创业计划书封面模板

创业计划书封面模板

标题的格式和样式，然后设置好页码，最后再设置目录;正文标题的

格式和样式在正文中介绍，页码设置办法在后面介绍，目录正文设置

办法在最后面。

篇三:

创业计划书的封面模板

1(计划摘要 计划摘要列在创业计划书书的最前面，它是浓缩了的创业计划书的精

华。计划摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然，以便读者能在最短

的时间内评审计划并做出判断。 计划摘要一般要有包括以下内容:

公司介绍;主要产品和业务范围;市场概貌;营销策略;销售计

划;生产管理计划;管理者及其组织;财务计划;资金需求状况等。

在介绍企业时，首先要说明创办新企业的思路，新思想的形成过程以

及企业的目标和发展战略。其次，要交待企业现状、过去的背景和企

业的经营范围。在这一部分中，要对企业以往的情况做客观的评述，

不回避失误。中肯的分析往往更能赢得信任，从而使人容易认同企业

的创业计划书。最后，还要介绍一下创业者自己的背景、经历、经验

和特长等。企业家的素质对企业的成绩往往起关键性的作用。在这里，

企业家应尽量突出自己的优点并表示自己强烈的进取精神，以给投资

者留下一个好印象。 在计划摘要中，企业还必须要回答下列问题:

企业所处的行业，企业经营的性质和范围;企业主要产品的内容;

企业的市场在那里，谁是企业的顾客，他们有哪些需求;企业的合伙

人、投资人是谁;企业的竞争对手是谁，竞争对手对企业的发展有何

影响。 摘要要尽量简明、生动。特别要详细说明自身企业的不同之处以及企

业获取成功的市场因素。如果企业家了解他所做的事情，摘要仅需2

页纸就足够了。如果企业家不了解自己正在做什么，摘要就可能要写

20页纸以上。因此，有些投资家就依照摘要的长短来“把麦粒从谷

壳中挑出来”

2(产品介绍

在进行投资项目评估时，投资人最关心的问题之一就是，风险企业的

产品、技术或服务能否以及在多大程度上解决现实生活中的问题，或

者，风险企业的产品能否帮助顾客节约开支，增加收入。因此，产品

介绍是创业计划书中必不可少的一项内容。通常，产品介绍应包括以

下内容:

产品的概念、性能及特性;主要产品介绍;产品的市场竞争力;

产品的研究和开发过程;发展新产品的计划和成本分析;产品的市场

前景预测;产品的品牌和专利。

在产品介绍部分，企业家要对产品作出详细的说明，说明要准确，也

要通俗易懂，使不是专业人员的投资者也能明白。一般的，产品介绍

都要附上产品原型、照片或其他介绍。一般地，产品介绍必须要回答

以下问题:

顾客希望企业的产品能解决什么问题，顾客能从企业的产品中获

得什么好处,企业的产品与竞争对手的产品相比有哪些优缺点，顾客

为什么会选择本企业的产品,企业为自己的产品采取了何种保护措

施，企业拥有哪些专利、许可证，或与已申请专利的厂家达成了哪些

协议,为什么企业的产品定价可以使企业产生足够的利润，为什么用

户会大批量地购买企业的产品,企业采用何种方式去改进产品的质

量、性能，企业对发展新产品有哪些计划等等。 产品介绍的内容比

较具体，因而写起来相对容易。虽然夸自己的产品是推销所必需的，

但应该注意，企业所做的每一项承诺都是“一笔债”，都要努力去兑

现。要牢记，企业家和投资家所建立的是一种长期合作的伙伴关系。

空口许诺，只能得意于一时。如果企业不能兑现承诺，不能偿还债务，

企业的信誉必然要受到极大的损害，因而是真正的企业家所不屑为的。

3(人员及组织结构

有了产品之后，创业者第二步要做的就是结成一支有战斗力的管理队

伍。企业管理的好坏，直接决定了企业经营风险的大小。而高素质的

管理人员和良好的组织结构则是管理好企业的重要保证。因此，风险

投资家会特别注重对管理队伍的评估。 企业的管理人员应该是互补型的，而且要具有团队精神。一个企业必

须要具备负责产品设计与开发、市场营销、生产作业管理、企业理财

等方面的专门人才。在创业计划书书中，必须要对主要管理人员加以

阐明，介绍他们所具有的能力，他们在本企业中的职务和责任，他们

过去的详细经历及背景。此外，在这部分创业计划书书中，还应对公

司结构做一简要介绍，包括:

公司的组织机构图;各部门的功能与责任;各部门的负责人及主

要成员;公司的报酬体系;公司的股东名单，包括认股权、比例和特

权;公司的董事会成员;各位董事的背景资料。

4(市场预测 当企业要开发一种新产品或向新的市场扩展时，首先就要进行市场预

测。如果预测的结果并不乐观，或者预测的可信度让人怀疑，那么投

资者就要承担更大的风险，这对多数风险投资家来说都是不可接受的。

市场预测首先要对需求进行预测:

市场是否存在对这种产品的需求,需求程度是否可以给企业带来

所期望的利益,新的市场规模有多大,需求发展的未来趋向及其状

态如何,影响需求都有哪些因素。其次，市场预测还要包括对市场竞

争的情况——企业所面对的竞争格局进行分析:

市场中主要的竞争者有哪些,是否存在有利于本企业产品的市场

空档,本企业预计的市场占有率是多少,本企业进入市场会引起竞

争者怎样的反应，这些反应对企业会有什么影响,等等。 在创业计划书书中，市场预测应包括以下内容:

市场现状综述;竞争厂商概览; 目标顾客和目标市场;本企业产品的市场地位;市场区格和特征等等。

风险企业对市场的预测应建立在严密、科学的市场调查基础上。风险

企业所面对的市场，本来就有更加变幻不定的、难以捉摸的特点。因

此，风险企业应尽量扩大收集信息的范围，重视对环境的预测和采用

科学的预测手段和方法。创业者应牢记的是，市场预测不是凭空想象

出来，对市场错误的认识是企业经营失败的最主要原因之一。

5(营销策略 营销是企业经营中最富挑战性的环节，影响营销策略的主要因素有:

消费者的特点;产品的特性;企业自身的状况;市场环境方面的

因素。最终影响营销策略的则是营销成本和营销效益因素。 在创业

计划书中，营销策略应包括以下内容:

市场机构和营销渠道的选择;营销队伍和管理;促销计划和广告

策略;价格决策。 对创业企业来说，由于产品和企业的知名度低，

很难进入其他企业已经稳定的销售渠道中去。因此，企业不得不暂时

采取高成本低效益的营销战略，如上门推销，大打商品广告，向批发

商和零售商让利，或交给任何愿意经销的企业销售。对发展企业来说，

它一方面可以利用原来的销售渠道，另一方面也可以开发新的销售渠

道以适应企业的发展。

6( 制造计划 创业计划书中的生产制造计划应包括以下内容:

产品制造和技术设备现状;新产品投产计划;技术提升和设备更

新的要求;质量控制和质量改进计划。 在寻求资金的过程中，为了增大企业在投资前的评估价值，创业者应

尽量使生产制造计划更加详细、可*。一般地，生产制造计划应回答

以下问题:

企业生产制造所需的厂房、设备情况如何;怎样保证新产品在进

入规模生产时的稳定性和可 *性;设备的引进和安装情况，谁是供应商;生产线的设计与产品组

装是怎样的;供货者的前置期和资源的需求量;生产周期标准的制定

以及生产作业计划的编制;物料需求计划及其保证措施;质量控制的

方法是怎样的;相关的其他问题。

7(财务规划 财务规划需要花费较多的精力来做具体分析，其中就包括现金流量表，

资产负债表以及损益表的制备。流动资金是企业的生命线，因此企业

在初创或扩张时，对流动资金需要有预先周详的计划和进行过程中的

严格控制;损益表反映的是企业的赢利状况，它是企业在一段时间运

作后的经营结果;资产负债表则反映在某一时刻的企业状况，投资者

可以用资产负债表中的数据得到的比率指标来衡量企业的经营状况以及可能的投资回报率。

财务规划一般要包括以下内容:

创业计划书的条件假设;预计的资产负债表;预计的损益表;现金收支分析;资金的来源和使用。

可以这样说，一份创业计划书概括地提出了在筹资过程中创业者需做的事情，而财务规划则是对创业计划书的支持和说明。因此，一份好的财务规划对评估风险企业所需的资金数量，提高风险企业取得资金的可能性是十分关键的。如果财务规划准备的不好，会给投资者以企业管理人员缺乏经验的印象，降低风险企业的评估价值，同时也会增加企业的经营风险，那么如何制订好财务规划呢,这首先要取决于风险企业的远景规划——是为一个新市场创造一个新产品，还是进入一个财务信息较多的已有市场。

着眼于一项新技术或创新产品的创业企业不可能参考现有市场的数据、价格和营销方式。因此，它要自己预测所进入市场的成长速度和可能获得纯利，并把它的设想、管理队伍和财务模型推销给投资者。而准备进入一个已有市场的风险企业

年度工作计划格式(范文)

一、为什么要写工作计划:

1、计划是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式:

一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)

二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误)

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点， 年度工作计划格式:

1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工

作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻”，“因为„„我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，

通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、工作计划怎么写

首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划

的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划四大要素:

(1)工作内容 (做什么:WHAT)

(2)工作方法 (怎么做:HOW)

(3)工作分工 (谁来做:WHO)

(4)工作进度 (什么做完:WHEN)

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是

管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

工作计划书格式

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题

计划的标题，有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:

(1)四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。

(2)省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

(3)公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:

(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困

难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。

(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

3、落款

在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。

学习计划格式

一份好的学习计划大致包括三方面的内容:

学习计划格式:

一、进行自我分析 我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。

1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强，学过知识不易忘记;有的理解力好，老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢;有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好„„你可以全面分析。

2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价。

二、确定学习目标 学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。

确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

适当 就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。

明确就是指学习目标要便于对照和检查。如:"今后要努力学习，争取更大进步"这一目标就不明确，怎样努力呢,哪些方面要有进步,如果必为:"数学课语文课都要认真预习。数学成绩要在班级达到中上水平。"这样就明确了，以后是否达到就可以检查了。 具体 就是目标要便于实现，如怎样才能达到"数学中上水平"这一目标呢,可以具体化为: 每天做10道计算题，5道应用题，每个数学公式都要准确无疑地背出来，等等。

三、科学安排时间

确定了学习目标之后，就要通过科学地安排。使用时间来达到这些目标。要符合"全面、合理、高效"的要求，

工作计划:

全面在安排时间时，既要考虑学习，也要考虑休息和娱乐，既要考虑课内学习，还要考虑课外学习，还要考虑不同学科的时间搭配。

合理要找出每天学习的最佳时间，如有的同学早晨头脑清醒，最适合于记忆和思考;有的则晚上学习效果更好，要在最佳时间里完成较重要的学习任务，此外注意文理交叉安排，如复习一会语文，就做几道算术题，然后再复习自然常识外语待。

高效 要根据事情的轻重缓急来安排时间，一般来说，把重要的或困难的学习任务放在前面来完成，因为这时候精力充沛，思维活跃，而把比较容易的放稍后去做。此外，较小的任务可以放在零星时间去完成，以充分做到见缝插针。

一天中供自己安排的时间基本上分为四段:早上起床到上学，上午放学到下午放学，下午放学到吃晚饭前，吃晚饭后到睡觉。同学们主要应在这四段时间里统筹安排自己的学习生活内容。

在进行时间安排时，还要注意以下两点:

1、 要突出重点 也就是说，要根据地自我分析中提出 的学习标点或比较薄弱的学科在时间上给予重点保证。

2、 要有机动时间，计划不要排太满太紧，贪心的计划是难以做到的。 定了计划，一定要实行，不按计划办事，计划是没有用的。为了使计划不落空，要对计划的实行情况定期检查。可以制定一个计划检查表，把什么时间完成什么任务达到什么进度，列成表格，完成一项，就打上"?"。根据检查结果及时调整修改计划，使计划越定越好，使自己制定计划的能力越来越强。

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