20XX年社区管理服务中心解放思想、转变观念、深化改革、强化管理、转型发展工作总结

按照XX党委关于“解放思想、转变观念、深化改革、强化管理、转型发展”大讨论活动的安排部署，社区管理服务把大讨论活动作为解放思想、破解制约、转型科学发展的重要抓手，立即组织开展动员部署阶段工作，迅速掀起大讨论活动的热潮。现将讨论活动情况总结如下：　　

一、开展情况　　

（一）社区中心周密部署，合理安排，迅速把开展大讨论活动落到实处。一是领导高度重视，成立组织机构。成立了由社区书记、主任任组长，副主任、工会主席为副组长的讨论活动领导小组，协调指导三个阶段工作。二是结合实际，制订讨论方案，分段安排好各项工作。根据上级安排部署，围绕“一个主题”，明确“六大目标”，以破除“六种思想”为抓手，实现“六个明显提高”。紧密结合社区工作实际，开展大讨论活动，组织各社区宣传此次活动的重要意义、指导思想和基本原则，确定大讨论指导性题目。　　

（二）营造良好氛围，认真组织各社区传达学习关于开展“解放思想、转变观念、深化改革强化管理、转型发展”大讨论通知文件精神，充分理解开展大讨论的目的意义，扎扎实实开展大讨论活动。一是围绕“改管转”召开动员会。学习X书记关于企业转型发展重要讲话，动员部署解放思想大讨论活动，强调社区上下要迅速把思想和行动统一到XXX总体部署上来，以思想的深度解放加快推动发展转型升级。按照要求，组织各社区召开了动员讨论会。二是围绕“改管转”这一主题积极献计献策，建言献策，大讨论深揭问题，集思广益，积极建言，破除制约，努力营造浓厚的舆论氛围，调动广大干部职工的积极性和主动性，形成全员参与大讨论的生动局面。　　

（三）结合讨论成果，集中研究改进工作，通过征集合理化建议，注重实效，用工作成效促进提高。社区中心把大讨论活动与各项工作结合起来，克服工作任务重、工作任务多等困难，坚持集中学习讨论，按照学习讨论计划采取灵活多样的方式积极抓好讨论，认真做好记录，拓宽学习讨论面，深化学习讨论成果。　　

二、取得的初步效果　　

经过“解放思想、转变观念、深化改革、强化管理、转型发展”大讨论活动。取得了很好的成效，主要表现在：一是思想认识进一步统一提高。通过学习讨论，广大党员干部进一步深化了对解放思想、企业转型发展的重要性、紧迫性和必要性的认识，摒弃了林业固有传统思想和习惯老套路。加深了对林业企业转型发展决策部署的理解，形成了思想大解放，奠定企业转型发展的思想基础、加快生态建设的共识。二是工作作风进一步转变。各社区以开展大讨论活动为契机，深刻剖析工作中存在的突出问题，狠抓工作作风建设，进一步激发了工作的积极性、主动性和创造性。　　

三、通过大讨论统一思想、汇集智慧　　

通过大讨论活动，进一步统一思想认识，广大党员干部、职工，充分发挥自己的聪明才智，提出了很多对企业转型发展的好建议，汇集了广大职工的智慧，形成了共识，汇集提炼如下：　　

1、通过大讨论明确了，我局企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重新塑竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程，当前我局企业的转型主要是属于企业战略转型。　　

2、通过大讨论明确了企业转型发展，增强企业活力。我们的森工企业面临的新情况，资源的枯竭，木材生产的停伐。企业必须转型发展。几年来，我们虽然不断地强调全新愿景，但这不能只是停留在语言上，不能转化为实际的行动。我们要突破传统思想的束缚，使企业的转型发展战略深入人心、付诸行动，才能真正实现企业转型发展，增强企业生存活力。　　

3、通过大讨论，广大职工认识到企业转型发展，首先必须转变观念。态度决定一切，观念影响行为。如果失去与行动相匹配的理念，再科学的发展战略也没有意义。转型是战略层面的一种选择，经过宣传和组织大讨论，短期内职工对于转型的重要性与必要性有初步的认识，初步形成了与企业转型相适应的全新理念。这就要求我们必须打破旧的思想观念，迎接新的挑战，所以我们要明确方向，积极参与转型发展，只有这样才能在企业成功转型发展的同时，为社区服务、为林区服务。

2019年社区管理服务中心解放思想、转变观念、深化改革、强化管理、转型发展工作总结