满足工作需要， 进而不敢找相关工作。归根结底是传统应试教育与实际工作脱轨。传统教育中 无加强学生的实际操作能力的锻炼，也没有公司真实工作环境流程模拟训练， 这也是导致“转行”的主要因素。

　　近百万 IT 相关毕业生，虽只有约 45%的人从事 IT 相关工作，但 IT 产业的平均 就业薪资已超过金融、保险、房地产等行业，成为就业薪资最高的行业。

　　是什么原因导致 IT 行业的平均就业薪资超过金融、证券等热门行业呢？分 析，2014 年互联网、移动互联网、智能家居等行业发展迅猛，致使 IT 相关人 才缺口过大。这样的人才过度稀缺，是 IT 行业薪资节节攀高的主要原因。

　　择业地区选择

　　二、三线城市经济、科技迅猛发展，如大连、苏州、成都、西安、沈阳、南京、 济南、天津、武汉、重庆等城市都成为就业热点，随着“逃离北上广”呼声的 高涨，是不是越来越多的 IT 从业人员由一线城市转向二三线城市就业呢？本次 抽样的 1000 名“CSDN 黑马程序员”调研结果否定了这个观点。数据显示超过 60%的人仍希望留在一线城市长期发展。

　　究竟是什么原因促使那么多的人坚持留在一线城市发展呢？首先，从地理分布 上来看，软件企业主要集中在北京、上海、广州、深圳等地，产业集中的优势 让毕业生在这些城市的就业难度大大降低。其次，一线城市良好的工作环境、 易于短期迅速积累工作经验，另外一线城市较高的薪资水平也可以顺利地解决 大学生毕业后遇到的实际难题。相反，二三线城市高级人才少，名气低，交流 与探讨的视野受到限制，产业环境落后，公司不够规范，是大多数 IT 人才不愿 回到生活更舒适的二线城市长期发展的重要原因。

　　从业岗位分析

　　这些 IT 相关从业者都从事哪些岗位呢？对“CSDN 黑马程序员”1000 名软 件开发人员，以及其周围继续从事 IT 相关工作的人员进行调研分析。

　　调显示，有近 30%的毕业生从事了软件开发工作。那么，为什么会有那么多的 人选择从事软件开发行业呢？ 首先，软件开发工程师的职业特点是门槛低、就 业薪资高、竞争少、需求旺、发展空间大。其次，作为大多数毕业生，大学期 间总会学习几种语言，如 C 语言，C++，Java，.NET 等，虽说不是精通，但总 是有些基础，相对于如硬件、数据库等行业上手更快，学习难度更低。

　　从事编程语言分析

　　大学毕业后究竟都从事什么语言的开发呢？四年时间里学习 N 种开发语言，到 底哪个技能发展前景比较好、就业人数比较多呢？

　　调显示，有近 30%的毕业生从事了软件开发工作。那么，为什么会有那么多的 人选择从事软件开发行业呢？ 首先，软件开发工程师的职业特点是门槛低、就 业薪资高、竞争少、需求旺、发展空间大。其次，作为大多数毕业生，大学期 间总会学习几种语言，如 C 语言，C++，Java，.NET 等，虽说不是精通，但总 是有些基础，相对于如硬件、数据库等行业上手更快，学习难度更低。

　　从事编程语言薪资分析

　　Java 开发语言的从业者不管是数量上还是薪资上都是最大的赢家，是当之无愧 是最赚钱的编程语言，但随着移动互联网的高速发展，iOS，Android 等移动端 开发迅猛发展，人才需求旺盛，就业薪资高涨，也是越来越多毕业学员从业的 优先选择。

　　意向从事行业调查分析

　　IT 从业者最想从事哪些行业，以及哪个行业发展比较好呢？针对“CSDN 黑 马程序员”调查 1000 名样本显示，有超过 80%的软件开发人员对未来有明确发 展定位。

　　数据显示，有超过 50%的受访者意向从事互联网和智能家居行业。2014 年，互 联网、移动互联网、物联网、云计算、智能家居等新兴行业的异军突起、飞速 发展，在全球范围内引起新一轮的科技产业变革。互联网和智能家居的高速发 展，吸引大量的人才选择也不足为奇了。

　　培训前后薪资对比

　　现在很多大学毕业生毕业求职时空有文凭，在技能和经验上和企业的要求有很 大差距，尤其像计算机这样的工科类专业，很难找到一份满意的对口工作。在 此针对“CSDN 黑马程序员”毕业的 1000 名受访者，进行了培训前后的薪 资对比分析。

　　IT 从业者培训前后薪资差距近 3000 块钱，对于这个结果，很是奇怪，短 暂的几个月职业培训，为什么会让薪资提高那么多？为证实数据的可参考性， 在受访者哪里了解培训界真实的“内幕”。

　　传统教育方式，以老师说学生听为主，这样的方式很难保证学生对知识的吸收， 加上传统应试教育中，几乎为零的实际动手操作训练，出现毕业生零基础现状 也属正常。然而，职业培训与传统教育的区别在于职业培训有较高的真实性与 实用性，并且更加注重学生实际操作技能的培养。以 CSDN 黑马程序员为例， CSDN 黑马程序员教学方式主要以学员真实操作为主，提高学员的实际动手能力， 引进公司真实开发项目，按照公司标准流程进行开发，培养学员实际的开发能 力。因此，相比传统的应试教育，职业培训专业性更为突出，大大缩短了毕业

　　生和企业之间的距离。为更快更好的找到一份合适的工作，参加职业培训将成 为以后大学生择业的常态。

　　从业人员学历调查

　　IT 行业的薪资让人如此羡慕，难道只有高学历才能成就高工资呢？黑马程序员 2014 年开发者生存调研报告再次给出了否定答案。报告指出，参与调研的 1000 名样本中，高中及以下学历占比为 9.8%，平均薪资为 6234.28 元；专科学历占 比为 21.2%，平均薪资为 7324.96 元；本科及以上学历占比为 68.0%，平均薪资 为 8130.11 元。学历虽说是企业的重要参考因素，但已不是决定性因素。从用 人单位了解到，学历在软件开发行业的重要程度正在弱化。那么，究竟是什么 原因造就了计算机相关专业行业“不以学历论高低，只以技术论英雄”的现状 呢？

　　认为，软件行业供需矛盾的不断激化，是软件公司们招聘计算机相关专业 人才的观念正在发生改变主要原因，因此软件公司最看中的不是他们学历已， 而是程序员真实技术水平。

　　非计算机相关专业从业情况调查

　　不是计算机相关专业的毕业生就不能从事的软件开发吗？黑马程序员 2014 年开 发者生存调研报告给出的答案是否定的。该报告指出，90%的计算机科班出身的 学员确实拿到了 8000 元以上的薪资；但紧随其后的工商管理类、机电控制类、 材料工程类等专业的学员，同样取得了 80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。

　　调研数据表明，高薪资并不是计算机科班或相关专业出身毕业生的专利，软件 行业门槛低、竞争少、需求旺、发展空间大，也是越来越多的非计算机相关专 业毕业生“弃笔从戎”学习软件开发的主要原因。

　　性别比例

　　是不是只有男生才可以从事软件开发行业呢？根据 CodeForge 网站最新发布的 2014 程序员调查报告显示，程序媛比例高达 20%，相比 2013 年有明显的增多。 本次采样“CSDN 黑马程序员”样本中，女程序媛比例为 13%。

　　程序媛数量不断增加，表面软件开发行业已不再只属于男生，并且调查中程序 媛的薪资仅比程序猿少 300 元左右。从多家公司人力资源了解到，越来越 多的公司相对程序猿更有意向招聘程序媛。主要原因是程序媛在开发过程中比 程序猿更加认真仔细，有耐心，并且跳槽率比较低。并且许多公司入门级开发 人员选取上更加倾心于程序媛，女程序媛攻城略地将势不可挡。

　　从业幸福指数

　　2014 年 CareerBliss 发布了以科学、技术、工程和数学领域的最具幸福感的职 业榜单，1.Java 开发员；2.嵌入式软件工程师；3..NET 开发员；4.医学检验师； 5.品质控管工程师；6.信用分析师；7.管理顾问；8.网络工程师；9.数据分析 师；10.Web 开发员。

　　在这份调查中，位居榜首的是 Java 开发员，此外，位列榜单的还有 Web 开发员、 软件开发员。IT 行业不仅是一个薪酬丰厚的领域，而且从 2012 年至 2022 年该 领域的就业人数预计将会惊人地增长 22％，从而能够满足 2014 届大学毕业生 的大量求职需求。在对“CSDN 黑马程序员”毕业的 1000 名学员进行调查 他们对目前生活的满意程，以及分析薪资对程序员幸福指数的影响。

　　调查结果表明，仅有接近 12%的程序员对现在生活不满意，这个数据相对于程 序员枯燥无谓的生活大相径庭。“金钱的逐渐增长并不会带来幸福”，程序员 的幸福不一定全部来自于其较高的收入。那究竟是什么让程序员感觉到幸福呢？ 对“CSDN 黑马程序员”受访者了解到，在工作幸福指标中，最重要的是员 工与部门领导之间的关系。友好的团队关系，有助于成员相互传播“高兴”。 另外，个人目标确定，并且可以为团队的“大目标做出贡献”。员工自主完成 人物为的方式，以及部门经理即能和员工建立关系又懂技术的管理，都是程序 员幸福指数的重要参考。

　　职业发展方向

　　IT 涉及面较为宽泛，这里仅以程序员为例，分析一下程序员职业发展方向。

　　程序员发展主要有分为走业务+技术方向、管理+技术，或选择纯粹钻研技术方 向。一般，程序员都会经历几条路：程序员→系统分析员→技术经理→CTO，程 序员→项目组长→项目经理→项目总监，程序员→产品设计师→产品经理→CTO。 对随机抽样的 1000 名“CSDN 黑马程序员”对自己未来职业规划进行调查， 发现超过 30%的程序员发展方向是技术+管理。

　　调查数据显示，目前多数程序员的目标发展方向还是以转管理为主，当然这也 是目前软件开发行业的主要从业现状。究竟是什么原因导致程序员多少选择技 术管理岗位呢？任务，选择技术管理岗主要是一方面自己本身就懂技术， 另一方面，和技术管理岗的人接触比较多，耳濡目染的会选择技术管理岗。

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