乡镇扶贫攻坚指挥部工作职责

篇一：百侯镇打好扶贫开发攻坚战工作方案

侯府办字?20XX?号

百侯镇人民政府办公室关于印发

《百侯镇打好扶贫开发“双到”工作

攻坚战实施方案》的通知

各村委会：

《百侯镇打好扶贫开发“双到”工作攻坚战实施方案》已经镇人民

政府同意，现印发给你们，请贯彻执行。

百侯镇人民政府

20XX年3月10日

百侯镇打好扶贫开发“双到”工作

攻坚战实施方案

根据市委五届八次全会和市人大五届六次会议精神，以更高的认识、更强的责任、更大的力度、更好的方式，打好扶贫开发“双到”工作硬仗，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以全力加快绿色的经济崛起、建设美丽和谐新侯乡为目标，以建立贫困村、贫困户长效脱贫机制为重点，落实主体责任，加强统筹协调，加大帮扶力度，提升开发水平，“整村推进”建设示范点，力争20XX年被帮扶的贫困户基本实现稳定脱贫、被帮扶的贫困村基本改变落实面貌。

二、目标任务

（一）帮扶贫困户目标任务

1、力争全镇100%有劳动能力的贫困户人均纯收入达到2500元以上。20XX年继续加大对贫困户的扶持力度，采取一村一策，一户一法的方式，在20XX年脱贫98户（占总贫困户总户数的40%）的基础上，力争实现年内脱贫比例达到100%的目标任务。

2、帮助贫困村符合低保条件的贫困家庭全部纳入最低生

活保障，并实现动态管理下的应保尽保。

3、贫困村贫困户家庭全部参加农村合作医疗。

4、贫困村贫困家庭60周岁以上老年人全部参加农村社会养老保险。

5、全部完成贫困村内贫困户的危房改造任务,20XX年全镇计划完成危房改造101户。

6、完成年度贫困村农村饮水安全工程建设，贫困村95%以上农户用上安全卫生饮用水。

7、贫困户适龄子女义务教育阶段的入学率达100%，且没有发生因贫困被动辍学；考上高中和高等院校的贫困家庭学生能够顺利完成学业。对没有考上高等院校的和未能升高中的贫困家庭子女，经本人同意，98%能进入技（职）校培训。

8、确保符合条件的贫困户劳动力能参加免费职业技术培训，至少输出一个劳动力；在家从事农业生产的贫困家庭劳动力接受免费技能培训2次以上，学会一至二门种养技术或者手工加工技术，提高种养劳动技能。

（二）帮扶贫困村目标任务

1、村集体有稳定的经济收入。其中，20XX年村集体经济收入低于3万元的，年度增长率达到50%以上（市指标30%以上）。在20XX年全镇有3个省定贫困村实现村集体经济3万元以上稳定增收的基础上，积极探索其他各村村集体经济稳定增收模式，力争年内全部贫困村集体有稳定的经济收入。

2、确保每个贫困村有1家以上的龙头企业或经济合作组织对接，培育发展特色主导产业，实现村有主导产业，户有增收脱贫项目。

3、完成年度农田水利设施和农田基础设施建设任务。

4、镇到村公路实现硬底化，自然村通机耕路，完成贫困村300人以上大自然村的道路硬底化改造任务。20XX年计划完善苏姑坪主村到青坑、软桥村至武塘腾公寨、帽山林场的村道硬底化建设，横乾村至东山电站的沿河公路硬底化建设。

5、贫困村大自然村实现通电、通邮、通讯、通电视广播。

6、贫困村有垃圾收集、清运和处理设施，村容村貌整洁、卫生。

7、贫困村“两委”班子团结，党员队伍发挥作用好，村民自治各项制度健全，村级组织活动阵地实现“五有”，即：有牌子、有活动场所、有电教设备、有宣传栏、有工作制度。我镇20XX年以村两委换届为契机，选好配强贫困村班子成员，将具体工作责任层层落实到村、到人。

三、主要措施和责任分工

按照“县负总责、镇抓落实、各部门分工合作”的原则，整体推进扶贫开发“双到”硬仗各项工作的落实。

（一）镇（场）党委、政府责任。镇（场）党委、政府是落实扶贫开发“双到”工作硬仗的责任主体、主要组织者和实施者，要成立专门机构，加强统筹协调，制订实施方案，落实

工作责任，集中时间、集中资源、集中力量，确保全面完成扶贫开发“双到”工作硬仗各项工作任务，打造一批成效明显、特色鲜明、有创新模式、有示范效应的先进村。

（二）帮扶单位责任。各级帮扶单位负有打好扶贫开发“双到”工作硬仗的主体责任和直接责任，主要领导是第一责任人。要认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，按照省、县扶贫开发“双到”工作考评办法各项要求，积极筹措帮扶资金、落实帮扶项目、推进帮扶工作，充分调动贫困村、贫困户脱贫致富的积极性和创造性，全面完成帮扶目标任务。

（三）镇相关职能部门责任。镇相关职能部门负有专项工作的指导协调配合责任，具体职责和分工如下：

1、建立产业发展平台，确保贫困村、贫困户增收脱贫。按照镇的产业发展规划，结合贫困村的基础和条件，积极构建与特色主导产业对接、与农业龙头企业对接、与农贸市场和大型超市对接的产业发展体系，提升产业化扶贫水平，确保村有主导产业、户有致富项目、市场机制健全，确保每个贫困村有1家以上的龙头企业对接发展，力争在广州市对口帮扶区镇甚至珠三角超市和农贸市场设立大埔特色农产品专区。继续推进农田基础设施建设，改善农业生产条件。（指导协调配合单位：镇农业站）

2、创新劳务输出帮扶模式，实现贫困户转移就业。实施免费培训转移就业智力扶贫工程，加强对贫困家庭青壮年劳动

篇二：锣场镇精准扶贫经验材料

镇村户企四位一体，双赢互助脱贫致富

锣场镇下辖9个行政村、1个社区、57个村民小组，总人口12839人。经前期深入调查摸底，共有贫困户487户，1528人。工业园区入驻企业近100家，规模以上企业达52家，用工需求量大，失地农民再就业成为当前和今后一项重要工作。锣场镇充分发挥工业园区资源优势，将扶贫主战场精准定位在工业园区，探索出?镇村户企四位一体，双赢互助脱贫致富?的思路，扶贫攻坚结出胜利之果。截止20XX年底，已脱贫288户，967人。

无缝对接，企业帮扶有抓手

镇、村、户围绕贫困人口就业问题与企业对接，既解决了企业用工难的问题，又解决了贫困人口就业难的问题，从根本上解决了贫困人口的收入。

镇企对接。采用召开动员大会、分发倡议书、深入企业宣传扶贫政策等方式，号召园区非公企业加入到扶贫大军中来。在政府的号召下，江汉精细化工、利晟工业园、湖北雨虹、群力金属等园区企业不仅为88户贫困户提供就业机会，还将发展新理念、致富新门路带到村、带到户。

村企对接。在广泛征求意见建议的基础上，将全镇9个村487户贫困户按照?一对一?，?多对一?等模式与企业结对帮扶，建立结对帮扶一览表。将引进在外成功人士回乡任职作为带动集体经济发展，贫困户就业的重要手段，不仅满足村、农户发展需要，也在一定程度上解决了企业用工难题。渔湖村第一书记周兴武不仅是金迪尔公司的总经理，还是沙市区人大代表，锣场商会会长，在镇扶贫指挥部确立?以企扶贫?总基调后，周兴武第一时间表示要以精准扶贫为契机，

竭尽所能用实际行动回馈社会。

户企对接。利用人社部门职业培训信息管理系统及政府网站平台，发布园区企业用工需求、工资待遇及园区招商重点等信息，加深企业与农户双向了解。定期举办招聘会，印制用工招工手册、设臵现场咨询台，搭建企业与农户就业沟通平台，确保贫困户与企业成功对接。经详细摸底，将全镇有创业意向、具备创业条件的20户贫困户与工商联企业实施对接，由工商联委员以“一对一”方式进行资金扶持、创业辅导。截止目前，108位贫困户通过园区举办的大型招聘会找到了工作。

创新机制，引进项目出实招

园区虽然现有企业多，但技术含量的要求将很多缺乏一技之长的贫困户挡在了门外。园区决定引进更接?地气?、能广泛吸纳贫困户的项目解决贫困户的就业问题。先后有8家劳动密集型企业落户园区，解决了82位贫困户就业。

荆州渔湖保洁公司的落地，就是一个典型的例子。荆州渔湖保洁公司成立于20XX年1月，注册资金50万元，目前已吸纳14名贫困户就业，其主要涵盖园区保洁、小区保洁、道路清扫、园林绿化等服务。?以前家庭经济来源全部依靠低保，现在在保洁公司上班，凭自己的力量挣钱，贴补家用，让我感到很欣慰。?渔湖村村民温小石如是说。温小石一家是渔湖村出了名的贫困户，本人患有侏儒症，老伴患有癫痫病，儿子智力障碍，3岁的孙子手指畸形，在保洁公司的就业，不仅让温小石一家每月增加了1000多元的收入，还方便了温小石就近照顾家人。

区委组织部驻渔湖村扶贫工作队成员刘亚林表示：?区委组织部、区编办、区老干局已为渔湖村保洁公司投入启动

资金10万元，但这远远还不够，驻村工作队将进一步完善结对帮扶单位帮扶制度，全力培植保洁公司发展壮大，让保洁公司步入健康发展的良性轨道，实现更多贫困户脱贫。

荆州市乙诚清真牛羊屠宰有限公司作为园区引进的第一家村企合作企业，为锣场镇扶贫攻坚提供了一条新思路。?以土地入股，共享发展红利；安排贫困户就业，助推产业发展?，企业新的发展理念，让渔湖村从年集体经济收入刚过20万元的村一跃成为年集体经济收入突破80万元的村。贫困户工作有保障，有多了一份集体经济收入。?村子富了，才能让贫困户拥有更多的致富产业?，金迪尔公司总经理周兴武说。?乙诚屠宰与渔湖村的合作，只是村企合作的第一步，企业将继续因地制宜，帮助贫困村挖掘资源、整合资源，培育致富产业，形成企业、村、农户利益共同体，实现村企共赢。?

固本浚源，精准扶贫“拔穷根”

贫困户致贫原因千差万别，因学、因病、缺技术等不一而足。想要彻底?拔穷根?，需精准施策。

为扶持因病、因学致贫的贫困户顺利脱贫，锣场镇联合非公企业设立教育基金，目前，共筹资30万元。

扶贫先扶智。?授人以鱼，不如授之以渔。?为彻底解决因缺技术致贫的困难户及为避免农户因失业而返贫，锣场镇大力在技能培训上找出路，让贫困户拥有?一技之长?。荆州群力金属、江汉精细化工等10多家企业设立贫困户实习实训基地，构筑全镇贫困户培训就业大本营，变贫困农民为技术农民。围绕园区机电汽配、轻工建材、食品饲料、医药化工等四大产业，实施企业?下单?的?订单式?培养方式。花台村贫困户王明抱着试一试的态度参加了江汉精细化工

的装配工培训，短短的一个月实训，让王明从对装配技术一窍不通到有所掌握，并成功在江汉精细化工上岗，月薪2000元。?送钱送物都不如送一门好技术，现在有一技在手了，生活有了着落，不愁吃穿了。?王明笑着说。

无独有偶，贫困户乐本宏就职于乾兴化工很多年，薪资一直停留在2500元左右，为进一步提升自身技能，参加了园区举办的培训班，目前工资达到3200元。乐本宏说道：?技能培训不仅让没有‘一技之长’的贫困户掌握一门技术，还能让拥有技术的职工精益求精，在公司更具竞争力，站得稳脚。?

目前，江汉精细化工、达雅生物科技、群力金属、利晟集团等订单培训贫困户160余人。至20XX年底，全镇可培训1500人次，基本实现贫困人口的全覆盖，对接全镇58家以上骨干企业和各类社会组织。

篇三：xx县脱贫攻坚工作考核办法

xx县脱贫攻坚工作考核办法

为贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战系列部署，切实加强日常管理，扎实推进各项工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

全县各乡镇（含xxx）、县级部门、xxx个贫困村“第一书记”（常驻人员，下同）、驻村工作队、驻村农业科技人员。

二、考核内容及分值

（一）各乡镇（100分）

1．组织保障（10分）

（1）组织领导（3分）：成立领导小组，明确责任人，落实分管领导和工作人员，每月召开1次脱贫攻坚专题会，制定脱贫攻坚方案，实行挂图作战，脱贫攻坚工作纳入年度重点工作和干部目标考核。

（2）驻村帮扶（3分）：落实“三联一驻”定点帮扶，落实班子成员联系片，安排机关干部职工、村社党员干部、致富带头人与贫困户结对帮扶，实现结对帮扶全覆盖；严格“第一书记”、驻村帮扶工作队管理，落实考勤、考核制度，如实反映“第一书记”出勤情况；非贫困村由乡镇驻村干部和村“两委”组建驻村工作队。

（3）信访维稳（4分）：建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制，及时化解脱贫工作中的信访矛盾。

2．项目推进（30分）

（1）项目规划（3分）：到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示，贫困户“五个一批”规划精准，做到因村因户施策。

（2）项目进度（11分）：到村到户项目有序推进，保证质量。

（3）质量监管（6分）：成立监管小组，建立健全监管制度，落实专人负责项目现场监管，配合主管部门做好质量验收等工作。

乡镇扶贫攻坚指挥部工作职责