品管部岗位说明书

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文件编号文件版本制订日期页次页码岗位编号岗位职等直接上级
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B/12008/04/0150105
总经理

个岗位
文件名称
岗位名称


岗位人数所属部门可轮调岗位临时替代岗位
汇报程序督导范围
直接汇报上级直接督导
岗位说明书
品管部经理1品管部
总经理个岗位
可升迁岗位部门定编直接下级间接督导
岗位职责
权限范围
所使用的设备工具
任用资格
业务所接触的对象
编制
1、负责本公司品质问题的最终判定;2、负责品管部日常工作的管理;
3、品质管理系统的完善与修订,检验标准的制订;4、负责公司品质客诉的处理;
5、负责公司产品所存在的产品品质隐患的预防与改善;6、负责本部门职员工的相关培训和品质管理技能的提升;7、负责推动全员品保意识,降低品质成本;
8、负责与各部门进插沟通协调,达成品质目标;
9、负责本部门相关体系文件以及其它管理文件的制订;10、负责对本部门人员的工作考核和质量监督;11、完成总经理下达的其它工作任务。
1、有下属员工的录用、升迁、奖惩、辞退、培训、建议、考核权;2、有招聘、面试及人员录用建议权;
3、有培训组织实施、效果评估、培训结果使用权;4、有绩效考核权;
5、有薪酬福利管理权;
6、有流失率统计、满意度分析等员工关系管理权;7、有品质管理方面的建议权;
8、有对品质异常、处理等事务管理权;
9、有对对本部门相关规章制度、检验标准的修改权。1、电脑及相关办公设备;2、交通、品质检验工具等。
1、所受教育程度:大专以上学历;2、年龄:25岁以上、性别要求:无;
3、从业经验:3年以上品质主管/经理任职经历;
4、基本技能:熟悉家用电器、小家电行业品质工程管理,理论及实践经验丰富,电脑操作熟练;
5、基本素质:综合素质、统筹能力和沟通协调能力强,有较强的管理能力,文笔较好;6、特殊要求:熟悉质量管理体系运作、并有实际操作经验,对外办事程序。1、公司外:
2、公司内各部门。

审核

批准




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文件编号文件版本制订日期页次页码岗位编号岗位职等直接上级
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B/12008/04/0150205
品管部经理

个岗位
文件名称
岗位名称


岗位人数所属部门可轮调岗位临时替代岗位
汇报程序督导范围
直接汇报上级直接督导
岗位说明书
品管主管品管部
品管部经理个岗位
可升迁岗位部门定编直接下级间接督导
岗位职责
权限范围
所使用的设备工具
任用资格
业务所接触的对象
编制
1、协助部门经理进行本部门日常事务管理;2、协助各部品管员进行对品质问题的判定;3、对生产过程品质异常的处理和呈报;
4、对品管人员的作业指导以及相关的技能培训;5、对生产品质的不良分析和改善;
6、部门内部人员的沟通与相关部门间的工作协调;7、对本部门品质管理人员的工作考核与监督;8、负责部门工作的总结;
9、完成上级交付的其它工作任务。
1、有下属员工的录用、升迁、奖惩、辞退、培训、建议、考核权;2、有对品质事故的处理及调查权;
3、有对生产部门的品质异常具建议权;
4、有对本部门相关规章制度、检验标准的执行权与修改建议。
1、电脑及相关办公设备2、交通、检验工具等
1、所受教育程度:中专以上学历;2、年龄:25岁以上、性别要求:无;
3、从业经验:2年以上品质主管/经理任职经历;
4、基本技能:熟悉小家电行业品质管理技术,理论及实践经验丰富;
5、基本素质:综合素质好,统筹能力和沟通协调能力强,有较强的管理能力;6、特殊要求:熟悉相关办事程序,对质量管理体系有实操经验。
1、公司外:
2、公司内各部门。

审核

批准




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文件编号文件版本制订日期页次页码岗位编号岗位职等直接上级
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B/12008/04/0150305
品管主管

个岗位
文件名称
岗位名称


岗位人数所属部门可轮调岗位临时替代岗位
汇报程序督导范围
直接汇报上级直接督导
岗位说明书
IPQC品管部
品管主管个岗位
可升迁岗位部门定编直接下级间接督导
1、核对排产单及材料明细表,检验当批物料是否符合质量标准要求;2、负责对装配车间首板的确认、跟进以及做好相关记录表格;
3、负责对生产装配车间的巡检工作,保证每小时要一次,并做好相关记录;4、负责对测试品进行抽检以及对测试仪器进行自检,做好相关检验记录;
岗位职责5、负责对生产过程中产品不良问题的处理与跟进和监督;
6、负责对生产过程中品质异常的分析,并提出改善报告,做好相关记录;7、负责PQC检验报告的填写;
8、负责对车间员工进行品质技术指导、培训以及工作质量、要求等的监督;9、完成上级安排的其它工作任务。
1、有对材料品质问题的判定和建议权;2、有对材料品质异常的原因分析权;
权限范围3、有对首板的品质要求的建议权;
4、有对制程品质问题的异常分析权与改善措施的建议权;5、有对制程生产品质事故的审查权和违规责任的建议权。
所使用的
1、电脑及相关办公设备等
设备工具
1、所受教育程度:初中以上学历;2、年龄:18岁以上、性别要求:无;
任用资格
3、从业经验:1-2年以上小家电产品、原材料检验品质工作经历;
4、基本技能:熟悉行业品质标准、要求、检验手法等,理论及实践经验丰富,电脑操
作熟练;
5、基本素质:综合素质好,沟通协调能力强;
业务所接1、公司外:
触的对象2、公司内各部门。
编制

审核

批准




ZHONGSHANCTTYKINGBESTELECTRICCO.,LTD
文件编号文件版本修改日期页次页码岗位编号岗位职等直接上级
KB-000-00
B/12008/04/0150405
品管主管

个岗位
文件名称
岗位名称


岗位人数所属部门可轮调岗位临时替代岗位
汇报程序督导范围
直接汇报上级直接督导
岗位说明书
QA吕管部
品管主管个岗位
可升迁岗位部门定编直接下级间接督导
1、负责对每批订单的成品进行抽检和对订单相关资料的核对;2、对检验后的产品进行明确的标识区分;3、负责QA检验报表的填写;
4、负责成品质量月统计与分析,并做好QA检验工作月报;5、负责对不合格品的处置下发处置通知单;6、负责对纠正预防措施单的填写与关闭的跟踪;
岗位职责7、负责对制程中潜在的品质不良提出并提出改善意见;
8、负责协助车间QC对检验不合格批量产品的改善与跟踪;
9、负责成品样板的收集与管理,并做好相关记录;10、负责跟进客户QC验货及不良品信息的记录与改善;11、负责对部门检测仪器的保养与维护;12、负责对库存生产成品的品质判定;
13、完成上级交付的其它工作任务。
1、有对生产成品品质问题的判定和建议权;2、有对成品品质异常的原因分析权;
权限范围3、有对制程品质要求的建议权;
4、有对制程品质问题的异常分析权与改善措施的建议权;5、有对制程生产品质事故的审查权和违规责任的建议权。
所使用的
1、电脑及相关办公设备等
设备工具
1、所受教育程度:初中以上学历;2、年龄:18岁以上、性别要求:无;
3、从业经验:1-2年以上小家电产品、品质检验工作经历;
任用资格
4、基本技能:熟悉行业品质标准、要求、检验手法等,理论及实践经验丰富,电脑操
作熟练;
5、基本素质:综合素质好,沟通协调能力强;业务所接1、公司外:
触的对象2、公司内各部门。
编制

审核

批准




ZHONGSHANCTTYKINGBESTELECTRICCO.,LTD
文件编号文件版本制订日期页次页码岗位编号岗位职等直接上级
KB-000-00
B/12008/04/0150505
品管主管

个岗位
文件名称
岗位名称


岗位人数所属部门可轮调岗位临时替代岗位
汇报程序督导范围
直接汇报上级直接督导
岗位说明书
IQC品管部
品管主管个岗位
可升迁岗位部门定编直接下级间接督导
1、负责对所有外购物料的品质进行相关检验,并做好记录及检验报告;
2、负责所有外购原材料品质检验标准的信息、数据的收集整理,并制作成标准文件;3、负责对所有外购原材料、物料的品质进行判定;
4、负责外购原材、物料样板的收集和管理,并做好相关记录;
5、负责对原材、物料品质改善的提出和跟进,以及相关的信息跟踪结果的反馈;
岗位职责
6、负责对不合格品原材、物料的处理和跟进;
7、负责所有原材、物料品质检验报表的制作与填写,并上报;8、负责协助部门经理与采购部门对供应商进行评估;
9、负责对供应商质量的月统计以及库存原材、物料的品质判定;10、完成上级交付的其它工作任务。
1、有对原材、物料品质问题的判定和建议权;2、有对原材、物料品质异常的原因分析权;
权限范围3、有对原材、物料品质要求的建议权;
4、有对原材、物料品质问题的异常分析权与改善措施的建议权;5、有对原材、物料品质事故的审查权和违规责任的建议权。
所使用的
1、电脑及相关办公设备等
设备工具
1、所受教育程度:初中以上学历;2、年龄:18岁以上、性别要求:无;
任用资格
3、从业经验:1-2年以上小家电产品、品质检验,原材、物料的品质检验工作经历;4、基本技能:熟悉行业品质标准、要求、检验手法等,理论及实践经验丰富,电脑操
作熟练;
5、基本素质:综合素质好,沟通协调能力强;
业务所接1、公司外:
触的对象2、公司内各部门。
编制

审核批准

品管部岗位说明书

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