思想政治工作在企业内保中如何发挥作用

作者：王军胜

来源：《管理观察》2011年第04期

        摘 要：企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分。随着企业改革的不断深化，企业保卫工作也发生了巨大的变化，保卫干部要主动深入各部门开展服务，为职工群众排忧解难，保卫干部只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持，才能使保卫工作有自己的位置，才能为企业营造良好的治安环境。

        关键词：保卫 思想政治工作 行为化

        单位内部保卫工作作为社会治安综合治理的重要组成部分，无论是在计划经济时代还是在市场经济的今天，对维护良好的社会秩序，保持稳定和谐的社会环境，都发挥了巨大作用。

        一、企业内部保卫工作的定位与特点

        党的十一届三中全会以后，随着改革开放和社会主义市场经济的建立和发展，我国的经济基础和上层建筑发生了深刻的历史性变革。特别是企业的管理体制发生了前所未有的变革，企业的保卫工作从来没有像今天这样深人地涉足人们的思想、经济、生活、工作等各个领域。

        《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。

        围绕上述目标，保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理，加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度；加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生；在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能夠及时扑灭；在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。这些应该是目前企业内部保卫的主要任务。

        1、企业内部保卫环境的复杂性。从管理机制上讲，内部保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性。

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