《内部招聘通知[★]》
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《内部招聘通知[★]》
第一篇：内部招聘通知内部招聘通知各部门员工：
为促进公司员工个人事业发展，激发员工的潜力，现将xx部空缺职位售前工程师、售后工程师向公司内部优秀员工发布招聘公告，期望大家公平竞聘。具体内容如下：
一、招聘岗位：
1.售前工程师（1名）2.售后工程师（1名）二、岗位职责及任职要求：售前工程师：岗位职责：
1.负责介绍及推荐公司产品，解答客户技术咨询；2.负责核实客户的需求信息；3.负责招投标文件的编制工作；4.负责电站系统方案的设计工作；5.领导交办的其他工作。任职要求。
1.大专及以上学历，电气或相关专业，有电气行业背景，会cad优先考虑；
2.文字功底扎实；
3.责任心强，有较强的学习能力；
4.熟练使用各种办公软件。售后工程师：岗位职责：1.远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题；2.负责现场操作的培训，发展维护良好的客户关系；
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3.跟踪项目产品的运行状况，及时整理客户反馈信息，提供售后技术支持；
4.对产品改进方案提合理化建议；5.领导交办的其他工作。任职要求。1.大专及以上学历，电气或相关专业；2.有一定的电力电子现场经验；
3.踏实稳重，动手能力强，有良好的沟通能力；4.有电工操作经验优先考虑。四、应聘程序如下：
1.所有符合招聘条件者都可在xx年12月12日前发送个人简历到；
2.行政人事部和该空缺职位的部门负责人根据上述岗位要求对申请人进行初步筛选；
3.现场面试和测试时间另行通知。xxxx公司
第二篇：招聘内部推荐奖励通知公告
为适应公司发展需要，及时满足销售市场部门用人需求，充分利用一切招聘资源，现鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘工作的及时性和匹配度。
希望公司内部员工积极参与，若推荐成功人员被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人200元/人现金奖励。
负责人签字：
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江苏xxxxxxxxx有限公司第三篇：内部招聘通知招聘
竞聘，你准备好了吗。机会就在眼前了，快。
为适应市场发展需要，积极开拓新业务、新市场，确保公司经营保持持续、稳定增长。经研究，拟成立产品事业部（暂用名）和维护市场部（暂用名），并在公司内部公开招聘相关人员。相关信息与要求如下：
岗位信息与要求部门岗位名额基本要求学历素质责任心
事业心运筹帷幄开拓创新百折不挠执行力责任心事业心开拓创新百折不挠执行力市场敏感度百折不挠沟通能力执行力责任心事业心运筹帷幄开拓创新百折不挠执行力责任心事业心开拓创新百折不挠执行力市场敏感度百折不挠沟通能力执行力
程度经验（优先）专业（优先）强强较强强强强强强强强强较强强较强强强强强强强强强强强强强较强强较强强
团队管理、市场工作经验市场营销通信工程
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