人力行政部经理岗位职责

1. 目的： 本规程规定和明确人力行政部负责人的岗位职责。

2. 范围： 本规程适用于本公司人力行政部负责人。

3. 责任： 公司人力行政部负责人。

4. 内容：

4.1 负责公司一切文件资料的拟、审、定、收、发、存工作。

4.2 负责行政办公会议的组织、记录、会议纪要编发工作。

4.3 负责对外接待和公司外事活动的组织实施工作。

4.4 负责公司的有关法律事务。

4.5 负责监督、检查行政指令的落实。

4.6 具体负责行政后勤系统考勤及工资核算工作。

4.7 负责公司人员的培训管理工作。

4.8 负责组织员工健康检查

4.9 负责公司保密工作。

4.10 负责公司办公秩序的维护工作。

4.11 负责公司印章的管理。

4.12 负责公司所需人员的招聘与考核工作。

1.13 负责公司办公用品的计划、采购、保管、发放。

1.14 负责车辆管理、办公设备管理、电话管理等。

1.15 负责公司卫生管理工作。

51人力行政部经理岗位职责