大学生面试心得体会3篇

篇一：面试的几点心得体会

[转]面试的几点心得体会

这段时间因为公司业务发展，有幸能加入到招聘的工作中，在这期间，见了不少的人，当然

也有少许感慨，忍不住要吐槽，跟各位大虾分享探讨。

第一，对自己的未来，对事业真的要有一个规划，有自己的打算。选一个自己喜欢的工作，

喜欢的行业，扎扎实实的沉下来，从每一小步，每一个细节学起，没有人能够一步登天，珍

珠都需要经历最初磨练的过程，虽然这个过程非常的痛苦。这段时间有很多朋友过来面试，

五六年前从事的工作和现在要应聘的几乎是一摸一样，而且中间也是频繁的跳槽，但职位永

远不变，这对自己真的是极不负责的表现。

第二，原来的单位无法给予的，换了新的地方也未必能实现。有些朋友过来面试，问到原来

离开的原因，有些是因为工作太累，有些是因为觉得没有发展的空间。但是到了新的地方，

也许会面临同样的问题，有时候机会是要自己去争取的，现实中没有那么多的伯乐，即使你

是千里马，你也要展示你能行千里的能力，别人才能发现，所以，奉劝一些朋友不要太怨天

尤人，这山望那山高，其实每一份工作都会有开心的和不开心的，有时候逃避也解决不了问

题，还不如去勇敢去面对，也许跨过去了就是另一番景象。

第三，面试最好能对你要面试的单位和岗位能有个大概的了解，特别是当你已经被通知到复

试的时候，你去网上搜一搜，或者通过其他渠道了解一下，或者你自己有些对这个公司好的

创意和建议，相信在面试里面是大大加分的，我们这次面试有些就是初试的时候感觉人还挺

可以的，但复试的时候问到这些问题的时候，几乎无言以对，或者是乱说一通，让人不禁觉

得这个人对这份工作起码不够重视，不够用心，只能扼腕叹息。

第四，很多年轻的朋友刚出校园的时候，也许会从事很多很多的工作，也许只有一两个月的

时间，在简历上最好不要写得太多，挑些跟应聘的单位工作经验相类似的就好了，一个可以

让面试官觉得你也曾经有过这方面的工作经历，另一方面写的工作太多会让面试官觉得这个

人的心太浮躁，不能稳定下来，毕竟现在很多公司培养人都不容易，都想找稳定一些的人。

这对刚出社会的朋友应该是比较有用的。

第五，还是大学生的，从我们那个时候开始，大学就一直在扩招，到现在可以说大学生几乎

遍地都是了，不是说大学生就不值钱了，只是让大家心态放平和一些，天之骄子的时代过去

了，大学生也可以从基层做起的，其实如果真的能踏踏实实的在一个公司做下来，真的是有

能力，有发展潜力的，几年后独当一面也不一定。所以说还是要找到自己喜欢的方向，努力

的朝着自己的方向去奋斗。

所以 最重要的是要认清楚什么样的工作才能做得长远，什么样的工作才能在30-40岁失业了，

你还拥有能力养活自己。

篇二：面试总结(自己的经验)

面试

总结

1.自我介绍

（尽量不介绍年龄，

尽量不介绍川大，尽量不要太官方了表达轻松一点）原因：我遇到的介绍名字的话他会说你

这么小的年龄，你的简历上面还有两年工作经验，他会产生疑虑，除开个别的年龄大的哈，

还有就是介绍川大，如果公司就问你文凭 我们不好回答，让他自己去看简历，（你不说他不

会太注意这个，反正把我们的弱点尽量回避了）如果他通过看简历产生疑问那只能 实话说自

己没有毕业 还在就读，封装简历的话就厚起脸皮说自己专科毕业了，正在报本科的学历，自

我介绍太官方的话他会觉得气氛紧张，可能跟你交流的就不流畅就哈起问你面试题。（气氛轻

松的话问的废话就多，家庭呀之类的）

我的自我介绍我分

享一份，

2.不要太被动了

（1）你尽量要给他

交流，不能他问一个你回答一个，如果你觉得之前问你的面试题回答的还可以的话，为了避

免他继续问你，你可以反问他些技术，或者问题，他会说一大串，管他说哈子你就点头就是。

（2）如果他问你对公司有撒子需要问的，你主要问几个问题

一．公司最近忙不

忙。（你可以从他口中知道他公司到底是很缺人开发新项目 还是为了找搞技术的去发展）

二．公司发展这块

走向（可以了解公司的主要业务，看你能不能承受，或者问问他公司主要用哪些技术，看跟

你对口不。他反而觉得你好学，肯定公司的新技术你会去研究。）

3.问你工资

(前提是他说打电

话通知你，你真的接到了他 __。)

我遇到一个hr跟

受之内的，他马上给你说，我们公司就只能为你提供3500 。你可以考虑下，如果你就说你

反正具体的谈话技

巧自己要把我 大家多分享哈。有些公司你进去第一感觉你就没戏， 不是因为公司的大小。

风气问题，这种你没感觉的公司你就当练脸皮，更要跟面试官白农门阵，因为你反正就对公

司没感觉，练脸皮就够了。

篇三：我的面试心得体会

我的

面试心得体会

（易健敏：丽水云

和人，xx年报考职位是：丽水市云和县行政审批中心(招投标中心)，该职位录取1人，笔

试总分：115.3，面试分：82.72，总成绩：70.185，总名次：1。xx年2月在光华特训一

期x队学习，获得成功。）

公务员面试,我经

过了四次的努力,现在终于走入了这支队伍,算不上经验丰富,也就一点点经历还心得吧.面试

主要就是考察两个方面,一方面就是考察个人基本素质,其中包括:语言表达能力,日常事务的

处理能力,综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质.我认为要提高这些方面的素

质,要做到以下几个方面。

一、语言表达能力。

我一直来都是个寡言者,这也是我前几次失败的一大原因.如何让自己开口说话,同时又要让

自己说的话符合公务员要求的素质,这是要克服的一大困难,我建议要看一些关于演讲与口才

方面的书籍,而且对说话的语气,方式,咬字都要在平时就注意,最好能得到老师的指导。

二、日常事务的处

理能力.这一项训练,如果有一定机关工作经验的朋友可能相对容易一点,但是对大多说朋友,

我想没有这样的经验,那么如果面对这一问题呢,最主要就要在回答这一类问题时,要设身处

地,把自己置身于情境当中,这样才能把一个问题回答的全面,回答的真实,回答的有真情,只

有用心去回答,才会得到评委的认可。

三、综合分析能力.

这方面是对应试更高的要求了,要求应试者有内涵,有思想,有高度.说实话,这一方面的问题

和一个人的平时积累有一

定的关系,但是要真正做到回答的逻辑严谨,分析透彻,并有一定的拔高,是相当的难的.因为

我们现在的题目材料都是比较复杂,或者抽象的东西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比

较难,需要有一个一语情醒梦中人的老师,让我们站到一定的高度,轻松的理清思路,正确切入,

适度的拔高。

四、心理素质的稳

定.我认为心理素质在面试中占相当大的比重,如果情绪波动,对面试发挥影响是非常大的.如

果让自己情绪稳定呢,那么就要把该想的想好,把该做的做到位,做到胸有成竹,比如把面试当

天从起床到退出考场在全过程都理一遍,把可能发生的情况都考虑到,这样到时碰到什么事,

都不会慌了,而且把自己状态如何调到一个兴奋的状态,都很关键.所有都准备好了,对各种事

都能有准备去面对,心态自然就好了,也就不会慌,不会怯场,自然而然的就能发挥出自己的水

平了。尽全力把自己的事做好了,那我们就没什么好遗憾了,所谓谋事在人,成事在天,面试是

实力加运气,有实力了,运气的天秤就会倾向你这一边。最后我想说的,对于没有充分时间,没

有很好环境去准备面试的朋友,去参加一些有信誉,有针对性,有丰富经验的辅导是比较好捷

径,能让你事半功倍。

篇四：我的求职心得体会

我的

求职心得体会

经过这一个多月的

求职经历，我深刻体会到找工作是需要坚持 和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有

充分的准备，对自己的专业知识和简介有深刻的认识，以便在面试时能够对答自如，其次是

要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。

经过很多次的求职

后，积累了一些经验：

摆正就业心态，不

要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职

过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其

实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那

样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕

竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，

“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是

它却可以提供很多发展和成材的机

会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

面试是最重要的。

你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和

你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我

介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，

既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分

准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的

人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试

的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不

能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现

说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可

以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现

自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也

要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作??”，适当地给出一点例子来证

明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明

白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于

自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

招聘的时候资方不

谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西

是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事

呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多

半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道

薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很

多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。

记住永远不要对自

己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身

上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。

求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。

俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考

的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什

么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考

官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的

准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。

找工作的过程中我

重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的

知识，增长自己的阅历和经验。总之，要有自信，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人

才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为

真正的人才。

篇五：模拟面试的心得体会

模拟

面试经理助理的心得体会

在人力资源戴老师

的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我

体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析

下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的不足。这次面试虽然比不上正规

面试，但它教给我很多。

这次模拟面试的大

部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍

缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或回

答。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考

官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在

面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。当然，

回答有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了一

些面试的技巧：

回答一些问题。例

如：“请你自我介绍一下”

这是面试的必考题

目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，

并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定要

清晰，层次一定要分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写好背熟。其实，

企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的

知识领域、个性中最

积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有

关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一

个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的

求职者。

又比如问：“说说你

最大的缺点”

这个问题也常常出

现在面试过程中。有很多人认为这个问题很难回答，其实只要掌握了一些技巧。这个问题便

迎刃而解。企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌

妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我

最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经

岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到

优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

又如：“假设你现在

已经被录用了，你将怎样开展工作？”

这时如果应聘者对

于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用

迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下

来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。其实这个问题的主要目

的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。像思路中所讲的

迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家

篇一：面试心得体会

面试

心得体会

我的第一次面试是

以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也

有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问

题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上

自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少

哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在

以后的面试中，可以顺利通过。

那次，我是在北京

联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。虽然是在我们学校的教学口参加的面试，但

对我而言这只是第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。我们小组一共有五位应

聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。对于那个时候的面试，我感觉总

体不是很好。最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该

如何做出回答。

我记得我那次面试

是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。第二，就是让我们

回答面试官提出的问题。

在自我介绍部分，

我是先倾听别人是怎么说的。听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。结果轮到我的时候，

说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，

有些地方是按照简历的格式背下来的。更严重的是在自我介绍部分已经超时了。

在回答问题这一部

分，面试官问了我们很多问题。其中有两个问题我记得印象非常深刻。一个问题，就是“如

果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？”。每个人看法都不一样，有的人说扶，也

有的人说不扶。对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。“因为老年人年纪大了，身体非常

地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊

老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。所以每当看见老人摔倒时，我

就立刻将老人扶起来。”看起来我的回答挺顺利的，实际上由于我感到紧张，老是想把语言组

织得非常完美，才会导致说话时结结巴巴的，也就会给面试官留下一个非常不好的印象。然

而，其他

人的回答非常有把握，虽然也充满了紧

张感，但总体上肯定比我强多了。

面试官向我们问的

另一个问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。当时，我的回答很谦虚。我说，我的缺点

就是有点内向，学习也不是很好，有的时候做事比较懒，动手操作能力也比较弱，不过我会

努力认真工作的。但是对方的回答又让我心里感到不安，有的人说自己尚未成熟，也有的人

说自己太过于认真，等等。总之，我觉得他们的回答比我的要好。

当面试结束了以后，

就是面试官打分的时间了，我们小组就耐心等候面试官的结果。就在面试官评分时，我心里

感到很沮丧，觉得自己没有希望了。因为我的语言没有组织好，逻辑思维也比较差，老是没

想好就说出来了。结果，面试官把我和那两个应聘者给淘汰了，只聘了另外两个人。

通过面试可以看出，

虽然有些遗憾，但我从中得到了很多收获。因为它完全让我意识到现实社会中的竞争性和残

酷性，让我知道找工作不是一件很容易的事情，必须通过吃苦耐劳才能取得成功。自从参加

面试以后，我也想了很多。尽管失败了，但我能从失败中发现自己很多不足，并寻找成功的

秘诀，才能在下一次的面试顺利通过。

关于面试，我现在

的问题主要就是缺乏自信心和缺少沟通能力，可能是因为我比较内向，不太愿意和人表达交

流。还有，就是我觉得自己的能力有所欠缺，老是不如别人。这也就往往产生了自卑心理，

不敢面对机遇，迎接挑战。每当遇到挫折时，更是缺乏心理上的承受能力，让我 __前

进。

对此，我打算要增

加我的面试经验，开始吸取教训。随着社会竞争如此激烈，我要增加自信心，主动与人进行

沟通。要大胆的尝试，去面对各种挑战。遇到挫折时，不要害怕和后退，以顽强的精神战胜

困难。因为如果一个人充满了自信，别人就会知道这个人有这方面的能力，自然也就相信他。

所以我认为，一个面试的成功与否取决于一个人是否充满了自信心和有着良好的语言表达能

力。通过这两种优势，才能够提高自己的面试水平。

大学对于每个人来

说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参

加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是

有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与

人的沟通能力，还要具

备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知

识。

最后我想说，这次

面试对于我而言意义重大，同时也有很高的价值。不但可以锻炼我各方面的能力，而且可以

从中发现我的长处和短处。只有这样才能够变得成熟起来，快速适应社会，并更好地找到令

我满意的工作。

班级：xxx

姓名：xxx

学号：xxx

篇二：我的面试心得体会

我的

面试心得体会

（易健敏：丽水云

和人，xx年报考职位是：丽水市云和县行政审批中心(招投标中心)，该职位录取1人，笔

试总分：115.3，面试分：82.72，总成绩：70.185，总名次：1。xx年2月在光华特训一

期x队学习，获得成功。）

公务员面试,我经

过了四次的努力,现在终于走入了这支队伍,算不上经验丰富,也就一点点经历还心得吧.面试

主要就是考察两个方面,一方面就是考察个人基本素质,其中包括:语言表达能力,日常事务的

处理能力,综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质.我认为要提高这些方面的素

质,要做到以下几个方面。

一、语言表达能力。

我一直来都是个寡言者,这也是我前几次失败的一大原因.如何让自己开口说话,同时又要让

自己说的话符合公务员要求的素质,这是要克服的一大困难,我建议要看一些关于演讲与口才

方面的书籍,而且对说话的语气,方式,咬字都要在平时就注意,最好能得到老师的指导。

二、日常事务的处

理能力.这一项训练,如果有一定机关工作经验的朋友可能相对容易一点,但是对大多说朋友,

我想没有这样的经验,那么如果面对这一问题呢,最主要就要在回答这一类问题时,要设身处

地,把自己置身于情境当中,这样才能把一个问题回答的全面,回答的真实,回答的有真情,只

有用心去回答,才会得到评委的认可。

三、综合分析能力.

这方面是对应试更高的要求了,要求应试者有内涵,有思想,有高度.说实话,这一方面的问题

和一个人的平时积累有一

定的关系,但是要真正做到回答的逻辑严谨,分析透彻,并有一定的拔高,是相当的难的.因为

我们现在的题目材料都是比较复杂,或者抽象的东西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比

较难,需要有一个一语情醒梦中人的老师,让我们站到一定的高度,轻松的理清思路,正确切入,

适度的拔高。

四、心理素质的稳

定.我认为心理素质在面试中占相当大的比重,如果情绪波动,对面试发挥影响是非常大的.如

果让自己情绪稳定呢,那么就要把该想的想好,把该做的做到位,做到胸有成竹,比如把面试当

天从起床到退出考场在全过程都理一遍,把可能发生的情况都考虑到,这样到时碰到什么事,

都不会慌了,而且把自己状态如何调到一个兴奋的状态,都很关键.所有都准备好了,对各种事

都能有准备去面对,心态自然就好了,也就不会慌,不会怯场,自然而然的就能发挥出自己的水

平了。尽全力把自己的事做好了,那我们就没什么好遗憾了,所谓谋事在人,成事在天,面试是

实力加运气,有实力了,运气的天秤就会倾向你这一边。最后我想说的,对于没有充分时间,没

有很好环境去准备面试的朋友,去参加一些有信誉,有针对性,有丰富经验的辅导是比较好捷

径,能让你事半功倍。

篇三：面试心得

面试

心得

在学校开办招聘会

的前一天我们每个人都为自己精心准备了一份个人简历，

都想着能在这个招

聘会上找到自己心仪的工作。我即感到兴奋又感到迷茫，兴奋

的是我要走出校园，

出社会上干一份属于自己的一番事业了，但这也是我感到迷

茫的，因为我不知

道以后的路将会走上何方。招聘会那天我对一间专业对口的公

司投了简历，在笔

试完后，当面试员叫我的时候，我心里有一点紧张，因为我害

怕面试员提出的问

题，我答不出来。我感到自己的自信心不足，没有表现出自己

官写下 __后，叫我等通知。

面试后，我觉得首

先，要端正大学生的就业观念。很多大学生好高骛远，

最终未能找到合适

的工作，因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定

位：仔细想想能做

什么、会做什么、该从哪里做起。我认为大学生应该务实，找

好方向然后先从基

层做起，慢慢积累经验，厚积薄发。要充分准备好就业资料、

例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相

件。就业资料准备的好与否，直接关系到你面试能否成功。为

到自己心仪的工作，就业资料方面我们应该一丝不苟去做好。

可以去参加招聘会，还可以通过网上人才市场来投简历、找人

需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时，你

问题有：你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你

来如何，因此考官会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力

一面表现出来是错误，因为考官不是在寻找最优秀的人才而是

者企业的人才。知道考官要找合适的人才后，我们必须对症下

思考怎样回答才是最好的，争取最大把握通过笔试和面试。在

同样很重要，穿着必须得体大方，用语要有礼貌、表达吐诉要

多”，“信心比黄金和货币更重要”，“阳光总在风雨后”，“不经

虹”。

x x x

xx

篇四：面试心得体会 拓宽找工作的渠道。应的技能证书复印了能够最大几率找找工作的渠道不单推荐等等渠道。 笔试和面试过程中必须提前了解该单官要考察面试者的跟其他面试者比起去把自己最优秀的最适合他们单位或药，在面试前认真面试时，细节问题清晰。 “办法总比困难历风雨，怎么见彩学号：00000000000 年12月27日

心得

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总结这次的面试经

历, 谈谈自己的心得体会。如下：

1. 因为是模拟面

试，面试官自身不够认真以及其他干扰因素，刚开始的礼貌礼仪不够得体，过后逐步调整到

较好。感想如下：面试一定要注意礼貌礼仪，例如基本的您好，请问，回答问题诚恳严肃，

谢谢，握手，微笑，眼睛认真注视对方，敲门，关门等。这些都是很重要的细节，细节决定

成败，所以一定要多加注意。

2. 虽然不紧张，但

是发挥还是不是很好。心得如下：要尽量保持头脑清醒快速运转，碰到不好回答的问题可以

先思考几秒钟再回答，碰到歧义问题或理解不到味的问题请考官重述，回答问题一定要抓住

主体，逻辑要清楚，要紧扣自己的面试岗位，时时想想怎样回答才让考官感觉你适合。

3. 问答环节，一定

要自如，问到不是很想谈的问题也不要很憋扭而不知所言，据实回答，时时想想无论面对着

怎样的面试官，都是和我们一样的普通人，就如和我们朋友交谈一样，自然，平和，镇定，

自信而诚恳的回答就好。

4. 工资待遇问题，

公司提到，你就得认真诚恳回答。我个人认为，如果他有心真的想问你自己心中的工资，那

可以真心说出来，共同考虑，这是很现实问题，也是很必要问题。假如他是在考验你的个人，

不是真心要问个数目，那么你一定要查言觉色，有技巧的回到这个问题，例如，我想这个问

题，需要根据公司的业务情

况以及本人的实际工作情况而定，正所谓，一份耕耘，一份收获，我的工资是建立在我为公

司作出了多少贡献的基础上，当我追求更高的工资的时候一定是我追求给公司创造更多利润

的时候。

5. 面试官最后问

了有没有问题要问，我就现场想了一个问了，当然问得不是很好，就问了:请问贵公司下一轮

面试是什么时候？呵呵，心得：当面试官询问你还有什么问题时，你一定 __没有，因为

其实他问你这个问题，是想让你询问他问题，他再来回答你，让你自己来问你想问的问题，

你想要了解的东西，这时有很多问题，是我们优先考虑的，大家自己要提前准备哦。

6. 感觉这次的活

动意义很大，只要你投入其中，收获是很大的，感谢老师给了我们这次面试机会。

篇五：模拟面试心得体会

模拟面试心得体会

商学院七班

人力资源管理

24100719

王立满

招聘会心得

第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。

第二，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。

第三，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。

第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，

在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不知道，我觉得这是一个很令人 __局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，即使没有太多，我们也不应该去伪造，因为一旦被发现，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人一定要诚信。

通过参加这次招聘会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的准备。每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历过风雨，方能见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的最好成本。

内容仅供参考

大学生面试心得体会3篇