税务稽查人才的培养是稽查信息化的关键

周星

稽查信息化工作推进多年，但总体来说稽查人员计算机的应用能力和水平还有待于进一步提高，部分同志未能熟练掌握计算机应用的相关知识。电算化财务核算软件的普遍应用和会计制度、财务准则不断变更，稽查人员对这些方面的知识还比较贫乏。很大程度上影响了税稽查系统信息化建设进程。

在实际工作中，由于对计算机相关技术掌握不足，就无法充分利用计算机收集信息资源，然后进行比对分析、预测、监控，就无法形成真正意义上的稽查“选案、检查、审理、执行”四个环节相互监督、相互制约的机制。

目前，虽然在一些地方试用稽查选案等管理软件，但由于相关培训、学习不足，稽查同志对系统内指标茫然，对系统和业务的结合不足，甚至不明白系统中各类参数从何而来等问题一大堆。制约了各类系统的推进使用。

系统内缺少既懂计算机技术，又懂税收业务和管理的复合型人才。稽查信息化要求稽查人员对地税稽查的业务有全面的了解，对计算机技术有深度的认识，这样才能将计算机和税收业务统一起来。另外，稽查信息化管理，必将覆盖稽查工作的每一个环节，涉及到每个稽查人员，每个人的计算机应用水平的高低，都将影响到稽查信息化管理工作的进程。

目前系统存在多头开窗，处处可以查询，但查询效果不佳，得出的结果不能满足选案等工作的实际需要等问题。

税务稽查信息化工作是极其重要的基础性工作，要规范稽查体系，必须贯彻“科技加管理”的理念。加快信息化建设步伐，应着重加强对稽查运行状态的宏观和微观监控。对稽查计划任务、稽查各个环节、稽查案件分布状态、稽查案件构成、稽查人员的工作状态以及稽查人员业务技能等多方面进行监控，并建立多层次的监控管理主体，促使稽查资源配置达到最优。

综上所述，信息化的稽查，不光要依靠各类专业公司开发专业性质的软件，各重要的是加强专业化人才的培训，一是要一是各级税务机关要加强领导，高度重视，加快稽查信息系统管理软件的开发应用。二是要不断增加投入，不断提高稽查办案的现代化水平。三是要采取多渠道方式加大培训力度，不断增强稽查人员对计算机的应用能力。

税务稽查人才的培养是稽查信息化的关键