微信群管理制度整理版
发布时间:2023-02-03 23:51:06
>>>>>>>>>>>>>>>>微信群管理制度整理版>>>>.微信群管理制度第1章目的第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性,规范微信群的管理,特制定本制度。第2条本制度适用于德鲁克咨询(济南)有限公司全体员工。第2章微信群管理第3条微信群群名:德鲁克咨询;该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱,诋毁他人字眼,包括带有人身攻击性的图片。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。第9条严禁利用微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。第12条服从群管理员的管理,其他事宜另行补充。第3章群管理员第13条群管理员由信息管理专员担任,群管理员承担公司微信群的管理责任,履行管理权限。第14条负责审核申请加入微信群的成员资格,及时更新成员名单。第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度,保证群内名片(中心名称+姓名,例如:人资中心张静)的统一性。第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。精选制度范本
>>>>>>>>>>>>>>>>微信群管理制度整理版>>>>.第17条收集群内成员们的意见和建议,接受群成员的监督,并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消。第19条积极了解群最新活动计划,有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题,活跃成员思想,促进交流。第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员,清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退,违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。第4章群成员第21条