省首批科技特派员到来欢迎会主持词(精选多篇)

　　　　第一篇：省首批科技特派员到来欢迎会主持词省首批科技特派员到来欢迎会主持词列位向导，同志们：这次省里组织了首批科技特派员，到全省有关欠发达州里引导资助工作，这为欠发达乡镇奔小康工程提供了强大的科技动力和人才支持。在座的14名同志，昨天一路辛苦来到我们xx，今天我们xx县委、县政府在这里举行欢迎会为各人接风洗尘。首先，我代表县委、县政府对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（来自）下面，我先把县里的领导同志向各位介绍一下：今天上午欢迎会的议程有2项：1．请各位省里来的同志作简单的自我介绍；2．请县委副书记、县长同志讲话。※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，首先进行

　　第一项议程：请各位省里来的同志举行简朴的自我介绍。※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，进行

　　第二项议程：请县委副书记、县长同志讲话，大家欢迎！※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※刚才，各位同志都进行了简朴的自我介绍，彼此之间已经有了大概和开端的了解，反正大家在这里有一年的时间，我们还可以在以后的工作中再作进一阵势加深了解和相同。我们县长也对xx的基本概况和扶贫情况作了全面详细的先容。应该说，同发达地区相比，我们xx的工作、生活条件相对比力费力，希望大家能尽快顺应新情况，在新的工作岗位上充分发挥本身的上风和专长，为“欠发达乡镇奔小康工程”，也为我们xx建设生态旅游县孝敬伶俐和气力，同时也祝大家在xx期间工作顺利，万事如意，（来自）各方面的能力和水平能够得到进一步的教练和进步，谢谢大家！今天上午的欢迎会到此结束，散会。

　　　　第二篇：关于表扬河北省优秀科技特派员的通报关于表扬河北省优秀科技特派员、科技特派员管理先进个人和科技

　　特派员工作先进集体的通报 各设区市科技局、人力资源和社会保障局，各相关单位：

　　近几年，在省委、省政府领导下，省科学技术厅、省人力资源和社会保障厅、省农业厅和省林业厅等相关职能部门团结推动，全省科技特派员工作取得了明显结果。科技职员深入农村基层，开展屯子科技创业和办事，涌现出一大批优秀科技特派员、科技特派员办理先进集体和自己，为加快社会主义新农村建设和现代农业生长做出了紧张孝敬。

　　为总结经验，树立典型，进一步调动和激发全省广大科技特派员和科技特派员管理人员的积极性和创造性，推动科技特派员屯子创业，加快经济强省、和谐河北建设，根据省科学技术厅、省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于开展科技特派员工作绩效考核的通知》（冀科农[2020]18号）要求，对全省科技特派员、基层科技特派员管理单位、科技特派员管理职员举行了绩效考核。在考核基础上，各设区市择优推荐了优秀科技特派员、科技特派员管理先进个人和科技特派员工作先进集体，经省科学技术厅和省人力资源和社会保障厅联合聘请专家举行认真考核，决定授予李书生等66名同志“河北省优秀科技特派员”称号，授予石家庄市科学技术局等21个单位“河北省科技特派员工作先进集体”称号，授予王荣申等23名同志“河北省科技特派员管理先进个人”称号。

　　希望受到表扬的个人和集体继续发扬勇于创新、开拓进取、艰苦奋斗的精神，再接再厉，为开创我省科技特派员农村创新创业新场合排场作出更大结果，为设置装备摆设社会主义新屯子，实现全省经济社会又好又快生长作出新的孝敬。附件

　　1.北省优秀科技特派员名单



　　2.北省科技特派员工作先进集体名单



　　3.北省科技特派员管理先进个人名单二○一二年七月四日

　　附件1

　　河北省优秀科技特派员名单

　　（66名）李书生

　　刘俊

　　白江平

　　强慧勤

　　赵贵勤

　　孙秀芝

　　石家庄市农林科学研究院

　　藁城市农业高科技园区

　　利凯

　　王海娇

　　傅永斌

　　高海琴

　　王进军

　　张广明

　　赵瑞琴

　　温林柱 河北省科学院生物研究所 河北新星林业科技开发有限责任公司 石家庄市林业技术推广站 石家庄市动物疫病预防控制中心 石家庄紫藤农业技术开发有限公司 栾城县农林高科技园区 （法人科技特派员） （法人科技特派员） 河北北方学院 张家口市林业局 张家口市农业科学院 张家口市农业广播电视学校 张家口农腾农业科技开发有限公司 赤城县农牧局 怀安县林业局 蔚县杏扁生产办公室金铁娟 郭建军 丁玉臣 赵明义 王会森 刘宝山 夏君 李树才 张新生 闫立英 王建华 张胜 于治国 吴志芳 倪占顺 周世奇 刘振兴 黄金臣 赵建荣 杨军 李雨来 崔文顺 杜德玉

　　王明耀 承德市林业技术推广总站 承德市畜牧研究所 隆化县农牧局 围场满族蒙古族自治县水务局 平泉县食用菌办公室 滦平县农牧局 兴隆县林业局 宽城满族自治县农牧局 河北省农林科学院昌黎果树研究所 河北科技师范学院 秦皇岛市海港区农业局 秦皇岛市山海关区科学技术协会 青龙满族自治县大和中药材有限公司 青龙满族自治县木兰菌业有限责任公司青龙满族自治县职教中心 昌黎县林业局 唐山市农业科学研究院 唐山市水产技术推广站 唐山市食用菌产业研发中心 迁西县科学技术局 玉田县畜牧水产局 河北省农村信息化工程技术研究中心 廊坊市农林科学院 廊坊市农林科学院刘桂英 张玉海 赵国顺 王继贵 鲁来清 韩秉村 邢福楼 刘春台 张海章 刘湘华 孙良忠 高尚军 张存在 李保国 关永格 王僧虎 连进华 乔顺风 张彦萍 李永平 马艺峰 马振梅 杜宏义

　　张江民 廊坊职业技术学院 廊坊职业技术学院 保定市农业科学研究所 沧州市农科院枣业所 吴桥县科学技术局 海兴县科学技术局 孟村县科学技术局 河间市国欣农村技术服务总会 衡水市林业技术推广站 衡水市桃城区农业局 枣强县农业技术推广站 故城县农牧局技术推广站 武邑县林业局 河北农业大学 河北省冀科种业有限公司 邢台学院 邢台市农业学校 邢台太行水生态与现代农业科学研究所河北工程大学 邯郸市峰峰矿区农友协会 广平县马艺峰农技专业合作社 成安县科学技术局 武安市林业局果桑科 肥乡县科学技术局史王保 马国成涉县太行山药材事业有限公司 魏县农牧局

　　　　第三篇：省部企业科技特派员行动计划省部企业科技特派员行动计划

　　实 施 方 案

　　（征求意见稿）为贯彻落实党的十七大和广东省委十届二次全会精神，落实广东省人民政府与教育部联合签署的《关于进步自主创新能力，加快广东经济社会发展合作协议》和《关于加强产学研合作提高广东自主创新能力的意见》，建立省部产学研联合的长效机制，提高广东企业自主创新本领和财产竞争力，造就高校复合型人才，教育部人事司、科技部政策体改司、广东省委组织部、广东省教育部产学研结合协调领导小组办公室（以下简称省部产学研办）、广东省科技厅联合于2020年起启动实施省部企业科技特派员行动计划。

　　一、指导思想与基本原则

　　　　（一）指导思想

　　以科学发展观为引导，贯彻省部合作协议和省部产学研联合工作集会精力，落实大科技、大开放工作思路，围绕建设创新型国家和创新型广东、推进高等教育革新的目的，积极探索以企业为主体、市场为导向、高等学校和科研院所为技术依托的产学研结合长效机

　　制，进一步吸引国家重点建设高校和科研机构优秀科技人才扎根广东企业，服务产业发展，不断提高企业的自主研发能力和财产焦点竞争力，进一步提高高校办学水平和服务地方经济社会生长本领，推动高等教育革新生长。

　　　　（二）基本原则

　　1．政府推动，市场导向。

　　教育部人事司、科技部政策体改司、广东省委组织部、省部产学研办、广东省科技厅等相关政府部门做好统筹计划、引导和构造实行工作，制定激励扶持措施，按市场经济纪律服务，尊重企业基于市场的创新选择，使高校的创新资源与企业的技术需求实现有用对接。

　　2．企业主体，高校支撑。

　　以企业的生长为中央，强化企业的创新主体作用，以高校及国家级科研机构的人才资源、技术成果、研发平台等为支撑，为企业发展提供全面的技能办事，提高企业的焦点竞争力。

　　　　3、立足需求，双向选择。

　　以企业需求为导向，在政府相关部分的构造引导下，高校、科研机构与企业以志愿为原则自由协商，双向选择。

　　　　4、校企互动，合作共赢。

　　通过企业科技特派员的桥梁作用，强化校企、校地合作，促进科技成果转化，推动企业技术进步；高校贴近市场开展科研，提升高校科研团队的整体水温和办事地方的本领，锻炼、培养科研骨干，实现双赢。

　　二、总体目标和重点任务

　　（一）总体目标

　　通过实施企业科技特派员行动计划，在全国重点建设大学及国家级科研机构中选派一批优秀人才担当企业科技特派员，在全省选择一批创新型企业为承接单元，实现高校、科研机构与企业的无缝毗连，促进产学研长效机制的建立；引导高校、科研机构与广东企业深入互助，推动在重点产业、重点区域形成一批产学研战略同盟，共建各类研发平台，建设一批省部产学研联合树模基地，攻克一批具有自主知识产权的广东急需解决的产业核心、关键及共性技术，提升企业的研发能力和产业核心竞争力；共建人才培养基地，为广东产业培养和引进高层次技术人才和管理人才；为全国重点建设大学及国家级科研机构培养一批有企业一线工作配景的中青年科学家。

　　　　（二）重点任务

　　　　1、摸清企业关键技术需求，制定企业技能生长战略。

　　企业科技特派员在充分摸清企业技能需求底子上，根据行业和技能生长的趋向，收集新工艺、新技术、新产品信息以及国际和海内市场动态，掌握相关技术领域发展态势和创新资源结构，分析产业领域需要攻克的共性技能和关键技术题目，协助企业订定技能生长战略。

　　　　2、协助企业开展产学研互助，建立长效合作机制。

　　充分发挥企业科技特派员的桥梁和纽带作用，根据企业技术需求和技能生长战略，面向全国探求上风科技资源，努力促成企业和高校、科研机构的对接和团结，建立产学研互助的长效机制，实现多方共赢。

　　3、参与企业技术研发，提升企业研发水平。

　　充分利用派出单位的科研、教育、人才等优势条件，积极参与企业的技能研发工作。在充分分析企业技能需求的底子上，凝练产业庞大共性技能题目，整合财产和科技上风资源，开展联合攻关；促成企业和高校强强联合，合作建设工程技术创新中心、检测服务中心、产学研结合示范基地等研发平台和产业化基地，争取共建国家重点实验室分室、国家工程（技术）研究中心分中心或联合建设国家级或省部级工程（技术）研究中心，不断提升企业的技能研发程度。

　　　　4、优化企业研发团队，联合培养人才。

　　通过推动校企共建联合研发平台、博士后科研工作站、大学生实习、实训基地，以及推动企业在高校内设立奖学金等情势，共建人才培养基地，为企业培养和引进高层次技能人才和办理人才，优化研发团队。同时为高校造就复合型人才。



　　5.挥典型示范，建立和完善以企业为主体的技术创新体系。 强化企业的创新气氛，推动企业完善以知识产权管理为核心的知识、技术管理制度，把企业培育成引领产业技术创新的高科技企业。发挥特派员所驻企业的典型示范效应，加快提升产学研联合的条理和程度，示范、带动一大批科技型中小企业通过产学研合作提升自主创新本领和产物竞争力。

　　三、实施步骤和工作安排

　　　　（一）实施步骤



　　1.择一批特派员驻点企业（专业镇）。在广东的高新技术企业或民营科技企业中优选一批创新氛围较好、有一定规模研发团队的规模以上企业以及产业集聚效应明显、规模较大的省级专业镇，作为企业科技特派员的驻点企业（专业镇）。



　　2.织一批企业科技特派员。由高校（科研机构）推荐一批特派员。面向全国，在国家重点建设高校或国家级科研机构选派一批博士以上学历或副教授以上职称、相关产业范畴的专业知识踏实，具有较强科技研发、科技管理和组织协调能力和工作责任心的西席或科研人员。

　　3．对接和派出。在省部产学研办的组织协调下，企业科技特派员派出高校（科研机构）与企业科技特派员驻点企业进行双向选择并签署互助协议。

　　4岗前培训。对已确定的企业科技特派员会合举行岗前培训，使其了解省部产学研联合工作，明确企业科技特派员的主要任务、目标和要求。

　　5派驻时间。企业科技特派员派驻企业工作的时间一样平常为一年，原则上要求脱产。如果双方同意可以继承蝉联。

　　　　（二）工作安排

　　　　1、筹划和报批阶段（2020年2～4月）。完善省部企业科技特派员行动计划实施方案，制定有关扶持政策。《实施方案》经广泛征求产高校、科研机谈判企业意见后实行。

　　　　2、全面推进阶段（2020年5月～2020年5月）。在省部产学研结合协调领导小组的向导下，组织实施《省部企业科技特派员行动计划实施方案》。召开新闻发布会启动企业科技特派员工作筹划。

　　　　3、完善提升阶段（2020～2020年）。在全面绩效评估的底子上，总结经验，在新一轮的实施中全面提升企业科技特派员行动计划实行的程度和结果，使之成为产学研结合的长效机制、全国产学研联合的乐成范例。

　　四、组织领导与激励措施

　　　　（一）组织领导

　　省部企业科技特派员行动计划在“广东省教育部产学研结合协调领导小组”的统筹下推进。成立“省部企业科技特派员行动计划工作指导小组”，成员由教育部人事司、科技部政策体改司、广东省委组织部、省部产学研办、广东省科技厅等单元负责人构成，负责引导和推进该项筹划，日常的实施和管理工作由省部产学研办卖力。

　　　　（二）激励措施

　　　　1、制定扶持政策。教育、科技等主管部门制定有关企业科技特派员职称、待遇等方面的鼓励步伐，鼓励和支持高校（科研机构）积极参与省部企业科技特派员行动计划。

　　　　2、建立评估机制。“省部企业科技特派员行动计划工作指导小组”对任期届满的企业科技特派员的工作举行综合评估，出具评估意见送原派出单元。对优秀的省部企业科技特派员举行表扬。

　　　　3、企业科技特派员在所驻企业组织实施的产学研联合项目，省部产学研办给予优先立项和资金支持。广东省教育部产学研结合协调领导小组办公室

　　广东省科学技术厅

　　二○○八年三月

　　　　第四篇：科技特派员科技特派员

　　服务新农村建设调查报告张掖是一个传统农业地域。多年实践表明，张掖的优势在农业，农业的优势在科技，抓经济必须抓农业，抓农业必须抓科技，因此，历届党委、政府始终高度器重农业科技工作，走出了一条依靠科技生长农业的新路子。特别是近三年来，市委、市政府大力创新农业科技体制机制，全面推行科技特派员制度，为新农村建设提供了强盛科技支持。

　　　　（一）科技特派员制度是科技服务“三农”工作的庞大机制创新。我市在学习借鉴福建南平等地先进经验的底子上，大胆探索、不断创新，形成了具有本地特色的科技特派员选派形式：

　　　　1、选派法人科技特派员。市、县区农业技术推广机构是国家公益性的事业单位，市、县区共选派564名经验丰富、作风务实、技术过硬的专业技术职员担当科技特派员，组织开展种种技能办事，成为建设社会主义新农村的紧张科技推广气力。

　　　　2、组建科技特派员团队。围绕十大工程技术需求，组建湿地保护、玉米制种、马铃薯、肉牛、现代示范农业、黑河流域综合治理等6个科技特派员办事团队，着力解决“十大工程”建设中的技术难题。

　　　　3、选派科技副乡镇长。市委组织部从市直农、林、水、牧、农机等部门选派了60名事业心强、综合素质较高的科技特派员到乡镇担当科技副乡镇长，培育树立劳动力技能培训示范户、典型户、宣传推广先进典型，协调龙头企业和专业合作经济构造开展技术培训，帮助农村基层解决生产一线技能题目，开发各类科技项目，推广应用科技成果，培植特色优势产业。

　　　　4、选聘民间科技特派员。全市共选115名农村中具有技术特长的农技人员、畜牧兽医人员、防疫人员、家畜配种员和农村别的范畴的科技人员，以及在当地农林水牧等领域靠科技致富并发挥典型示范作用的农村技术能人为民间科技特派员。民间科技特派员的选聘不仅弥补了国家层面技能力量薄弱，也为解决当前农村科技力量不足和科技服务“缺位”的问题，找到了新的途径。三年多的实践表明：科技特派员制度有利于激活科技人才资源，有利于增强科技人员的责任意识，有利于实现科技与经济的联合，有利于满足农民学科学用科学的需求，固而体现出茂盛的生命力，初步形成了科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科技项目拉动和专业协会联动等五种办事模式，取得了明显效果。

　　　　1、抓点带面，加快了现代农业生长步调。高台县民间科技特派员夏玉聪，每年自费订阅农业科技报刊20多种，引进新特品种菜70多个，创出亩收入上万元的经济效益。在各种示范点动员下，初步建成城郊精细蔬菜、荒漠地区设施农业、冷凉灌区设施葡萄、肉牛规模养殖、现代节水灌溉五个现代农业示范园区。全市日光温室面积达到5.4万亩，设施蔬菜5.25万亩，设施葡萄1196亩，钢架大棚5万亩，暖棚养殖700万头，制种70万亩，高效节水65万亩，科技对农业的贡献率达到46%。

　　　　2、利益共赢，建立了科技办事三农的长效机制。甘州区大满镇紫家寨村科技特派员董杰，把全村养鸡专业户构造起来，成立“杰灵养鸡专业合作社”，实行“六统一”服务，有效解决了庄家技能和贩卖困难，2020年，合作社总产值达4750万元，养鸡纯收入480万元，实现利润50万元，市场份额占张掖地区销售的60%以上。市委书记陈克恭实地调研后赐与充分肯定，并邀请董杰在市委常委会上先容履历。

　　　　3、强化培训，提高了农夫的科技文化素质。科技特派员常年活动在生产

　　第一线，深入到墟落千家万户，田头地边，根据不同区域、不同产业、不同需求，按照“四个一”培训模式和“四到户”的要求，深入浅出地开展培训，全市获得“绿色证书”的农民达4.2万人。

　　　　4、项目带动，加快了农业科技成果转化步调。科技特派员驻村后，围绕当地优势产业，把寻求项目、争取项目作为重点工作，结合当地特点实行了一批科技项目。近三年，全市科技特派员共实施科技开发项目65个，项目总投资7550万元，实现年利润1000多万元。

　　　　5、创新机制，解决了基层农业科技推广断层题目。科技特派员团队着重解决重点产业的重大技术难题；法人科技特派员着重抓典型示范和共性技术推广；科技副乡镇长着重抓农民技术培训；民办科技特派员就近快捷地为农夫提供技能引导，初步形成全方位、多层次、广覆盖的屯子科技服务网络。

　　　　（二）近年来，我市在科技特派员试点和推进历程中，按照实施一批科技项目、推广一批先进技术、转化一批科技成果、培养一批科技能人、提升一批优势产业、引领一批农民致富的“六个一”要求，加强领导，稳步推进，着重抓了以下几项工作：

　　　　1、抓关键，加强组织领导。市委、市政府和县区党委、政府出台了《关于在全市推行科技特派员制度的意见》，对下派科技人员在编制、职务、工资、职称、年度考核、机构改革、提拔使用、社会保障等各关键都订定相应政策，主要实行三个优先，即优先申报科技项目、优先评定科技成果、优先聘任技术职称。对做出突出成绩的科技特派员举行嘉奖，支持科技创新创业，营造了做事创业的良好环境。

　　　　2、抓重点，创新工作思路。科技特派员工作已初步形成 “科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科研项目拉动、院地科技合作、专业协会联动”六种运行模式。基本做到了“思想认识、机制创新、政策措施、检查督促、协调配合”五个到位，从而确保科技特派员制度在全市的顺遂推行。

　　　　3、抓纽带，实现利益双赢。积极组织科技特派员开展技术服务型、技术入股型、资金入股型、中介服务型、法人创业型、带动产业型等六型科技办事。科技特派员接纳差别的创业模式，把自身的利益与农民、企业联系在一起，风险共担，利益共享，通过科技成果转化，企业得利，农民得利，特派员得利，形成长效的长处回报机制，实现“双赢”。

　　　　4、抓对接，实行双向选择。不断加大科技特派员选派力度同，在具体操作中注意把握了三点：

　　一是挑选最优秀的科技人员下去；

　　二是乡镇提出科技特派员的专业要求；

　　三是实行双向选择，供需对接。

　　　　5、抓根本，提高人才素质。在选派科技特派员时，十分强调综合素质。

　　一是政治素质好，工作责任心强，热爱“三农”和专业技能工作；

　　二是精通某一方面的农业专业技术；

　　三是身体健康，作风踏实；

　　四是要求广大科技人员把这项工作看作是实现自身代价的一次机会，在创新服务能力方面发挥紧张作用。

　　（三）我市科技特派员工作固然取得了初步成效,但还存在一些题目和不敷。主要是乡镇农业科技服务人员的作用不克不及充分发挥，一些地方对建立科技特派员制度的意义和作用了解不敷，支持配合协调不够，比较偏重行政推动，缺乏导入市场经济运行的规矩和措施，缺乏引入金融资本和民间社会资本的措施和手段；部分科技特派员仍然沿用过去蹲点跑面树模引导的做法，没有实行有偿服务，服务责任与个人利益结合不够紧密；下派人员的整体素质乱七八糟，特别是高条理的科技人才缺乏，不能完全适应当前经济生长的需求。今后需要从以下几个方面增强工作。

　　　　1、改革体制，建立长效机制。建立以县区农技推广站为指导、民间科技特派员为主体的屯子科技办事新机制。这些年，关于乡镇农技服务体系的设置装备摆设，分分合合，科技服务的功效不克不及充分发挥。问题在于乡镇农技站不克不及挣脱州里的统配。为了使基层农技职员充分发挥作用，可以取消乡镇农业科技办事机构，根据区域特点，设立县区农技推广分站，加大“土专家”、“田秀才”的选聘力度，建立一支离农民近、技术过硬，能解决生产中实际问题的“赤脚型”、“永久型”民间科技特派员步队。县区农技站负责培训民间科技特派员，提高知识水平，民间科技特派员直接面向庄家开展办事，以此建立农业科技办事的长效机制。

　　　　2、创新机制，推动实体发展。对峙双向选择的原则，按照农民的需求和科技人员的专长，做好供需对接，通过科技人员与农村、企业、农户之间直接见面，使双方在平等、自愿的基础上，双向选择，优势互补，形成面向市场发展的结合体；按照市场经济规律，鼓励科技人员将技术、资金、信息、管理等多种生产要素直接导入产业基地和庄家，与服务对象和农民结成利益共享、风险共担的利益共同体；把项目实施与培育屯子生产力相结合，通过特派员创业，把生产、技能与市场连接起来，为农业发展扩大规模和提高效益奠定基础；注重团体科技特派员的选派，充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势，实行“高位嫁接”，不断提升科技特派员服务水平；尝试鼓励大学生就业与科技特派员制度相结合，促进大、中专毕业生就业的多元化、社会化。对新考录的掌握一定农业基本知识的大、中专毕业生，分期分批下派为科技特派员；支持和鼓励科技特派员以创办实体、领办园区、资金入股、技术承包、返租倒包、科技中介、技物结合、组建协会、有偿服务等多种形式开展工作，在带领农民脱贫致富的同时取得合法收入。

　　　　3、完善政策，建立激励机制。进一步完善科技特派员的激励机制，建立经济利益共同体的具体办法，真正做到想做事的给时机，能干事的给平台，干成事的给奖励；积极探索农民科技特派员职称评定措施，对他们的技术服务给予肯定；把科技特派员选配到村级领导班子中任职，给予完成项目奖励或者下派期间上浮薪资等嘉奖政策，成绩突出的可选派为科技副镇乡长，做出特殊贡献的可给予重奖；对聘任为科技特派员，特别是扩充一些具有相关专业知识且未就业的大中专毕业生发放肯定的生存补助费，对服务年限在三年以上且做出突出贡献的，在公务员和机关事业单位的考试录用中可给予加分大概破格录用，逐步将科技特派员工作纳入规范化办理的轨道。

　　　　4、保障经费，支持创新创业。设立科技特派员团队专项资金，用于示范、推广和重点项目的引进及对民间科技特派员的技术培训、能力提升、表彰奖励和办事本领的改进等。鼓励科技特派员和所在镇、村、民营企业团结自筹资金，用于项目实施。积极探索建立科技开发项目投融资体系和信贷管理措施，为科技特派员提供名誉包管贷款办事，确保科技特派员承担的科技项目可以或许启动实行，尽快发挥效益。涉农单位要为科技特派员发挥才气搭建平台，尽可能将农业科技项目向良好科技特派员倾斜，进行集中投入，有效提升项目资金运作的整体效益。

　　　　5、加强培训，提升服务水平。围绕特色产业的生长必要，逐步创建培训的长效机制，提高科技特派员服务水平。定期邀请省内外大专院校的专家为科技特派员举行知识讲座，不断丰富科技特派员的专业技能知识。通过召开汇报会、现场观摩会、加强科技特派员之间的相互接洽和学习。有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去学习或观光学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力和超前意识，不断提升服务水平。

　　　　6、加强管理，建全考核制度。修改完善科技特派员的工作职责及考核、奖惩制度。坚持政府领导下的科技特派员管理办公室和各下派单元双重管束，下派单位要与科技特派员签订责任书，科技特派员要与庄家签署办事协议，实行双方承诺制并作为稽核依据。积极探索涉农事业单位改革与推行科技特派员制度相结合的新机制，建立绩效工资制度；由组织人事及科技部门同一构造年末稽核，评优者不占用原单元良好指标。把科技特派员的管理纳入到人才办理范畴，完善对科技特派员的培训、考核、管理制度及职称评定、评优等优惠政策。营造政府引导、依靠市场、创新机制、办事屯子的创业情况，使科技特派员成为社会主义新屯子设置装备摆设的中坚力量。

　　　　第五篇：科技特派员通知关于印发山西省选派大学生村官 担任科技特派员工作实施方案的通知各市、县（市、区）委组织部，各市、县（市、区）科技局: 我省开展科技特派员工作以来，在各级党委、政府的领导下，各有关部分积极和谐共同，广大科技特派员驻足下层，开拓创业，有力推动了科技特派员工作的开展，在科技与“三农”的结合上不停探索新形势，积累了宝贵的经验。为鼓励支持大学生村官的科技办事本领，创新大学生村官科技创业途径，加速农村科技进步，在现有工作的底子上，在全省范围内开展大学生村官科技特派员创业举措。现将《山西省选派大学生村官担任科技特派员工作实施方案》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。

　　山西省选派大学生村官科技特派员工作实施方案为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省第十次党代会精力，增强大学生村官的科技办事本领，创新大学生村官科技创业途径，加速农业、农村的科技进步，为社会主义新农村设置装备摆设提供人才保障，根据科技部、人力资源和社会保障部等八部委《关于印发〈关于深入开展科技特派员农村

　　科技创业行动的意见〉的通知》精神和省委组织部《关于在全省大学生村官中实施“创业行动计划”的意见》精神，省委组织部、省科技厅决定共同选派一批优秀大学生村官担当科技特派员。特制定选派大学生村官科技特派员工作实施方案。

　　一、指导思想和基本原则

　　　　1、指导思想。选派大学生村官科技特派员，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以大学生村官为纽带，以市场为导向，以创业为主线，以促进农夫增收为焦点，将科技直接导入下层，导入农户，努力构建屯子科技办事新机制，加快社会主义新屯子设置装备摆设步调，推动我省农村经济康健快速生长。

　　　　2、基本原则。大学生村官科技特派员工作，要坚持统一部署，分级实施；典型示范，上下联动；突出创业，完善服务；因需选派，确保质量；逐步推进，务求实效。

　　二、总体目标和主要任务

　　　　1、总体目标。用五年时间，为全省115个农业县区选派500名大学生村官科技特派员。2020年，先选条件成熟的市县为试点，后逐步推开。具体人数根据各地上报的数目确定。

　　　　2、主要任务。

　　1）培养一批农村科技创业主干人才。形成一支数量充足、结构合理、素质优良、技术全面的大学生村官科技特派员创业步队，实施100个左右创业服务项目，带动农民依赖科技增收致富。

　　2）转化一批屯子科技实用结果。在农村引进动植物新品种100个，推广新技术100项，培育形成一批特色优势产业，促进农村经济增长方法的变化。

　　3）创建一批屯子科技办事新载体。以大学生村官科技特派员为主体，建立多种形式的信息平台，与大专院校、科研院所联合创建科技树模基地。帮助组建农民专业合作社、专业技术协会，有效提高农夫的组织化水平。

　　4）培训一批乡土农业科技人才。实行大学生村官科技特派员帮带筹划，提高农民掌握先进实用技术的本领和科学文化素质，努力实现“每个乡镇有一批科技骨干、科技能手”的目标。

　　5）掌握一批“三农”工作的紧张信息资料。采编一份大学生村官科技特派员简报，了解和准确掌握农夫科技需求，及时反馈农业屯子工作信息，反映有关政策的实行落实环境，为党和当局提供决策依据。

　　三、选派条件和选派程序

　　　　1、选派条件

　　1)组织部门选聘的在岗大学生村官。

　　2）具备精良的头脑政治素质，能够坚决贯彻党和国家科技工作的方针政策，实施“科教兴晋”和可持续发展战略。

　　3）有较强的工作责任心和事业心，具有良好的职业道德和奉献精神。

　　4）具有从事农村科技工作相干的专业专长。

　　5）具有较强的组织协调本领。

　　6）身体健康，能够适应农业科技推广、服务工作。 担任科技特派员，需具备承担或参与科技创业类计划项目、创办或领办科技型企业的本领，在现工作岗位上已经取得较好的工作业绩，产生了肯定的经济效益。

　　　　2、选派程序

　　1）大学生村官志愿提出申请，由所在地县（市、区）委组织部、科技局审核推荐，择优确定，提交到市委组织部、市科技局。经选定的科技特派员填写《大学生村官科技特派员登记表》，供建档备案。

　　2）市委组织部、市科技局审核通过后提交到省委组织部、省科技厅。

　　3）由省委组织部会同省科技厅审批确定大学生村官科技特派员名单。

　　大学生村官科技特派员实验动态办理，承担省、市级计划项目的，按计划项目实行时限举行稽核，可连选连派。

　　　　3、组织管理

　　1）大学生村官科技特派员的一样平常办理。大学生村官科技特派员在入驻乡镇党委、政府的领导和县（市、区）组织部门及科技局的引导下开展工作。入驻乡镇党委、政府负责日常管理，为开展工作提供须要的条件。业务上接受省委组织部、省科技厅领导、监督和考核。

　　2）考核与奖励。采取入驻村、乡镇评议，县（市、区）审核，各市审核，省级核定的分级实施办法。

　　四、保障措施

　　　　1、省科技厅负责制定大学生村官科技特派员工作筹划，对大学生村官科技特派员独立承担和参与承担上报的科技创业及服务类项目组织专家评审打分、择优立项。

　　　　2、省委组织部按照大学生村官科技特派员的条件督促确定人选名单。

　　　　3、大学生村官科技特派员的项目经费主要由科技系统从专项经费中包管。具体数额凭据项目巨细确定。各级财政在条件容许的环境下，要积极支持大学生村官科技特派员开展科技创业和科技办事运动。要帮助大学生村官科技特派员夺取小额贷款，对其项目同等条件下赐与优先支持。

　　　　4、大学生村官科技特派员进行技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广等，允许实行有偿服务，允许按条约约定得到人为。

　　　　5、鼓励大学生村官科技特派员与农民合作组织、企业创建长处共同体，通过资金入股、技术参股、技术承包等多种形式，与合作方风险共担，利益共享，形成农民、企业与大学生村官科技特派员恒久互助机制。

　　　　6、大学生村官科技特派员可投资创办各种类型的科技示范区、示范园或农业产业化龙头企业。

　　　　7、大学生村官科技特派员的履职业绩，记入个人档案，作为组织、人事部门的任用依据。

　　8、科技部门对获得山西省大学生村官创业设计大赛表彰的项目择优予以资金、技术等方面的支持。对在省年度发布的新品种新技术中找到承担项目的大学生村官择优进行立项并给予资金、技术等方面的支持。

　　附件：

　　　　1、山西省大学生村官科技特派员目标责任制考核办法

　　　　2、山西省大学生村官科技特派员登记表

　　　　3、山西省大学生村官科技特派员年度考核表

　　　　4、山西省大学生村官科技特派员工作鉴定表中共山西省委组织部山西省科学技术厅二о一二年二月二十九日

省首批科技特派员到来欢迎会主持词（精选多篇）