浅谈竞聘上岗的缺点及其应对策略

发布时间：2020-06-14 10:52:59

浅谈竞聘上岗的缺点及其应对策略

作者：王蓓;

作者机构：齐齐哈尔工程学院人事处,黑龙江齐齐哈尔161005;

来源：齐齐哈尔工程学院学报

ISSN：无

年：2012

卷：006

期：004

页码：P.56-57

页数：2

中图分类：F243

正文语种：CHI

关键词：人力资源管理;竞聘上岗;缺点;对策

摘要：竞聘上岗是激励人才、发现人才的有效机制。利用竞聘上岗来精简人员，可以优化人力资源配置，发现优秀人才，选择更适合人选。但是竞聘上岗也有其局限性，本文重点探讨了解决的方法及对策。

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