安全生产教育培训制度

（一）安全教育培训是提高从业人员岗位安全操作技能和安全防范能力的一种教育形式，具有全面性、系统性和针对性的特点。也是加强安全源头管理，强化安全基础管理的一种必不可少的手段，公司各部门必须充分重视和认真对待安全培训工作，加强师资力量，提高培训质量，不断提高广大安管人员的安管业务素质，增强广大从业人员岗位安全素质和安全技能。

（二）根据公司安全生产情况，把对各级安全责任人的培训作为重要的内容，提高安全生产法制意识，树立“安全第一”的思想，严禁违章指挥，坚决做到安全与生产发生矛盾时不生产、事故隐患未得到消除时不生产、防范措施不落实时不生产。同时切实重视对安全管理人员的业务培训。对基础管理日常化、规范化、标准化的工作要求，是安管业务培训的基本内容。同时要加强安管人员责任意识和危机意识，增强安管工作的主动性、积极性和前瞻性，不断提高安管水平。

（三）有针对性搞好培训准备工作，搜集各方资料和数据，形成系统的培训依据，有针对性地组织各类从业人员的专题培训，培训结束后还应组织相关内容的考查或考试，检验培训的效果。

（四）安全教育培训的主要内容：

1、国家颁布的相关法律法规、各级政府的各种安全规章和有关国家标准、行业标准，以及企业内部安全生产规章制度等，认真组织对《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《工伤保险条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》等法律的学习；

2、各有关岗位的安全操作规程和岗位安全责任；

3、雾、雨、冰、雪、洪水、台风等特殊气象条件下的行车特点及其安全操作方法；

4、春、夏、秋、冬四季和夜间行车特点及注意事项；

5、节日运输和特殊路段行车特点及安全措施；

7、行人行进、非机动车及摩托车行车特点及安全对策；

8、各岗位安全操作规程及危险路段对策；

9、安全生产事故典型案例，事故预防心理学；

10、新工艺、新技术、新设备的安全操作知识；

11、安全生产事故防范和应急措施、自救互救知识及突发事件的处置；

12、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；

13、经营服务规范和质量管理要求，职业道德、职业责任及职业纪律的职业素质教育；

14、公司安全生产管理制度及职业健康教育

（五）进一步加强公司安全生产管理，减少各类服务质量事故和安全隐患，加强对驾驶员的日常培训与管理，将其列入正常的安全培训教育管理范畴，使之经常化、正规化。

（六）认真吸取事故教训，不断加强对重点人员、重点岗位的专项培训教育：公司驾驶员应当每季度，每次不少于2小时的教育培训，每年应进行继续教育培训学习，再培训学时不少于16学时。

（七）根据国家有关规定，单位负责人、安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时；从事危险作业人员（特殊岗位、工种人员）每年培训不得少于8学时；其他人员每年接受安全生产培训不得少于4学时。

（八）安全教育培训必须建立专门的培训档案，详细、准确记录培训情况。档案材料主要有培训登记表、培训课目、培训内容、培训材料、考试鉴定等内容。

（九）岗前培训是对新员工进行安全教育以提高其岗位技能，适应工作需要的重要手段，须充分重视和认真实施对新员工的教育培训，岗前培训时间不得少于24学时，每年接受在培训的时间不得少于12学时。

校车公司驾驶员安全教育培训2