企业文化建设在国有企业管理中的重要性

作者：姜文雯

来源：《广告大观》2019年第05期

        摘要：文章以企业文化建设在国有企业管理中的重要性，为分析对象首先介绍了企业文化的内涵，接着分析了企业文化在企业管理中的作用，最后论述了如何提升企业文化管理能力，以便可以更好的提高国有企业的管理。

        关键词：企业文化;国有企业;管理

        随着知识经济时代的到来，企业与企业之间的竞争变得更加的激烈，企业文化对于企业的生存也起到了非常重要的作用。对于我国的国有企业而言，进一步完善国有企业的企业文化建设对于推动国有企业发展将起到巨大的促进作用。

        一、企业文化的内涵

        企业文化主要是指在社会实践之中全体企业成员所共同遵循的价值理念，是一个企业发展的核心价值观，也是一个企业得以延续性的共同认知。一般来说，企业文化常常包含有企业价值观、企业的文化网络、企业环境、英雄人物等等一系列要素。企业价值观主要是指企業成员对于某项行为判断的标准也是企业文化的核心所在。企业的文化网络主要是指企业非正式的信息传播渠道。企业的英雄人物主要是指企业文化的人格化。对于任何一家企业而言，良好的企业文化内涵对于企业发展都具有非常重要的意义，甚至可以决定一个企业的生死。纵观全球500强企业，每一家企业对于自身企业文化都非常重视，因为企业认识到企业文化是企业的魂魄，丢失企业文化就是丢失企业魂魄，对于企业可持续发展非常不利。

        二、企业文化在企业管理中的作用

        第一，良好的企业文化有助于更好的引领国有企业和员工的行为。企业文化表明的是国有企业的价值追求，国有企业倡导什么就包含在企业文化信息之中，因此每一个国有企业的成员都可以从中体会到企业对于自身的期望。在良好文化的熏陶之下，国有企业的员工可以自觉的选择自身的行为方式，这样可以更好的使他们走向成功之路。除此之外，良好的企业文化也可以更好的引领企业向前发展，可以使得员工形成共同的价值观，这样可以更好的推动企业又好又快的前进。

企业文化建设在国有企业管理中的重要性