关于公司办公室集中大扫除的通知

为树立公司良好形象，全面提高公司环境卫生质量，创造舒适、优美、整洁的工作环境，经公司决定，组织全员大扫除，现将有关事项安排如下：

一、时间：每周六下午16:00开始

二、区域划分及卫生标准：

1、公共区域：前台接待、大厅（包括公共过道）、办公场所、会议室、档案室、洽谈区、卫生间等。

前台接待：

◇公司大门及背景墙面无积灰，清洁、光亮;

◇报架、电脑、电话机、显示器、打印机、传真机、饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◇桌面干净整洁、无脏污，抽屉无异物；

◇桌面物品摆放整齐；

◇垃圾篓清理干净；

大厅（包括公共过道）：卫生标准如下：

◇门窗清洁、透明，窗台上无杂物，摸上去不得有积灰；

◇窗帘、窗纱悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；

◇沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物；

◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◇茶几、架子表面整洁、干净，茶几椅子归位放好；

◇茶具用后，随时清洗，时刻保持干净、整洁；

◇烟缸内杂物清理干净，垃圾清理干净；

◇空调、饮水机等设备设施清洁无脏污、落灰，干净、整洁；

◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；

◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；

◇绿色植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；

办公场所、会议室、洽谈区（包括公共过道）：卫生标准如下 :

◇门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰；

◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◇会议桌椅清洁、干爽、明亮，不得有污垢；

◇文件柜文件分类摆放整齐，内外表面保持干净、整洁；

◇桌椅物品放置指定位置并摆放整齐；

◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；

◇绿色植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；

◇黑板使用后擦拭干净、归为放好，黑板架无灰尘、脏污；

◇饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◇天花板、吊顶上无积污、蜘蛛网等；

◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；

◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◇垃圾篓清理干净；

档案室：卫生标准如下：

◇门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰；

◇窗帘悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；

◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◇电脑、键盘、主机，主机箱干净，无尘土；

◇室内物品摆放整齐，不得随意堆放；

◇新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
◇文件柜摆放要整齐，表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等；

◇墙体开关、插座，无灰尘、无积污；

◇室内电器线走向要美观，且条理整洁；

卫生间：卫生标准如下：

◇室内干爽、明亮，不得有污垢；

◇洗漱台清爽干净，没有水垢污渍；

◇卫生间内垃圾清理干净；

◇门窗、墙面擦拭干净，不能有积灰；

◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◇装饰品表面干净整洁，盆内无杂物；

◇清洁用具及物品放置指定位置并堆放整齐，

2、个人区域：各办公室所处员工，自行负责打扫个人区域及所在办公室卫生，卫生标准如下：

◇地面、窗台干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角；

◇门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹；

◇沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物；

◇档隔玻璃墙面里外清洁、透明，无灰尘、污迹；

◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；

◇办公桌面物品，放摆整齐；

◇办公文件、票据等分类放进文件夹、文件盒中，并整齐摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒，并整齐摆放在办公桌角；

◇办公桌三壁保持整洁，表面无灰尘、污迹，除了张贴必要的文件或图表外，应保证三壁清洁、美观；

◇办公室内电器线走向要美观，且条理整洁；

◇电脑、键盘、主机，主机箱干净，柜面无尘土；

◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◇文件柜摆放要整齐，表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等；

◇图纸等物品需放置指定位置并堆放整齐；

◇装饰品表面干净整洁；

◇窗帘悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；

◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；

◇绿色植物无灰尘，盆内无杂物；

◇垃圾篓清理干净；

3、董事长、总经理办公室由人事行政部与财务部负责，卫生标准同上（办公室卫生标准）。

三、卫生检查

1、行政人事部17：45对卫生区域进行检查；

方案一：

（一）、检查以《公司卫生管理准则》为标准，检查结果分为三个级别，

分别为：红灯------不合格

黄灯------有待改进/需要改进

绿灯------合格

1、每周评定结果：

红灯------不合格（不达标项≧4项）

黄灯------有待改进/需要改进（不达标项≧2项）

绿灯------合格（不达标项<2项）

2、每月评定结果：本月内累计出现两次同级别的结果作为本月的最终评定结果，若本月存在不同部门相同结果的，则参照本月另外周数的评定结果评出最优、最差，若本月另外两周评定结果也相同，则参照每个级别的不合格项数多少评出最优、最差。

3、每季度评定结果：本季度内累计出现两次同级别的结果作为本季度的最终评定结果，若本季度存在不同部门相同结果的，则参照本季度另外月数的评定结果评出最优、最差，若本季度另外月数的评定结果也相同，则参照每个月数的不合格项数多少评出最优、最差。

4、每年度评定结果：本年度内累计出现两次同级别的结果作为本年度的最终评定结果，若本年度存在不同部门相同结果的，则参照本年度另外季度的评定结果评出最优、最差，若本年度另外月数的评定结果也相同，则参照每个季度的不合格项数多少评出最优、最差。

（2）、检查结果奖惩：

1、奖励

团队卫生标兵奖：奖状/流动红旗，物质（建议劳保用品）奖励，团队活动奖金。

（月度员工大会，季度员工大会，年度员工大会表彰）

2、惩罚

团队卫生最差奖：月度、季度、年度卫生最差团队上报表演节目经总经理、行政人事部审核通过后在月度员工大会，季度员工大会，年度员工大会上表演，形式不定，全员参与，节目正向，积极，健康，传递正能量。（公司将给与大力支持）

方案二：

（一）、发现卫生标准不合格区域，对负责该区域的员工开出罚款单进行处罚：

1、卫生打扫不合格，罚款20元/人；

2、没有进行大扫除的，罚款30元/人；

3、一个月内卫生打扫不合格达3次及以上者，再追加处以50元的罚款；

四、各部门应认真对待卫生清理和卫生检查工作，积极主动的搞好卫生清理工作，始终保持卫生清洁，不得因卫生清洁不达标而影响公司整体形象；

请各部门负责人接此通知，认真贯彻落实，务必做到全员参加，希予认真落实。

特此通知

行政人事部

2013年08月02日

关于公司办公室大扫除通知