生育津贴解读生育津贴，是国家法律、法规规定对职场女性因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费补贴（即生育现金补贴）。生育保险属于社会保险险种之一，用人单位和职工应保。生育保险费由单位缴纳，职工个人不缴费。一、生育津贴怎么领深圳的生育津贴统一由用人单位在社保网站办结并领取，单位发给员工，不需要员工自己办理。生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的报销，再行申请生育津贴。企业领生育津贴条件①申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;②已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。二、生育津贴的计算方法生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。1、女职工产假天数①顺产的，98天；②难产的，98+30=128天；③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天；④奖励假80天；⑤晚育假：15天⑥怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。2、享受计划生育手术假①取出宫内节育器的，1天；②放置宫内节育器的，2天；③施行输卵管结扎的，21天；④施行输精管结扎的，7天；⑤施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。三、生育津贴到底能领取多少？奖励假变为80天，但是80天的奖励假不享受生育津贴，而是由用人单位按照规定发放工资。如果社保发回的生育津贴多于公司给你发的工资的话，妈妈们可以向公司合法索回差额的。另外的奖励假是没有算到生育津贴的，只能另外向公

1-生育津贴领取攻略，计算方法及申请流程