工作人员调动管理办法 4.26
发布时间:2020-07-15 16:37:31
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质量管理体系文件
工作人员调动管理办法
编 号:DLHBC-BG-XZ-017
版 本 号:2.1
审 核 人:
批 准 人:
受控状态:受 控
发布日期:2019年5月10日
实施日期:2019年5月10日
工作人员调动管理办法
第一章 总则
第一条 为加强人员调动管理,规范工作人员调动程序,根据《事业单位人事管理条例》《交通运输部海事局关于明确航海保障中心管理体制调整后有关事项的通知》(海人教〔2015〕611号)《航海保障中心工作人员调动管理办法(试行)》(人教〔2015〕158号)有关规定,结合处实际,制定本办法。
第二条 本办法所指调动,是指在编在岗的工作人员内部调转、调出以及外单位人员调入本处。副科级以上领导干部交流按照有关干部管理相关规定执行。
第三条 工作人员调动必须遵循以下原则:
(一)按编调配的原则。调动必须在核定的编制范围内,严禁超编进人。
(二)人岗相适的原则。调动必须坚持工作需要,做到个人专业特长与调入岗位相匹配,充分发挥人才特长和潜能。
(三)个人意愿与组织需要相结合的原则。调动必须根据工作需要和资格条件,坚持个人意愿与组织安排相结合,从严把握。
第二章 管理权限
第四条 办公室(人事教育科)是人事调动管理的主管部门。《航海保障中心人员调转介绍信》(详见附件2)是办理人事关系调转的依据。
第五条 工作人员调动必须按照以下审批权限:
(一)处人员内部调动的,由办公室(人事教育科)负责办理。
(二)工作人员提出辞职的,向办公室(人事教育科)提出书面申请,审核后,报处党政联席会审议,上报中心审批。
第三章 调动条件
第六条 对于处范围内工作人员调动的,应符合以下条件:
(一)调入单位、部门须有相应空缺编制,存在岗位空缺。
(二)调动人员:
1.在编在岗;
2.具有良好的政治、业务素质,勤奋敬业;
3.具备与拟调动任职岗位要求相当的工作经历、专业特长和任职资格;
4.根据本人申请,经组织核实确有需要的。
(三)有下列情形之一的人员,不得调动:
1.近两年年度考核有不称职的;
2.试用期未满的;
3.正在接受有关部门审查处理的。
第七条 对于拟引进外部单位人员的,应符合以下条件:
(一)申请调入单位、部门须有相应空缺编制,存在岗位空缺。
(二)申请引进人员:
1.具有公务员、参照公务员法管理的事业单位编制或其他事业单位编制身份,在编在岗;
2.具有良好的政治、业务素质,勤奋敬业、实绩突出;
3.从事当前航海保障事业发展紧缺急需的专业,具有较高的管理、专技或技能水平;
4.具备与拟任职岗位要求相当的工作经历、专业特长和任职资格。
第四章 调动程序
第八条 对于处范围内部工作人员调动的,一般按下列程序办理:
(一)提出申请。符合调动条件人员向所在单位、部门提出调动申请,经所在单位、部门研究同意后填写《航海保障中心人员调动审批表》(详见附件1),将审批表呈报拟调入单位、部门,拟调入单位、部门同意后报办公室(人事教育科)。
(二)审核条件。办公室(人事教育科)根据拟调动人员的申请和要求,对其个人条件、拟调入单位、部门编制和岗位空缺情况以及个人当前工作表现情况等进行审核。
(三)会议研究。对于符合调动条件的,办公室(人事教育科)负责拟订相关意见并经请示分管办公室(人事教育科)处领导同意后,提交处党政联席会研究审议。
(四)办理调动。经处党政联席会研究同意调动后,办公室(人事教育科)负责履行审批手续。
第九条 对于处工作人员调入航海保障中心或其他单位的,按照《航海保障中心工作人员调动管理办法(试行)》规定办理。
第十条 对于由航海保障中心及其他外部单位调入我处的或以军队转业形式调入我处的,按照《航海保障中心工作人员调动管理办法(试行)》规定办理。
第十一条 对于工作人员提出辞职的,一般按下列程序办理:
(一)提出申请。申请辞职人员向办公室(人事教育科)提出辞职书面申请,填写《航海保障中心人员辞职申请表》(详见附件3)。
(二)审核条件。办公室(人事教育科)根据申请辞职人员的申请和要求,对其个人当前工作表现情况等进行审核。
(三)会议研究。对于符合辞职条件的,办公室(人事教育科)负责拟订相关意见并经请示分管办公室(人事教育科)处领导同意后,提交处党政联席会研究审议。
(四)办理辞职。经研究同意该人员辞职后,报中心审批,中心审批同意后由办公室(人事教育科)负责履行相关辞职手续。
第五章 附 则
第十二条 本办法由办公室(人事教育科)负责解释。
附录一:
记录编号:DLHBC-BG-XZ-017-JL01
航海保障中心人员调动审批表
姓名 | 性别 | 出生年月 | |||
民族 | 政治面貌 | 籍贯 | |||
文化程度 | 参加工作时间 | 健康状况 | |||
毕业院校 | 职务(职称) | ||||
现工作 单位 | 拟调入单位 | ||||
调动类别 | 内部调动 外部调出 | ||||
工作经历 | |||||
调动理由 | |||||
调出单位 意见 | (盖章) 签字: 年 月 日 | 调入单位 意见 | (盖章) 签字: 年 月 日 | ||
办公室(人事教育科)意见 | (盖章) 签字: 年 月 日 | 分管办公室(人事教育科)处领导审批意见 | (盖章) 年 月 日 | ||
备注:本表一式四份: 1.调出单位留存; 2.调入单位留存; 3.办公室(人事教育科)留存; 4.存入本人档案。
附录二:
记录编号:DLHBC-BG-XZ-017-JL02
航海保障中心人员调转介绍信
人(20__)_号
姓 名 | 性别 | 原 单 位 | 调 往 单 位 | 原职务(职级) | 起薪日期 | ||
附 记 | 调 动 原 因: 档 案 材 料: | 备 注 | |||||
20__年 月 日
………………………………………………………………………………………………………
航海保障中心人员调转介绍信
人(20__)_号
:
兹介绍 等 名同志到你单位工作,请接洽。
(附名单) 20__年 月 日
姓 名 | 性别 | 原 工 作 单 位 | 原职务(级别) | 起薪日期 | ||
附 记 | 调 动 原 因: 档 案 材 料: | 备 注 | ||||
限 年 月 日前报到
附录三:
记录编号:DLHBC-BG-XZ-017-JL03
航海保障中心人员辞职申请表
姓名 | 性别 | 工资情况 | 岗位工资 | ||||
出生年月 | 民族 | 薪级工资 | |||||
政治面貌 | 文化程度 | 绩效工资 | |||||
籍贯 | 婚否 | 其它 | |||||
参加工作时间 | 健康状况 | 合计 | |||||
职务(职称) | 家庭住址 | ||||||
本人简历 | |||||||
辞职原因 | |||||||
辞职去向 | |||||||
辞职人签字 | 年 月 日 | 所在单位意见 (盖章) 签字: 年 月 日 | 审批单位意见 (盖章) 年 月 日 | ||||
备注:本表一式四份:1.单位留存;2.报送上级主管部门;3.报送人才流动机构;4.存本人档案。