XX年访惠聚述职报告

访惠聚述职报告20日，阿克达拉镇召开村党支部书记及“访惠聚”驻村工作队队长述职评议会，结合新形势新任务对下一步强基固本工作再安排、再部署。
述职评议，推动从严治党。会上11个村党支部书记和10名“访惠聚”驻村工作队队长分别作述职报告，述职中，村党支部书记客观总结今年工作成绩，紧密联系工作实际，自省不足之处，明确了下一步工作方向和整改措施。通过听取各村支部书记述职报告，吸取好经验、好做法、互相学习，而且使村干部对全镇工作整体运作有了更加清楚的认识，增强大局观念，提高协作精神，对全镇新一年各项工作的开展起到促进作用，达到了预期目的。镇党委书记逐一点评，提出强化服务意识、发展意识和责任意识，进一步明确各村支部书记为党建工作第一责任人，推动全面落实中央和县委从严治党部署要求。
责任追究，加强作风建设。镇党委制定《阿克达拉镇干部责任追究办法》严肃工作作风纪律，严格落实包村领导主体责任，从村干部到村民小组长层层传导压力，进一步完善奖惩制度，加大对全镇干部存在“不作为”“慢作为”“乱作为”惩治力度。各村由村干部和村民小组长成立片区管理机制，由村干部兼任片区长，协调干群关系，全镇共成立30个片区，4个联合片区，负责向村民传达，低保，富民安居房等惠民政策。进一步加强党员干部责任意识，规范落实农牧民党员发展程序，严格把好党员发展关，提升全镇党员整体素质。
树立标杆，动员进位赶超。通过树立优秀典型，表彰先进，进一步加强示范、引导和激励作用。XX年全镇村干部绩效分3等次发放，共发放一等5000元8人，二等3000元12人，三等XX元31人，共发放绩效奖金万元，各村将发放结果张贴在公示栏。表彰优秀村级组织3个，发放奖励资金3万元，对2名村党支部书记点名批评，不断树立全镇干部进位赶超，实现新跨越的斗志，提升党员形象，促进经济发展。
访惠聚述职报告根据县委统一安排，XX年12月17日上午，喀夏加尔镇在镇四楼会议室召开党组织书记及“访惠聚”驻村工作队队长述职评议会议，镇党政班子领导、各党组织书记、机关站所负责人、全体村干部、“访惠聚”驻村工作队成员、“两代表一委员”、“三老、四类”人员、农牧民党员及群众代表等100余人参加此次会议。因县委对喀夏加尔镇基层党建工作高度重视，委派冯玉磊、刘翠、玛依拉同志，专程指导此次评议工作。会议由党委副书记、纪检书记李鸿斌主持。
会上，各党组织书记、“访惠聚”驻村工作队队长依次作述职汇报，镇党委书记杜曼马奥同志逐一现场提问并点评。随后，冯玉磊同志代表县委组织部作了重要讲话，并对该镇基层党建工作给予了充分肯定，也对今后的努力方向提出了新的要求，同时希望大家认真领会、严格落实、扎实整改。继续深入学习贯彻习近平总书记、陈全国书记关于加强党的建设特别是基层党建工作的指示和要求，全面落实从严治党，把抓好党建作为最大的政绩，强化“第一责任”，深入推进强基工程，切实提升基层党建工作科学化水平。
最后，镇党委书记杜曼马奥同志提出几点建议：一是各支部书记和“访惠聚”工作队在落实党建工作过程中还存在一些思想认识还不到位、党建基础还相对薄弱、工作措施还不到位等问题;二是各党组织书记抓基层党建工作是推动全镇工作的重要抓手，要必须树立抓党建也是抓发展两手都要硬的理念;三是村级党组织要寻求突破，充分发挥核心载体作用。
通过此次评议会是结合新形势任务对下一步强基固本工作再安排、再部署的重要前提。
访惠聚述职报告11月21日下午，库额尔齐斯镇文化西路社区召开社区“两委”班子和富蕴县文体局驻文化西路社区“访惠聚”工作队“双述双评”大会，库额尔齐斯镇党委副书记李亚东、社区“两委”班子、县文体局驻社区工作队队员、楼栋(单元)长、居民代表等共计60余人参加了此次会议。
会议由库额尔齐斯镇党委副书记李亚东主持，首先，由社区党总支书记张丽萍代表社区“两委”班子及县文体局驻文化西路社区“访惠聚”工作队队长加依娜尔代表工作队分别作述职报告，报告紧紧围绕履职工作情况、廉洁自律情况、存在的主要问题、XX年的工作思路四大方面;其次，征求居民意见，接受广大居民的监督，以便更好推进社区各项工作的开展;最后，由社区工作人员发放述职测评表进行民主评议，参会人员以严肃认真、客观公正、高度负责的态度，填写了测评表。
通过双述双评会议的开展，使辖区居民能够整体掌握社区的工作进度及今后的重点工作，增强了文化西路社区领导班子和“访惠聚”工作队服务居民的责任意识，拉近了社区与居民的距离，为打造和谐社区奠定基础。
访惠聚述职报告连日来，巴音郭楞蒙古自治州(简称巴州)紧紧围绕总目标，深入贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实自治区第九次、自治州第十次党代会的部署，牢固树立“一个总目标”、贯穿“一条生命线”、把握“两个关键点”、健全“一套机制”、做到“四个努力实现”和开创“一个好局面”，立足当前、着眼长远，认真谋划、周密组织，使规定动作不走样、自选动作有特色，不断把“访惠聚”驻村工作推向深入，夯实稳定发展的根基。
巴州“访惠聚”驻村工作领导小组办公室常务副主任肖牛指出，当前，正处在“访惠聚”承前启后的关键阶段，巴州在做好常规工作的同时，体现创新精神，紧盯重要节点和要求，倒排时间、明确责任，把握关键、卡准进度，抓衔接、抓落实，把主要精力和工作重心体现到“六个抓”上。
一抓考核。做好XX年“访惠聚”驻村工作的最后冲刺、查漏补缺工作，为实现工作顺利交接和下一批活动的顺利启动打下良好基础。目前已制定下发自治州“访惠聚”驻村工作考核验收办法，增加履行主体责任和重点工作权重，把“访惠聚”驻村工作开展情况与各级党委书记抓基层党建述职评议、年度考核和提拔使用相挂钩，与派出单位绩效考核挂钩，对工作落实不力的，严肃问责。
二抓组建。包括州、县市“访惠聚”驻村工作队的组建，集中整治工作队、州派指导检查组的组建，调整加强领导小组及办公室内设机构，统筹协调、上下衔接，选派精兵强将，注重结构合理，通过抓各层次的队伍组建，实现“访惠聚”住村工作综合效益最大化。严格把握组建审核程序，确保组建要求落实到位。自治州已经确定了XX年自治州重点村(社区)、一般村、放心村计划，确定巴州重点村(社区、队)71个、一般村(队)265个、放心村(队)178个，按照自治区要求，已经完成州直部门单位和县市XX年度“访惠聚”驻村工作队组建工作(XX年驻村工作队共443个、2348人，其中：州派71个队、540人，县市派372个队、1808人)。全州拟组建州派检查指导组3个、县派3个，共30人。
三抓培训。与“冬季大轮训”衔接起来，做好驻村干部的全员分类分层培训，落实好政策理论培训、双语集中培训，保证时间和效果，做到应培尽培、全面覆盖。双语培训分州县两个层面对“访惠聚”驻村干部进行培训，州级层面12月4日开始对不懂双语的350名下派干部，开展分二期、每期15天的培训，专门邀请援疆干部周爱武同志作双语专题报告，抓好基础口语、听力、日常对话、结业测试四个阶段性培训工作，重点掌握200个单词、100个句子，基本掌握少数民族文化传承、风俗习惯等。政策理论培训班于12月20日开班，对140名工作队队长、副队长进行政策理论和业务培训，侧重理论辅导、政策解读、经验交流，邀请乡镇党委书记、前三批优秀工作队的队长结合实际讲经验、讲做法，增强培训效果。
四抓动员。牢牢把握自治区的要求，统筹好推进会和总结表彰动员会，提前准备XX年“访惠聚”驻村工作实施方案、驻村工作队进点安排等，做到心中有数、应对有方。认真抓好谋划，充分吸收借鉴赴西藏、吐鲁番等地考察学习得到的启示和经验，将工作思路和具体措施纳入工作安排、工作计划中，并抓好实施。
五抓保障。做好安全保障，包括村级周转房的安防、技防设施等，要及时配备、修缮。做好项目保障，抓紧XX年项目的竣工验收、XX年项目的实施进度和明年项目申报前期工作，抓好今后5年项目储备工作。做好经费保障、人员保障，确保各项政策落实到位。做好制度保障，形成下发制度汇编。做好健康保障，对驻村干部进行全面健康检查、协调办理好人身保险。做好衔接保障，XX年驻村工作队队长提前驻村15天熟悉情况、交接工作，确保交接全面、无缝对接。
六抓宣传。把握好“访惠聚”驻村工作前3年和后5年的关系，展示干部的忠诚担当，展现群众的感恩奋进。大力宣传推介先进集体和个人及典型经验，开展“五个100”活动，把成功的做法经验化、零星探索系统化，拿出精品力作来。充分发挥各类媒体作用，大力宣传先进、推介典型，为新一轮驻村工作高起点开启预热升温。重点抓好“围绕总目标、聚力‘访惠聚’、强基立长远”为主题的专题宣传工作，开展县市书记、组织部长、乡镇党委书记、工作队队长层面的专题访谈，点面结合、典型引路，强化舆论宣传，营造良好氛围，不断把驻村工作引向深入。
　　
　　

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