组织部档案管理工作总结

　　篇一：档案管理工作总结
　　档案管理工作总结
　　档案管理>工作总结（一）
　　尊敬的院领导：本人干档案工作已一年多时间了，在这期间我学到了很多关于档案管理工作的知识，也使我对档案工作有了新的认识，同时，也扩展了我的知识范围。在这段时间的>收获及工作情况做个总结吧！首先，是档案收集整理工作：为了更好的服务档案事业，档案合理规范组卷，符合国家有关标准。所有档案从收集、整理、分类、编号、存入计算机我都认真完成了；期限我们分为短期、长期、永久性的，个门类档案的归档率、完整率、准确率达到百分之96以上，查看率、查准率达到百分之百；再次，档案的管理工作和安全措施：在个庭室进行新的归档时，我们要制册登记，按类整理存放，并做好检索目录，以方便查阅，同时，要确保档案安全，特别是要做到“十防”（防水、防光、防盗、防磁、防高温、防有害气味、防潮、防鼠、防尘、防蛀等项工作。
　　做一名档案人员，首先要做到：忠于职守，爱岗敬业：所谓忠于职守，就是纸档案工作者应尽当保护，管理档案的义务，尽到为档案用户提供优质的信息职责；所谓爱岗敬业，是指档案专业工作人员应对档案事业的建设和发展倾注较之普通公众更多的爱心，全心全意的投身于本职工作之中，具体的应该做到：
　　第一，保护档案及相关资料的完整及安全，以确保其作为历史证据的可靠性。作为一名合格的档案工作者，首要的就是维护其所保存档案文件的完整性。
　　第二，从历史上、法律、职能、行政等角度，对档案文件，资料进行筛选、签定和保管，切实合理的运用来源原则，保持文件之间的历史联系（或原有联系）
　　第三，档案工作者在进行文件的整理、保管、和利用工作中，应当保护档案的证据作用。档案工作者在进行档案文件的签定、整理、着录、保管、提供利用等项档案工作中，应当确保文件（包括电子文件和多媒体等非传统型文件）的档案价值。
　　第四，档案工作者应当确保档案所含信息的连续性，档案工作者对文件取舍的选择，首先要考虑保存那些反映文件形成者主要的活动的文件，但也要考虑档案用户的利用需求及其变化情况。
　　第五，档案工作者应当对他们从事的工作活动进行记录，并能对其工作进行辩护，档案工作者应对文件的整个生命周期作好记录，并在采用新方式和新>信息管理方法时与文件工作者进行合作。
　　2、遵纪守法，严守机密：档案工作者应当保守所管里档案信息内容的机密，增强保密观念，培养良好的保密习惯，并且在档案管理实践中同各种失密、泄密、窃密行为做斗争。首先，档案工作者应当注意保护国家机密安全及集体和公民个人隐私，不得销毁相关的档案文件信息，尤其是易于更新和消除的相关电子文件信息。档案工作者应当尊重文件形成或者文件所涉及当事人的隐私及其他合法的权益，其次，档案工作者应当珍视国家和社会给予的特殊信任，并在实际工作中，不利用其职务之便，为自己或他人
　　谋求私利，档案工作者不应当在工作中捞取好处，或者从事有害于档案机构，档案用户及专业同行的个人活动。
　　再次，档案工作者应当自觉养成良好的职业保密习惯，习惯是在职业道德行为的反复实践中逐渐形成的、一贯的、稳定的、习以为常的行为，即古人所言“从心所欲，不逾矩”遵纪守法，是档案职业道德的基本规范之一，具体来说是要求档案工作者不准损毁，失去国家所有的档案；不得擅自提供抄录，公布属于国家所有的档案；不许涂改，伪造档案，不准擅自出卖或者转让对国家和社会具有保存价值的或应保密的档案，也不准将这种档案倒卖牟利或赠送给外人；更不准在命之所保存的档案面临危险时而不采取措施，造成档案文化财富的损失；不准携运禁止出境的档案及其复制出境。
　　3、博学求进，公正服务：提高档案工作者的知识水平，工作能力和专业水平等方面基本素质，不仅从事档案工作的必要条件，也是档案工作者职业道德规范的重要内容之一，档案工作者应当加强自身的马列主义理论素养，提高自身的政治素质，只有这样，才能在实际工作中明辨是非，坚持真理、实事求是，以正确的立场，观点和方法对待档案工作。在以后的工作中，继续深入学习相关的档案知识，为各庭室和人民服务。
　　档案管理工作总结（二）
　　今年以来，区档案局在区委、区政府的正确领导下，按照“********”的要求，扎实工作，打造了一批工作亮点。围绕区委***届***次全会的部署，持续深化“***”实践讨论活动，***，通过抓亮点带动档案工作上水平。在档案基础设施建设、业务工作、档案信息采集开发应用等方面作了大量工作，现将档案工作亮点总结如下：
　　一、加强档案资源管理
　　对机关、团体、企业事业单位和其它组织形成的应归档的各种门类、各种载体文件资料进行指导监督，统一业务标准要求，确保归档文件的收集齐全完整。根据《国家档案局关于机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定》，编制出台了《******区档案事业发展“十二五”规划》和《******区档案馆收集档案范围实施细则》，按照有关规定认真做好档案登记、档案目录的报送工作。
　　二、加强档案信息资源开发利用
　　一是进一步完善档案信息资源开发利用的管理制度。最大限度地提供档案信息和政府公开信息；充分利用******省档案信息下面的二级站“******区档案信息”，定期发布局里的最新动态和开放档案目录和全文信息，为社会公众提供已公开档案信息、现行文件及其他政府公开信息；提供档案信息查询检索；充分利用各级政务，构建为各级党政机关和社会有关部门提供档案信息服务共享平台。今年共接待查阅档案***余人次，档案资料利用达***余卷（册）。为配合编史修志、经济审计、办理离退休、提高退休工资待遇、缴纳养老>保险金等工作提供了方便。
　　二是建立政府公开信息查阅和现行文件利用的服务机制。制订出台了《******区政府信息公开移交范围及标准》，让区直相关部门报送相应的文件、材料，使之成为现行
　　文件利用作用的基地，切实把档案馆建设成为政府指定的公开信息利用、保管存储的场所，提升和完善服务功能。
　　三、加强档案信息化建设
　　一是推进档案数据库建设。继续进行馆藏档案案卷级条目录入工作，目前已完成录入近***条。加强全文扫描和全文数据库建设，加强民生档案数据库建设，建立并完善实物档案、照片档案、光盘档案等各类数据库。
　　二是数字档案馆建设。对机关企业事业单位加强了电子文件积累、鉴定、着录、归档等工作，保证电子文件的真实、完整、有效。并按照有关规范要求，加强对各立档单位电子文件形成、流转、归档与电子档案管理的监督指导，建立电子文件归档范围和保管期限制度的审核和上备案制度，确保电子文件、电子档案真实性、完整性和有效性。
　　四、加强档案安全保管评估工作
　　按照******市档案局《关于转发〈***省档案局关于印发******省各级档案馆档案安全评估办法〉的通知》的通知文件精神，我局将防范、降低、化解档案安全风险为目标，结合本单位工作实际，对照标准逐项进行自查。为了搞好档案安全管理工作，继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项>规章制度的要求认真落实整改。由单位带班领导负责，把节假日值班保卫制度落实到人，认真巡查做好记录；安排专人落实、做好档案库房的“十防”和电子、文书等各种档案的保密工作，定期检查。另还对已配备设施，如：档案柜、温湿度计、电源电线等进行了完好率检查，并对案卷的数量、质量、霉变情况进行检查。重视库房配备和设备维护，使用了符合国家标准和规范要求的档案装具；坚持做到了对档案保管保护设备进行定期维护，确保各种设备的完好率达到100％，落实了档案管理安全责任制。
　　五、深化农业农村档案工作
　　为进一步规范和深化社会主义新农村建设档案工作，稳步开展社会主义新农村建设档案工作示范乡镇及示范村档案创建活动。指导制订村务公开和民主管理文件材料形成、归档和保管的规范，带动村档案室的创建。力争农村土地承包、村庄整治、农村产业化经营、农业基本建设、农业合作项目、农业科技、农村基层组织建设和农村精神文明建设等全面建档。目前，在去年***办事处取得省级示范办事处的基础上，今年***办事处、***村被认定为省示范点。
　　六、加强档案局评估认证工作
　　根据《中华人民共和国档案法》、《******省档案管理条例》和《******省机关档案工作规范化管理认证办法》及有关档案工作业务标准。积极开展机关档案工作规范化管理认证工作，今年***办事处、区人社局被认证为省一级档案室，有效推动机关档案工作健康持续发展，提高档案管理水平。
　　七、加强开放档案划控、鉴定工作
　　按照******市档案局《关于转发的通知》文件精神，我局对已经开放的馆藏***个全宗***卷档案，进行了严格细致地审核，确保已经划控、鉴定、开放的档案中，不涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，确保开放、利用档案信息的安全。
　　档案管理工作总结（三）
　　我校档案室在校领导和各部门的支持下，本着“以贡献求支持，以服务求发展”的思想，紧密围绕学校中心工作，不断更新档案工作发展理念，创新档案工作机制，强化业务基础，优化利用服务，深化档案功能开发，在服务学校改革与发展大局的同时，取得了档案工作的新进展。
　　一、认真学习国家和省档案局有关文件，领会上级精神，不断提高本校档案管理水平。
　　学校档案工作是学校工作的组成部分，由于档案工作涉及面广、保密性强、工作量大，为使学校档案工作能与学校的各项工作协调发展。档案室的同志十分注重自身的>政治理论水平的提高，认真学习关于>科学发展观的政策理论和《档案法》及有关档案工作的政策法规，以提高自己的政治理论水平和业务能力。为此，我校积极与市档案馆进行了多方位的学习与交流，通过与上级单位的交流合作，我校工作人员取人所长，补己所短，积极高效地开展了各项工作。
　　二、加强宣传，增强档案意识，做好档案工作基础业务工作。按时完成学校年度各门类档案的移交、整理立卷、目录录入和提供利用工作。
　　三、其它工作：
　　1、向兄弟院校学习先进经验，积极参加业务>培训，不断提高档案业务管理水平。
　　2、做好保密、安全工作。
　　3、按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理规范、利用方便。
　　4、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。
　　5、对超过保管期限的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以处理。
　　6、在做好档案实体基础工作的同时，开展内部检查、评估、评比工作，为优秀教学评估做好档案工作方面的准备。
　　档案工作任务是繁重的，要能很好地完成，必须有学校的大力支持，特别是经费保证和领导的重视；还要靠全体老师同心协力、积极进取勇于奉献，更需要各年级科组的大力支持，规范整理，做好归档工作。同时，加强内部管理，建立和完善岗位职责，引入竞争机制，关心工作人员工作和生活，创造良好的工作氛围，充分调动积极性，这是做好档案工作的重要基础。我们要以充分发挥学校档案室的信息功能、文化功能和教育功能，为学校改革和发展服务的要求为目标，按照隋校长提出的档案管理要规范化、标准化、现代化的要求，做好档案工作，力争在收齐、管好、用好档案工作各环节上做出成绩。
　　篇二：XX年度档案管理工作总结
　　XX年度档案管理工作总结
　　XX年度档案管理工作总结
　　一、档案交接工作
　　1、人事档案的交接。档案室成立之初，在主管领导的监督与指导下，分别完成了我局内部与公务员股的干部档案交接、与劳动关系股的职工档案交接。所涉及的内容包括全县所有在我局管理的在职、离退休干部、职工档案、历年来所形成的原始的历史档案资料。干部在职档案共计1895份，离岗、企业干部档案共计890份；职工档案移交在册档案2075份。6月9日下午，与组织部、县工商局的有关同志去市工商局接管划转回归我县地方管理的县工商局科级以下干部人事档案，共计198卷。其中，在职公务员档案120卷，事业职员档案43卷，事业工人2卷，离退人事档案33卷，并办理了交接手续。6月18日下午，在我县质监局接管划转回归我局地方管理的质监系统的人事档案，共计69卷，其中，与市质监局办理了10名公务员档案的交接，并办理了档案转递手续；与县质监局的负责同志办理了46卷在职干部职工档案以及13卷离退休人事档案的交接工作。
　　2、社保业务档案的交接。分别完成了工伤保险、企业养老、医疗保险所业务档案、社会保险管理股退休档案、的交接。工伤保险业务档案XX年至**年装订档案共计241卷，其中包括社会保险管理类7卷，征缴类132卷，待遇类50年21卷，待遇类10年77卷，业务统计报表4卷；XX年至XX年未装订档案共计33盒，XX年至XX年工伤保险待遇支出档案若干袋。养老保险所共移交XX年至**年业务档案210卷，XX年至**年退休人事档案若干。医疗保险所共移交XX年至XX年业务档案546卷。社会保险管理股共移交**年11月19日至XX年3月11日审批退休档案133份。
　　二、档案转递工作
　　1、按照我局XX年7月9日下发的《关于做好职能划转和档案移交管理等工作的通知》要求，将部分存放于机关事业档案室的未到退休年龄的学生档案、破产企业档案及久未入档材料且不属于事业管理单位的部分工人档案转移到人力资源市场进行人事代理，共转移档案695卷；
　　2、按照县委县政府《关于部分事业单位清理整顿有关事项的通知》献字【XX】5号文件精神，将自来水公司、机井公司、房地产开发公司、**种子公司、政府招待所等退出事业管理单位在职人事档案分离管理，干部、职工档案共计219卷；
　　3、根据**省国营梅庄洼农场XX年5月13日与我局签订的《单位委托保管流动人员档案协议书》规定的保管期限已过，不再续订保管档案协议书，与原单位办理了档案转递手续，将21卷职工档案由原单位提走。2、按照对干部人事档案的管理权限，与县委
　　组织部办理了部分人事档案转递手续，其中转出干部档案20卷，转入干部档案5卷，归还之前借出干部档案1卷。
　　4、档案借出与归还工作，共归还借出职工档案59卷，干部档案1卷。因评职称借出档案材料16人次，共计档案材料56份。
　　5、接收士兵安置档案13卷，档案转递两卷。退休档案移库共计20卷。接收XX新考录公务员档案12卷。接收社会保险管理股退休档案81卷。
　　三、档案核查工作
　　1、按照《**城区供水合作工作实施方案》要求，对我县自来水公司工作人员进行重组。档案室与机关事业管理股、工资福利股依据自来水公司干部职工人事档案，结合自来水公司提供的人员信息，共同对现有工作人员的姓名、出生、身份、参加工作时间等信息进行核查、比对。经核查在职人员共96人，有人事手续未上班人员8人，停薪留职人员15人，调出人员4人，退休人员38人，到退休年龄待办退休手续人员2人，共计163人。
　　2、严格按照《干部人事档案审核资料选编》中规定的档案材料的分类，审核整理干部档案51卷。
　　3、档案审核：一是将应审档人员分单位打印名单，制作审档记录表格；二是将应审档单位分成乡镇及县直两部分，先从乡镇审核；将审档日期、审档人、被审单位、被审人员等详细信息记录在审档记录表格中；三是将无疑问、信息很明确的人员档案直接写出审核报告；将存疑或有些信息拿不准的记录下来，阶段性的做出总结、汇报，并提出整改建议；截止10月底共审核档案120卷。
　　四、档案材料的收集与档案整理工作
　　1、由于档案袋的使用性、耐磨性较差，为了更好地保护档案材料不受损坏，以及便于管理和查阅，我们对所有的在职职工档案更换了职工档案盒，共计1600多份，这项工作现已完成，档案全部存入在职人事档案库。
　　2、干部档案室的老旧档案清理工作全部完成，共整理档案2232卷，现已全部建立电子台账。
　　3、档案材料的收集。严格审查所收集的档案材料，保证档案材料填写完整；杜绝材料涂改、伪造，保证材料真实；做好收集材料记录，详细记录送档材料人的单位、姓名、联系方式以及所送材料人的姓名、材料名称、份数等详细信息，以备查阅。自3月份以来共收集档案材料9996份。
　　4、档案材料的入档。认真核实材料人的编号、单位尤其是同名同姓人员，确保材料准确入档，避免张冠李戴。共完成了年度考核表、工人晋级表等5000多份以及新收集的入档材料9996的入档工作。
　　五、档案查、借阅工作
　　在原来的工作基础上进一步完善了档案管理制度，严格按照规定办理档案查、借阅以及档案的其他使用情况。共办理档案查、借阅400多人次。
　　六、其他工作
　　根据档案整改发现的问题，以及档案信息的更新，自5月25日开始安排了部分干部填写《干部履历表》，对所填内容认真审核，此项工作已完成。
　　在今后的工作中，我们会不断积累工作经验，继续做好档案室的日常管理工作，严肃工作纪律，加强业务学习，不断提高综合工作能力，弥补工作不足，认真发挥好档案室的管理职能，确保档案的安全。
　　篇三：档案管理工作总结
　　档案总结
　　配备1名专职档案管理人员，管理在职干部人事档案34卷，退休干部档案34份，工勤人员档案5卷，死亡档案5份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓管理，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施：
　　1、狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，及时把零散的材料归档，确保所有干部档案无一丢失，对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。
　　2、强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，统一规格，使档案更加规范、美观。
　　3、认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，档案进行审核整理，重点审核干部三龄一历及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。
　　部门在制定工作计划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。
　　在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。（审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作）。
　　在补充完善了归档材料后，通过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。
　　篇四：档案管理工作总结
　　档案管理工作总结
　　本人XX年主要工作为档案管理工作，在县局（营销部）、部门领导和同事们的关心支持帮助下，经过自己的努力，较好地履行了档案管理员的工作职责，圆满地完成了各项工作任务。现
　　将一年来的工作总结如下：
　　一、政治思想、职业道德
　　认真学习州局（公司）、县局（营销部）的各项政策、规章制度，并严格按照要求遵守执行，时时处处以工作为重，遵守保
　　密规定做好保密工作，培养起了良好的职业道德。
　　二、主要工作内容和成绩
　　1、做好各种档案的查（借）阅、利用、调卷、归卷工作，使档案利用查全率、查准率达到要求，及时修补破损档案，确保档案完整、无损，使县局(营销部)档案管理工作达标省一级。
　　2、为县局（营销部）申报州级文明单位做好各种材料的准备，6月8日顺利通过了州级文明单位验收组的验收。
　　3、做好县局(营销部)的公文流转，做好各种公文的分类、归档。
　　三、获得奖励
　　被评选为四川省xx商业系统“办公室先进工作者”。
　　篇五：档案管理工作总结
　　档案是人类活动的记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，能够更好地了解过去、把握现在。今年我局档案管理工作有了较大的发展。现将具体情况总结如下：
　　一、高度重视，加强领导
　　XX年，我局高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。同时，配备了管理人员，建立档案管理工作络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责的三级档案管理模式。
　　为进一步加强对机关档案工作管理，局机关舍得在档案设施上投入，局机关专门挤出办公房设立了文书、科技档案室；配置档案柜52节，为档案室配置了计算机、扫描仪等专用设备，适应了现代化管理的需要。
　　二、加强制度建设，规范档案管理
　　为进一步加强我局的档案管理制度建设，规范档案管理，提高档案管理质量，XX年，我局按照旗档案局要求，对所有须归档的文书档案文件材料进行了整理，共整理文书档案2820份，经整理后，将目录全部输入计算机管理，极大地提高了检索速度。在归档过程中，我局档案所有文件归档目录全部使用计算机打印。
　　XX年10月16日，经旗档案局年审组审核XX年文件，均已达到合格的标准，并给予文件整理较好，环境卫生干净整洁的好评。
　　文件、材料的归档全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。
　　三、积极参加档案培训，完成上级交办的任务
　　为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我局档案专职人员积极参加了盟旗联合举办档案培训班，对档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限》进行了认真的学习，对档案工作的开展，提供了科学依据。XX年上半年，由于机关档案累积较多，按照旗档案局有关要求，必须在当年6月底前向档案局移交1997年以前形成的所有文书档案和XX年文书档案年审工作。在时间紧、任务重的情况下，在档案局领导的指导和支持下，完成了近18年的文书档案的整理归档任务，为我局档案管理迈上新台阶奠定了坚实的基础。
　　六、工作中的不足和今后打算
　　1、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。XX年，要加大培训工作力度，提高档案管理专业人员的素质，以带动管理局档案管理水平的提高。
　　2、加大资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推进管理局事业繁荣发展做出积极的贡献。
　　篇六：档案管理工作总结
　　档案管理工作总结
　　在档案交接半个月来，公司同事的配合和领导大力支持下，我在加强专业理论学习，提
　　高自身业务水平和思想素质的同时，主要做了以下几方面工作：
　　一、 完善档案管理流程，建立档案管理方案，把档案管理纳入规范 化制度化程序内。
　　二、 对各部门档案统一核对编号，按照编号进行升序排列。 通过规范化档案管理工作，提高了人事档案的完整性和查阅效率。 三、 对各部门人事
　　档案进行了信息核对和分类整理。对水磨、手绘、窑炉、钢、切割、厂办、生产、质检、储运、人事、维修、后勤、喷
　　涂、打样、包装、安保等16个部门的人事档案身份证信息、联系方式、学历进行核对补充，
　　同时着手在职人员核查与人事档案的分类整理。 通过档案核对我发现档案中存在少数离职员工档案还未从在职人员档案柜移除，员工档
　　案工号重复和个人信息错误现象并及时把相应档案标记处理。
　　四、 做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管，整理积压基建档案。 建立专门的档案保管柜，设立专人管理人事档案和档案柜钥匙。把未及时入档的个人材
　　料及时入档，对已入职但无相关档案资料个人信息的员工做标记处理，尽快按要求进行归档、
　　补充入档工作。 五、提高档案管理规范性程度，加强档案安全管理意识。将档案管理纳入规范化程序内，认真做好档案管理的安全防范 工作。档案柜在不用时及时关闭上锁，关闭电源，防止其它不安全因素的产生。发现的问题：需加强档案管理的规范化操作，对新入职员工及时建立基础档案，试用期
　　过后及时进行档案存档工作。只有严格执行档案管理的规范化、标准化管理才能更好的做好
　　员工在职管理工作，为企业战略决策和改革发展奠定良好的基础。在以后的工作中，需要进
　　一步加强企业人事档案的现代化管理，加强人事档案的准确性与规范性建设。在今后的工作中，我会以认真严谨的工作态度和求真务实的工作方式继续加强自身工作
　　能力，严格的做好档案管理的收集、整理、鉴定、分类管理工作，促进档案管理的规范化、
　　科学化发展。杜绝一切有损企业利益的泄密事件发生，充分发挥档案的作用，为推进公司的
　　改革发展和良性运行做出有力的贡献。 （附：档案管理方案） 档案管理方案 总 则
　　第一条 目的：
　　为提高公司人事档案管理水平，促进人事档案管理的规范化、制度化，为公司在选人、
　　育人、用人等方面提供基础人事资料依据，结合公司实际情况，特制定本办法。
　　第二条 范围：
　　公司内部所有人事档案的收录和管理，均适用于本制度。
　　第一章 人事档案的分类
　　第三条 分类
　　档案分类对应如下：
　　（1）在职员工档案文件人事部 质检部
　　厂 办
　　生 产
　　水 磨
　　手 绘 窑 炉 切 割 钢
　　维 修
　　后 勤 包 装 打 样 喷 涂 储 运 安 保
　　（2）离职员工档案 （3）招聘文件招聘渠道信息资料 招聘需求计划 以往招聘情况评估
　　（4）培训文件培训计划 培训记录
　　委托培训 培训资料 （5）薪酬福利文件 薪资制度、条例 薪资发放纪录 福利档案
　　（6）绩效考核文件篇二：档案管理工作总结 xxxxxxxxx
　　XX年度档案管理工作总结及计划 一年来，我局档案工作在分局领导的正确领导下，在档案局指导下，按照市局党委和开
　　发区党工委、管委会的部署要求，依据国家《档案法》切实抓好具体的档案管理工作。在增
　　强职工档案管理意识、完善相关机制、推进档案管理、加强国土资源管理、广泛为社会提供
　　服务等方面取得了明显成效。现将我局XX年度档案工作总结如下：
　　一、 领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制 年初，我局向全体干部职工传达了
　　局领导关于档案管理工作申报省特级的有关部署要求，对抓好今年档案工作进行了专题研究
　　和安排。一是成立了以党支部书记、局长为组长，分管局长为副组长，各科室负责人、档案
　　管理员参加的档案管理工作领导小组，下设综合档案室，分派具备档案管理资格的人员上岗
　　从事该工作，各科室专设兼职档案员员一名。二是进一步建立健全各类规章制度，制定了《档
　　案管理岗位职责制》、《档案设备维护使用制度》、《档案管理现代化 制度》、《档案工作人员职责》、《重大活动档案登记制度》、《档案借阅保密制度》、《档案
　　鉴定销毁制度》、《档案统计制度》、《档案归档保管制度》、《会计档案管理制度》等一系列制
　　度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。三是聘请档案工
　　作的专家到我局作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施办法，介绍当今国内
　　外档案管理的先进经验，学习《档案法》等法律法规，从而，使我局全体职工增强了对历史、
　　信息的尊重
　　意识，提高了档案管理人员的工作能力。
　　二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作 我局的工作性质和任务致使我局档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特
　　点，从而，决定了我局档案管理工作责任重大。为此，按照局档案管理工作的统一部署，一
　　是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面
　　确定目标任务，并向局领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、
　　时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：1、注
　　重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、
　　实物等档案一个月内进入局档案室，并按程序处理档案2、档案入库前，首先对其真实性、
　　完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价
　　值和使用价值；3、档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档
　　案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案；4、档案入库后，切实加
　　强对档案的保管、保卫和保密工作，坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、
　　防虫咬、防霉变等预防工作；坚持每半年对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保
　　存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞；局每半年对全局档案工作实施全面检查，特别是对
　　档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和问题及时整
　　改；5、做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可
　　利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。截止XX
　　年我局档案共9155卷，其中文书档案为3918卷，财会档案为226册，业务档案为5011卷，
　　其中XX年我局档案共628卷，文书档案为527卷，财会档案为31卷，业务档案为617卷。
　　三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级 今年我局把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是安装了监控视频系统和
　　自动报警器，提高了档案 管理的安全性，增强了安全防范能力；二是将全部档案扫描入库，建立电子档案，提高
　　了工作效率；三是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办
　　公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保我局档案管理工作上档升级。
　　四、迎接上级检查，争创档案管理省特级 我局结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面检查。1、重温学习了国家《档案法》
　　有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查督促工作有法可依； 2、检查档案管理目标责任
　　落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚；3、督促各科室整理资
　　料，并及时向局档案室移交，以防档案资料遗失或泄密；4、对照山东省档案管理考核书要求
　　准备相关材料，做到材料齐全、完整、规范；4、实施全面清库，按照进档、修复、续存、可
　　用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机登记，做到
　　对档案件件有登记、有呵护、有掌握。
　　五、存在的问题
　　今年，我局档案管理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特别是由于我局经
　　历了多次改革变动、机构撤并、职能调整以及办公地点的变迁，所以在档案内容的连贯性、
　　年代的连续性、完整性等方面难免有一些缺憾。
　　六、下步打算
　　1、积极深入到各科室，做好兼职档案管理员的档案管理工作，做到腿勤、嘴勤，使文件
　　材料归档率、齐全率、完整率都达到要求。进一步完善特种载体档案的管理，加强对电子、
　　照片、录音、录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。
　　2、继续推进档案管理工作的络化建设，加快我局现代化管理档案的进程，加大对兼职
　　档案员各门类文件材料形成、积累、归档工作的监督、协调和指导力度。
　　3、继续做好档案的保管工作，加强档案库房管理制度的落实，严格执行档案借阅制度。潍坊市国土资源局滨海经济开发区分局二〇一一年十一月二十日篇三：学校档案工作总结 档 案 综 合 管 理 工 作 计 划 总 结 ——钜桥镇第五中学档案室·XX年12月20日 —— XX——XX学年度 档案综合管理工作计划
　　一、指导思想。
　　以《档案法》和市教育局、市档案局《关于市教育系统档案管理办法》精神为指针，本
　　着为学校改革与发展服务，为师生服务的精神，团结协作积极进取，力争在档案业务和服务
　　质量等各方面都取得比较大的进展。 二、主要目标和任务。
　　1、利用教师业务会向全体教师宣传档案管理法规及档案知识，增强档案意识，提高工作
　　自觉性。
　　2、积极组织兼职档案员参加业务培训，进行档案业务学习更好地指导工作，使档案管理
　　有条不紊地推进。
　　3、深入各科室进行业务指导，做到归档及时、归档文件材料齐全、完整、规范，提高归
　　档率、完整率。
　　4、积极推进档案现代化管理，开发使用好档案管理软件，提高工作效率，计划购置合适
　　的软件，为档案现代化管理提供基本硬件条件。
　　5、在软件到位后，积极组织档案目录的录入工作，编制各门类档案管理检索工具，建立
　　数据库。
　　6、在不断探索总结经验基础上，规范学校档案的现代化管理工作，适时向学校提出学校
　　档案综合管理晋升省一级的意向。
　　7、按要求及时做好XX－XX学年度档案资料的整理、归档、鉴定、分类、编目、排
　　架、入柜，做到管理规范、利用方便。
　　8、配合学校的各项改革管理工作，以积极主动热情的服务态度，做好档案提供利用工作。总之，档案工作任务是繁重的，要能很好地完成，必须有学校的大力支持，特别是经费
　　保证和领导的重视；还要靠档案人员和全体教师同心协力、积极进取勇于奉献，规范整理，
　　做好归档工作。同时，加强内部管理，建立和完善岗位职责，引入激励机制，充分调动档案
　　人员的积极性，在新的一学年里，让档案工作再上一个新台阶。淇滨区第五中学 XX年9月1日 XX——XX学年度 档案综合管理工作计划
　　一、指导思想
　　以《档案法》和市教育局、市档案局《关于市教育系统档案管理办法》精神为指针，围
　　绕学校“团结一致谋改革、凝心聚力求质量”的工作重点，强化率先、竞争、责任、效率、
　　质量意识，进一步加强学校档案工作的管理，全心全意为学校教育发展提供优质服务。 二、
　　工作目标、任务
　　以《鹤山市教育系统档案管理办法》为指导，有计划、有步骤地开展学习、宣传、贯彻
　　活动，增强全校教职员工的法制观念和档案意识，强化行政执法的力度，提高全员执法的自
　　觉性，推动学校档案工作向高标准持续发展。
　　1、组织学校全体教职员工和档案管理人员认真学习《鹤山市档案管理办法》，进行有计
　　划、有组织地宣传、学习和落实。
　　2、在认真学习、贯彻《鹤山市档案管理办法》的基础上，结合学校政治学习对全校教职
　　员工进行宣传、学习，通过印发宣传材料提高法制意识和档案意识。
　　3、收集好各科室所形成的文件、材料，按分类方案进行分类、归档、编目、下半年开学
　　前，完成XX年度各种档案资料的立卷工作，写好立卷说明及鉴定报告。
　　4、做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接镇的检查作好准备。
　　5、及时收取、处理各类文档资料，为学校提供优质服务。
　　6、配合学校做好各类评估、评审、考核工作。
　　7、根据学校发展情况，及时做好资料的汇编、索引的延续工作，为学校扩大社会效益。淇滨区第五中学 XX年9月1日篇四：档案管理个人工作总结XX年个人工作总结俗话说：“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求
　　自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在工作之余
　　通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，
　　来提高自身素质。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，
　　严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，
　　工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：
　　一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
　　1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。XX年，共收到集团公
　　司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让
　　上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其
　　次，认真核登规范了内部发文。XX年公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。
　　第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
　　2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到
　　了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自
　　身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。
　　3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和
　　来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽
　　到了自己的责任。
　　二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，
　　所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来
　　感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经
　　验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协
　　调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位
　　各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备
　　较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
　　三、存在的问题和今后努力的方向 在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、
　　新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的
　　工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每
　　一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本
　　做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头
　　苦干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，
　　一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，
　　我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥
　　补自身的不足和缺陷。篇五：档案管理员年度个人工作总结 XX年度个人工作总结
　　部门： 办公室 员工： xxx 岗位/职务： 档案管理时光匆匆，转眼我已经在xxxx公司渡过了四个多月的时光。这是我人生中第一份正式的
　　工作，对我来说意义特别。在这四个多月的学习中，在上级领导的带动下，在全体成员的帮
　　助下，我紧紧围绕档案室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效
　　率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。 一、XX年度主要工作
　　（一）按照档案管理要求，定期整理打扫档案室，做好档案室环境工作和档案信息的保
　　护工作
　　（二）与各部门沟通协调资料归档相关工作；
　　（三）做好电子数据的收集、整理，维护和利用好文书档案管理系统，努力做到收一份
　　文，及时存录一份文件；
　　（四）按照档案管理制度，对单位档案室进行常态化管理，专人管理，按照标准对已入
　　篇七：人事档案管理工作总结
　　人事档案管理工作总结
　　近年来，在市委组织部的正确领导下，我们高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，全区的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。现将近年来我区干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下：
　　一、基本情况
　　我区共有４个干部人事档案管理单位，分别是区委组织部、区人事局、区卫生局、区教体局。共配备12名专兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案14553卷。其中，区委组织部管理在职干部档案2536卷，有5名管理人员。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，多次被省市委组织部授予“干部档案管理工作先进单位”称号，中组部在全国组织人事部门实行干部人事档案目标管理以后，我们严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量，强化管理，我区4个管档单位均被中组部评为干部人事档案工作目标管理一级标准。工作中我们主要采取了以下几项措施：
　　1、高度重视，不断加强硬件建设。为搞好全区干部人事档案工作，我区成立了以区委常委、组织部长为组长，组织部分管部长为副组长，各档案管理单位主要负责人为成员的干部人事档案工作领导小组，负责对全区档案工作的统一领导，组织制定干部人事档案工作规划和实施方案，研究解决档案管理工作中遇到的问题和困难。根据干部人事档案工作目标管理标准，不断加强对各档案管理单位的督促检查，确保了全区干部人事档案工作的顺利开展。
　　2、严格目标管理标准，提高管理水平。多年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。 一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。
　　二是强化了干部档案的整理工作。全区各管档单位坚持每两年集中人力、物力对所管干部档案进行一次整理。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。
　　三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，今年2月份，区委组织部抽调6名政治素质高的同志对部管档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。区人事局、教体局、卫生局三个管档单位的干部档案审核工作也都已陆续展开。
　　3、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了全区干部档案工作的平衡发展。
　　一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了《检查核对制度》、《查（借）阅制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《保管保密制度》、《干部人事档案管理人员守则》、《安全制度》、《计算机信息维护制度》、《干部档案登记簿》、《接收档案登记簿》、《转出档案登记簿》、《查阅干部档案登记簿》、《借阅材料登记簿》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。
　　二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每半年对全区干部人事档案管理工作进行一次全面检查，及时通报检查评比结果，有效地推动了全区干部人事档案管理工作的开展。
　　三是实行了目标管理制度。每年初，各管档单位在制定工作要点时，都把干部档案工作作为
　　一项重要工作列入其中，明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，并作为年终考核项目之一，真正使干部档案管理工作落到了实处。
　　4、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近年来，我区不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进全区干部管理工作的规范化、信息化建设，组织部更新了干部档案管理专用微机、打印机，购买了《山东组织干部人事管理信息系统》，把较为系统的干部档案信息和比较完备的资料数据全部录入信息系统，其中包含基本情况、学历、培训、考核、奖励等19类干部信息集、1200多幅数码照片。录入时与本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，并定期对系统进行更新维护，为全区副科级以上干部建立了完整、准确的信息档案,实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。
　　二、存在问题及下一步工作打算
　　近年来，在市委组织部的正确领导下，我区干部人事档案管理工作取得了一定成效，但与上级要求还有一定差距，比如，在一些硬件设施建设上，特别是在信息化建设方面还存在一定差距，面对新形势新任务的要求，干部人事档案管理工作还存在一些不适应的地方，档案管理人员的理论水平还需要进一步提高等。
　　我们将以这次全市干部档案工作会议为契机，认真查找工作中的不足和薄弱环节，进一步加大档案管理工作力度，不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，积极探索新形势下，特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》实施以后，干部档案管理工作为干部选拔任用、干部日常管理及经济社会发展服务的新路子，使我区的干部档案管理工作在原有的基础上不断有新的提升和发展。
　　篇八：XX年档案管理工作总结
　　时光流逝，岁月匆匆，转眼间，XX年上半年即将过去，回顾半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人半年工作总结如下：
　　一、 半年工作情况汇报：
　　半年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关心帮助下，XX年我肩负着本站档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作任职期间，本人能够严格要求自己，认真遵守站内各种规章制度，按时完成站内交办的工作任务。
　　标准化档案整理情况：按照县公司统一要求，XX年档案已分类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。XX年档案除暂时还未能够整理的情况下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥善保管，做到了电子、纸质同步。根据县烟叶分公司第二次标准化档案检查，结合本站实际所存在的问题，正在进行全面的整改。
　　生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，避免一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进行公布通报，接受大家监督，做到帐目清楚、公开透明。
　　基建情况：今年，根据国家烟草局提出地以减少面积、提高烟叶质量为主地工作方针，XX年基本无其他基建项目。除开需对以前建设的密集式烤房设施设备、管、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建设。
　　二、脚踏实地，认真做好本职工作：
　　半年来的工作实践使我体会到， 做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。 在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的长处，反思的自己不足，就能不断提高业务素质和业务水平。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。
　　三、加强自身学习，努力提高工作业务水平：
　　我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。
　　四、工作中存在的问题与困难：
　　一、因本人业务水平不是很高，导致公司环节检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改进；
　　二、业务水平和工作效益有待进一步提高；
　　三、需加强理论学习，提高自身素质和工作业务水平；
　　四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一；
　　五、今后工作努力方向：
　　针对本人工作中存在的问题，加强改进，注重实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。
　　总之，半年以来，虽然取得了一定的工作成绩，但也存在着许多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。
　　篇九：XX年档案管理工作总结
　　XX－XX年档案管理工作总结
　　时光流逝，岁月匆匆，转眼间，XX年下半年即将过去，回顾半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人半年工作总结如下：
　　一、 半年工作情况汇报：
　　XX年我肩负着本站档案管理员、教务管理、二年级数学教学工作的重任。在工作任职期间，本人能够严格要求自己，认真遵守站内各种规章制度，按时完成学校交办的工作任务。
　　标准化档案整理情况：按照区教育局统一要求，XX年档案已分类装订。XX年档案除暂时还未能够整理的情况下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥善保管，做到了电子、纸质同步。根据区教育局第二次标准化档案检查，结合本校实际所存在的问题，正在进行全面的整改。
　　一、脚踏实地，认真做好本职工作：
　　半年来的工作实践使我体会到， 做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。 在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经验不
　　足，平时我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的长处，反思的自己不足，就能不断提高业务素质和业务水平。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。
　　三、加强自身学习，努力提高工作业务水平：
　　我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。
　　四、工作中存在的问题与困难：
　　一、因本人业务水平不是很高，导致上级来校检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改进；
　　二、业务水平和工作效益有待进一步提高；
　　三、需加强理论学习，提高自身素质和工作业务水平；
　　四、因每次在校内工作例会中，教师的汇报材料上交不及时或处于应付状态，从而导致档案检查扣分原因之一；
　　五、今后工作努力方向：
　　针对本人工作中存在的问题，加强改进，注重实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。
　　总之，半年以来，虽然取得了一定的工作成绩，但也存在着许多不足，针对我个人在工作、管理中存在的问题和不足之处恳请学校领导给予批评和指正。
　　　　　　　　　　　　

组织部档案管理工作总结