、加强领导，大力优化信息工作环境
　　一是加强对信息工作的领导。县纪委书记郭永生历来高度重视信 息工作，将此列入重要议事日程常抓不懈，对上级机关编发的信息刊物每期必看，经常了解信息工作情况，签批重要信息，适时为信息部门出题目、定目标、交任 务、提要求、压担子、授方法。主管副书记定期不定期就不同时期如何做好纪检监察信息工作与机关及乡镇信息员进行座谈、研究，及时协调解决信息工作中存在的 问题和困难。县纪委办公室结合实际，对全县信息工作进行通盘规划，确定信息工作思路、重点和措施，将信息贯穿于纪检监察各项业务工作中去，作为办公室自觉 履行为领导当好参谋助手职责的重要途径。各乡镇纪委建立责任制，落实“六有”措施(有领导负责，有专人落实，有量化指标，有工作制度，有检查考核，有奖惩 措施)，形成齐抓共管工作局面，为纪检监察信息工作扎实有效开展创造了良好的环境。
　　二是狠抓信息队伍建设。实行分级归口负责制，按照政治强、 业务精、作风硬、纪律严的要求，各乡镇、各部门精心挑选配备信息工作人员，切实加大对信息人员的培养力度，对他们坚持“高看一眼，严管一层，厚爱一分”， 对能力强的给予肯定，稍差一些的给予鼓励，对个别确实不能胜任信息工作的通过向单位领导建议及时更换，造就了一支特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗和特 别能奉献的信息工作队伍，确保了信息工作效率和质量。为提高信息工作队伍整体素质，我县在加强信息人员政策理论和业务知识教育的同时，积极创造条件，采取 举办培训班、以会代训、以干代训、轮岗培训、送出去等多种形式和方法，加强信息人员培训，经常性开展理论研讨活动，相互交流经验。目前，全县共有兼职信息 员10余名，文化程度均在大专以上，形成了精兵强将办信息的良好局面。
　　三是加快信息网络建设。始终把纪检监察信息工作硬件建设放在优先位置， 本着适应新形势、提高纪检监察信息处理和传输手段的现代化水平的要求，在资金十分短缺的情况下，挤出20余万元用于机关计算机信息网络建设、为机关科室配 备一台电脑、为7个乡镇配备一台电脑，进一步提高了纪检监察信息工作办公自动化水平。各乡镇对信息工作在内部机构设置、人员配备、资金投入、设备购置等方 面均给予了大力倾斜。在工作中，我们充分发挥信息网络主渠道作用，建立经常性联系制度，及时传达纪检监察信息需求，分层次广泛采集、捕捉、提炼、传报各个 领域信息。加强同党委、政府信息部门的合作，并网衔接，扩大交流，共同承担重大信息调研任务，点线面结合，实现信息资源共享。目前，全县已形成以县纪委办 公室为核心纽带，纵到乡镇纪委、横到县属各单位、上下联通、反映灵敏、全方位、多层次的纪检监察信息报送制，每天均能收到各乡镇、各部门上报的信息，内容 涉及纪检监察工作、反腐倡廉、制度创新、信访维稳等方方面面，实现了纪检监察信息收集、加工、整理、传递的高速化，保证了上情下达、下情上报。
　　二、创新内容，努力提高信息工作质量
　 　一是服务中心，提高信息的实用效能。一方面把信息与调研结合起来，主动沉下去、贴上去，深入基层挖“金子”，在拔高、增厚、拓广、挖深上做文章，另一方 面把握“重点”、突破“热点”、“难点”，想领导之所想，报领导之所需。对基层和部门报送的原始信息材料，进行鉴别筛选、修改加工、去伪存真，把那些有较 强针对性、可行性、时效性和价值高的信息及时上报，提高前瞻性、预测性、综合类的信息的数量和质量，努力使信息工作更加符合新时期纪检监察工作的需要，紧 跟时代发展步伐。
　　二是把握工作思路，及时反映纪检监察工作新情况、新问题。坚持和实践好“一个龙头、两个结合、三个贴紧、四个坚持”的纪检监 察信息工作指导思想和基本经验。“一个龙头”就是以信息为龙头；“两个结合”就是重点信息和一般信息相结合，依靠自身力量与借助外力、形成合力相结合； “三个贴紧”就是贴紧县委政府中心工作，贴紧腐败现象易发多发的关键部位，贴紧纪检监察工作中心；“四个坚持”就是坚持从党员干部队伍现状出发，坚持解放 思想、与时俱进的思想路线，坚持从党风廉政建设的实际中发现问题、研究问题，坚持科学发展观。切实做到信息工作“主动”，克服依赖思想，积极主动地开展工 作，深入基层、深入群众；“打持久战”，必须坚持经常抓、长年抓，长抓不懈，一抓到底，要有节奏，不忽冷忽热；“求真务实”，实实在在地下硬功夫、细功 夫、实功夫，在摸实情、出实招、求实效上作文章；“巧干、快干”，努力做到善于把握全局，善于领会领导意图，善于从政治上观察问题、分析问题；“不断创 新”，站在纪检监察工作的大局去思考、去谋划，不断拓宽工作领域和途径，创新工作方法。
　　三是拓宽信息渠道，扩大信息来源。一方面积极发挥信息 网络的主渠道作用，广泛收集和反映纪检监察、突发事件、社会稳定、社情民意等各个领域不同侧面的信息，及时采集编上报。另一方面，主动为信息工作创造宽松 环境，拓宽信息来源，开阔信息视野。制定并下发了《关于进一步加强党风廉政建设信息报送工作的通知》，将信息工作纳入各单位年度党风廉政建设责任制考核。 采取了“三多”措施，多参会阅文，确保“高站位”，对信息员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须 经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍；多会商研究，确保“能超前”， 坚持信息约稿制度，信息科针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以《信息需求》的形式发送至机关各室、各纪工委以及各乡镇、各部门，限期报 送，对于报送的信息，及时组织人员会商分析，对把握不准的信息主动征询分管领导意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议；多 把关审核，确保“出精品”，坚持“真实、实用、准确、严谨”的原则，对编辑的每一条信息都从内容、文字表述、反映角度等各个方面严格把关，精编细选，字斟 句酌，量体裁衣，在信息的时效上突出一个“快”字，在信息内容上突出一个“实”字，在信息的篇幅上突出长短结合，在信息的深度和层次上求质量，求价值，在 准、新、深、精上下功夫，做到反映工作进展和成绩恰如其分，反映问题真实可靠，反映困难实在准确，经得起实践和群众的检验。
　　三、完善机制，着力保障信息工作高效运作
　　为确保信息工作能够上台阶、上水平，我们结合实际，制定实施了一整套科学有效制度。
　　一是审核把关制度。凡上报涉及全县国民经济和社会发展重要事项、出台的各项政策措施以及发生的各类灾害、重要事件等内容信息，由分管领导亲自审核；凡上报各项工作中采取的做法、取得的经验、存在的问题及以各项阶段性工作进展情况的信息，县纪委办公室主任审核。
　 　二是目标管理责任制。对全县各乡镇各部门，按照职责范围和信息量来源大小，分别确定不同的报送任务和采用指标。对机关各室、各派出机构规定每月报送不少 于3条，同时规定每年被上级纪检委采登信息每人、每室不少于1条，完不成任务的扣发年终奖金的20%；对乡镇纪委规定每月不少于3条，调研材料不于2篇； 各部门规定每月至少报送1条以上反映本部门重点的信息，年底对照质量指标进行考核评比，考核情况向县纪委领导汇报并反馈各单位。
　　三是重要信息必报制度。要求全县各部门必须将贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作方面重大部署、决策进展情况等情况列为必报内容，及时组织上报；对关系改革发展稳定工作的重大突发事件、重大社会动态、社会热点问题及其他重要紧急情况等方面的信息随时上报等。
　 　四是信息编写预约制度。围绕县委政府中心工作，定期或不定期向各信息员下发信息需求要点，采取电话预约或走出去调查等办法，给信息出题目、提要求，变被 动等要信息为主动挖掘信息，不断增强信息的时效性和实用性。委局机关除要求信息员报信息外，我们还规定了其他人员信息报送任务，打破了单纯依靠信息员搞信 息的格局，使得人人肩上有担子、个个身上有压力，形成“全员办信息、全员促信息”的良好局面。
　　五是定期通报制度。对各乡镇各部门信息报送情况、采用情况每季度通报一次，鼓励先进，鞭策落后。
　　六是信息激励竞争制度。制定并出台了信息报送采用情况奖惩办法，表彰奖励上年度优秀信息员，在全县范围内做到学有榜样、赶有目标，形成信息工作比学赶帮的良好氛围。
　　四、存在问题
　 　一是信息工作力量薄弱，无专职人员，存在“单打一”的状况。委局机关信息员，由于承担的其他业务工作过多，主要精力放不到信息工作上；对全局性工作参与 不多，了解不深入，撰写的信息缺乏深度和高度。纪检监察系统内关注信息、提供信息、报送信息的工作氛围不浓，信息资源的整合力度不够。
　　二是送 信息普遍存在“三多三少”的问题，负面信息难以上报。反映工作动态多，反映倾向性、苗头性问题少；单项工作多，综合性调研信息少；正面反映情况多，负面信 息少。对信息的深入挖掘和综合分析乏力，就事论事，缺乏前瞻性和理论性。特别是对发生的突发性事件和负面事件等待观望，缺乏政治意识和大局意识，怕影响本 地本部门的形象，有的等待事情处理，有的始终压而不报。中央纪委所办信息刊物大都以采用负面情况和综合类、调研类信息为主，积分也较高，省纪委刊登信息同 样如此。负面信息和综合类、调研信息过少，是我县纪检监察信息被中纪委和省市纪委采登数量较少，积分上不去，排名靠后的主要原因。
　　三是信息报 送的视野不宽，质量不高，信息工作人员的素质有待于进一步提高。从近年上报的信息分析看，全县各部门都能够把正在开展的工作迅速以信息形式层层上报，这类 信息占上报总数的95％以上。问题是大部分信息仅仅局限于机关内部，不善于加强与反腐败牵头部门的联系与协作，获取情况不全面，深层次的加工提炼不够。
　　五、明年工作打算及建议
　　一是加强队伍建设，提高编写信息的能力和水平。切实加强机关内部信息员培训，组织参加党委、政府和一些相关部门举办的培训班，组织参加上级纪委的信息员调训。
　　二是认真研究分析，提高信息的采用率。围绕县委政府的中心工作，有针对性的编写调研类和综合类信息，真正做到有问题、有分析、有建议，做好参谋助手。
　　建议上级纪委成立信息室，专门负责信息调研工作，提高全市的整体信息水平。建议中央、省、市纪委切实加强对基层信息员的培训力度。

扎实做好新时期纪检监察信息工作