2014萍乡芦溪县教师招聘资格复审及面试公告-

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2014萍乡芦溪县教师招聘资格复审及面试公告
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芦溪县教育系统2014年面向社会公开招聘教师方案
一、资格审查
1.资格审查时间安排:201477日上午800至下午1800 2.资格审查地点:芦溪县青少年活动中心一楼会议室。
3.资格审查要求考生必须携带身份证、毕业证、报到证、笔试准考证、教师资格证、户口本等证件原件及复印件各一份,另外,报考高中各学科的教师还应携带学位证原件及复印件。
4.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点,持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。2014年已通过教师资格审查、合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场资格审查时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明(正式在编教师必须在原单位工作满5年,特岗教师必须在原单位工作满3,如不能提供,资格审查不予通过。对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺,从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员中按高分到低分的顺序按照“退一补一”的原则进行递补,如递补人员中再出现资格不符或考生放弃面试资格的人员,不再进行递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时,可在这两个岗位中选择一个递补入闱。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况,现已通过资格审查的人员全部进入面试。
递补人员资格审查时间安排:2014710日上午800至下午1800
5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
二、面试
1、面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
2、不到规定比例的岗位进行面试时,面试单位可以根据该岗位考生的面试表现决定是否调减聘用人数或取消该岗位的招聘。
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3、如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、低分,再去掉1个最高、最低分。
4、面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课等方式进行,原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。
三、面试安排
(面试时间;2014715日。 (面试地点:芦溪外国语学校。
(面试内容:面试主要考察考生的教育教学水平和能力,教师随机抽签说一堂课等(体内容见芦溪教育网招聘教师面试公告
(面试费用:按县发改委批复收取。 四、计分办法
按照赣教发〔20141号文件规定,中小学教师(含特殊教育学校教师教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:试和面试成绩分别占40%60%。例如:中小学教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200+80×(50÷100=30+40=70分。
五、考察、体检、公示
按招聘名额11根据总成绩从高分到低分确定进入考察和体检人选,如总分相同者以面试成绩高优先。考察前进行体检,体检标准参照教师资格认定体检标准执行,同时执行本职业岗位的特殊要求,如体检不合格和自愿放弃录用的从高分到低分依次递补。体检人员名单和要求、体检时间和地点见芦溪教育网站。考察内容:现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、遵纪守法等情况,考察时间由招聘领导小组确定。考察合格后进行公示、录用。录用名单和新招聘教师培训名单及要求见芦溪教育网站。新招聘教师培训时间和地点见芦溪教育网站。
六、聘用人员管理与待遇
招聘人员确定后,由教育主管部门分配到相关学校,试用期壹年,试用期工资1500/月,全日制硕士研究生试用期工资1700/月,试用考核合格后,与教育主管部门签订4年定向聘用合同。招聘人员签订聘任合同后按人事编制部门相关政策上编定级。所有招募人员5年内不得提出调动申请,不得参与其他招聘考试。
七、其他
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报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。
本方案由招聘领导小组负责解释
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