深圳最低工资交社保，我国社保交纳的规定是什么？

小编希望 深圳最低工资交社保，我国社保交纳的规定是什么？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。

国家之所以提倡交纳社会保险，因为社保制度是对企业职工基本生活的一个保障，社保交纳的规则是个人月工资交纳一部分，然后公司也要交纳一部分。现在存在一种现象就是无论员工工资有多高，很多企业仍是按照最低工资标准交社保，比如深圳最低工资交社保，我国的法律有关社保交纳的规定是什么呢？

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

我国社保交纳的规定是什么？

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

[推荐]深圳最低工资交社保，我国社保交纳的规定是什么？