企业管理模式之反腐倡廉制度
发布时间:2012-07-24 16:03:51
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AAA集团
稽核管理中心 反腐倡廉制度
文件编号: | 文件名称: | 反腐倡廉制度 | |||
所属体系: | 稽核管理体系 | 文件类型: | Word | 公布时间: | 2012-06-01 |
授控状态: | 高级授控 | 下达对象: | 全体员工 | 审批单位: | 经营决策管理委员会 |
反腐倡廉制度
第一条 反腐倡廉工作方针
全员监督、惩防并举、注重预防。
第二条 反腐倡廉工作原则
(一) 坚持以人为本的原则。保护员工为出发点和落脚点,真爱严管,及早发现、及早提醒、及早纠正。
(二) 坚持标本兼治的原则。关口前移,重在预防,在思想上筑起反腐长城,使员工不想腐败。
(三) 坚持突出重点的原则,重点加强权利、权利人、权利关系和权利环节的监督制约,使员工不能腐败。
(四) 坚持制度约束的原则。用制度预防腐败,扼制腐败、惩治腐败、消除腐败、腐败零容忍。
(五) 坚持重在落实的原则,全员参与,综合治理,层层负起责任,道道把好关口,构建反腐倡廉“防护网”。
(六) 坚持教育、制度、监督并重的原则,教育是基础,制度是保证,监督是关键。
(七) 坚持反腐倡廉工作与业务工作同时计划、同时实施、同时检查、同时总结的“四同时”原则。
(八) 打造干部讲廉、全员督廉、学习促廉、文化颂廉、家庭助廉的反腐倡廉文化建设格局。
第三条 反腐倡廉工作组织机构
(一) 集团稽核部是反腐倡廉的管理部门,负责建立思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的预防和惩治制度体系、全力运行的监控机制。
(二) 各部门要成立反腐倡廉工作领导小组,由总经理任组长,指派一名副手主抓,并要设立专兼职廉政督察员,负责反腐倡廉工作的监督考核,腐败问题的调查核实,廉洁典型事迹的总结宣传。
第四条 反腐倡廉工作管理
(一) 实行廉政建设责任制,责任主体为各级领导班子及其成员,各级一把手为廉政建设第一责任人,层层签订廉政建设责任书。
(二) 实行新聘任领导干部廉政谈话制、干部任免廉政建设“一票否决制”,各级领导干部之前要进行廉政监督,并写出反腐倡廉保证书。
(三) 每年各级领导班子要求1至2个反腐倡廉的学习专题,重点岗位人员每年撰写一篇廉政体会文章,把反腐倡廉的教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。
(四) 各部门每年反腐倡廉集中教育不少于2天,“事前”“节前”教育常抓不懈。
(五) 各公司每年总结表彰大会要将反腐倡廉工作进行通报,树立正反两方面典型,弘扬正气,树立新风。
(六) 要积极开展多种形式的家庭助廉教育活动,通过为干部家属致廉洁信、开座谈会、进行贤内助评选等活动促进反腐倡廉。
(七) 为各级领导干部建立廉政档案,把廉政档案的内容作为综合考评、工作业绩评定、选拔任用、奖励处罚的重要参考依据。
(八) 内刊要开设反腐倡廉专栏,定期刊登相关内容;华商集团设反腐倡廉日、开设廉政基金账号;各部门设立警报箱,做到警钟长鸣。
(九) 集团稽核部对每年上交的礼品给予适度返还的奖励,以促进反腐倡廉工作的开展。
(一十) 员工凡有职务晋升或工作调动的,有不廉洁行为或违纪苗头需要提醒或者帮助教育的,所在单位或部门均要进行廉政谈话。
第五条 廉政工作“十不准”
(一) 索要礼品、礼金、有价证券等,不便或难以拒绝的要上交。
(二) 不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务,坚决杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的事情发生。
(三) 不准个人私自对外承包工程和业务,或从事与本职工作相关的第二职业。
(四) 领导干部不准利用职权和职务上的影响,接受合作商家、下属部门和人员的馈赠和吃请。
(五) 不准利用管理车辆、物资、工具、设备的职权,公物私用,或在关系单位借用。
(六) 不准利用管理财务资金分配或经营现金等职权贪污挪用、多分多占、偷税漏税、营私舞弊。
(七) 不准利用职务和工作之便,私吞回扣、贪污受贿。在对外活动中,不准向对方插人员、在职称评聘、干部任免、工资福利等方面徇私情、走后门、谋私利。
(八) 不准利用公款大吃大喝,挥霍浪费,因工作需要的接待或活动必须按有关规定和标准办理。
(九) 不准在生产经营活动中,弄虚作假、欺帐瞒帐,损害集团利益。
(一十) 不准参与黄、赌、毒及封建迷信活动。
第六条 反腐倡廉警句
(一) 深怀爱企之心,恪守为企之责,善谋富企之策,多半利企之事。
(二) 建高楼大厦,设百年宏基;筑廉政铜墙,树企业形象。
(三) 爱岗敬业勤为先,修身立德廉为本。
(四) 踏实干事是企业的通行证,干净做人是企业的座右铭。
(五) 百年企业依清正,千秋基业靠廉洁。
(六) 诚实做人,常问于心;勤廉做事,永济华商。
(七) 待遇高了当知“足”,诱惑多了当知“危”;要求严了当知“省”,责任大了当知“律”。
(八) 弘扬反腐倡廉,共建百年企业。
(九) 只要当一天企业管理干部,就要做一天清官。
(一十) 用廉洁回报企业信任,以奉公成就自己功名。
(十一)反腐败,绘企业发展蓝图;倡廉政,创百年伟业。
(十二)甘守清廉报企业,不为贪赃羞儿孙。
(十三)功在勤政,威在律己。
(十四)管住自己,不给企业添麻烦;勤政廉洁,多为企业做贡献。
(十五)干部有正气,员工有士气,企业有朝气,品牌有名气。
(十六)一草一木当晓用户利益,一言一行勿忘企业宗旨。
(十七)制度是腐败的防火墙,监督是腐败的灭火器。
(十八)做人诚为本,当官廉为先。
(十九)俭以养德,廉以立身。
(二十)以廉为荣,以贪为耻,以勤为标,以惰为戒。
(二十一)为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、为事重在实。
本制度于2012年6月1日起正式执行,如有未尽事宜,可以随时做出合理的调整。