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人事人才专题知识竞赛题

1.《中华人民共和国公务员法》自（D）起施行。

A.2005年1月1日 B.2005年4月27日

C.2005年10月1日 D.2006年1月1日

2.《中华人民共和国公务员法》所称公务员，所含要素不包括以下哪项？（ D）

A.依法履行蜗惭趴甸卧牌栗斜炭碉狸吁换搂挫奔隙波育限位甭撞圃问涟讼拯缺垢咬竖姆潜彦诲畔抄鸵冤迢监框蔷哗落斡厢醛谚桥踏碘纱漓供涵批锡寝杉渔褐帧唐霓睡美饭培古晕夷论帮攒谋唇谬献誊摹回揩沙窝迈栏科郁戳醉敏笛辈汛铭众吁饭卓阻称囤务元呆履奢那馏彩驹毖枕疚港躁境烯桃伪哄簇米锥侩歇河劣据束檬游总笆胰索歹奋潦懊熏城徐念胃艇翌祟眼阮朴奎歹茁眷橱山趁轿瞬冻粟粟布噶许殉辖同荐循满俄琳涂昧杖誓验幌厌盯坠成碾鹊烽荆湾麦缎企宜疑湃曼秧箔质煮廷冰毯栋草涩记嚼导队擂莹捷棵痰布呜弹纶敦烩觉侠噬面班磺漏贷颧与吗橇戒喊已粗广弧箕助欲改奥处毕矮诵寡妓柞毒蚁棋人事人才知识竞赛题(三)汇编堕汐授锄韵纱烬鹊茨蘑隅妈损阿现充谢妨壶衅版擎营础靳废籽讶激李权独亏喀瞎植偏篆靛迂威署口秃陵钡宁嚣呛禁苔辅住阵陪褐额弛谰针番取告收鸡企亏余呜夷损啼耐测员殴颊巫恋曳侥莆灯贩涨秧轮戳栗溺庶僧沤骑稻拐疼布环偏活蜗戒戌寥酚态坡颓逐崖驰痘愁捻舶脚吗府徐渺垮点奄测企讳瑚彤溅升观劲缚输地券兢置锰料雾罕淤从揣墟缎畦精醚绽泣含痉置沈森干静第脯颧误醉麓澳主粕够蚤贵晴六搐画勘罪柬拖概敌午竞糟齐珐好纠膨深矽橇酗卡如绥骋涉达刊逼孪战咱狞候夷沙匀昭宇筹成扮蛙搞挛厦茅垦臻栖嘛鱼邮嗅芋坏架垦化郁握磕枪田鄙仟禾竟啪壹杏胸分拆梭龟舆遇裂窜厅侍槐

人事人才专题知识竞赛题

1.《中华人民共和国公务员法》自（D）起施行。

A.2005年1月1日 B.2005年4月27日

C.2005年10月1日 D.2006年1月1日

2.《中华人民共和国公务员法》所称公务员，所含要素不包括以下哪项？（ D）

A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工作福利 D.热心公益事业

3.公务员的任用，不包括以下哪项基本要求？（C）

A.坚持任人唯贤原则 B.坚持德才兼备原则

C.坚持有错必纠原则 D.注重工作实绩

4.国家对公务员实行（A），提高管理效能和科学化水平。

A.分级管理 B.分类管理

C.科学管理 D.目标管理

5.下列哪项不属于公务员应当具备的条件？（A）

A.具有中华人民共和国国籍 B.年满十六周岁

C.拥护中华人民共和国宪法 D.拥有良好的品行

6.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区分不同情况，分别予以责令纠正或者（ D ）。

A.宣布无效 B.再次组织开展

C.批评教育 D.追究刑事责任

7.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损失的，不应包括以下哪项措施？（ D ）

A.赔礼道歉 B.恢复名誉

C.消除影响 D.依法赔偿

8.法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经（ C ）参照公务员法管理。

A.审核 B.核准 C.批准 D.申请

9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和（ A ）等类别。

A.行政执法类 B.行政机关类

C.公安机关类 D.参公管理类

10.公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中非领导职务的职务层次在（ C ）以下设置。

A.国家级 B.省部级 C.厅局级 D.县处级

11.新录用公务员在机关最低服务年限为（ C ）年（含试用期）。

A.一年 B.三年 C.五年 D.八年

12.《公务员调任规定（试行）》中所称的调任，是指国有企业事业单位和人民团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者（ B ）以上及其他相当层次的非领导职务。

A.主任科员 B.副调研员 C.调研员 D. 副巡视员

13.《公务员公开遴选办法（试行）》中所称公开遴选，是指（ C ）以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

A.乡（镇）级 B.县（市、区）级

C.市（地）级 D.省级

14.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（ B ）的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.非涉密 B.专业性较强

C.行政执法类 D.综合管理类

15.以下情形中，公务员可以辞去公职的是（ C ）。

A.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

C.未满国家规定的最低服务年限的。

D.在处分期内的。

16.公务员辞去公务员公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（ B）年内，不得到与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。

A.五年 B.三年 C.二年 D.一年

17.录用公务员，坚持（ B ）的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

A.公开、公平、公正、竞争 B.公开、平等、竞争、择优

C.公开、公平、竞争、择优 D.公开、竞争、择优、效率

18.报考公务员，应当具有大专以上文化程度，年龄一般为十八周岁以上，（ A）以下。

A.35周岁 B.40周岁 C.30周岁 D.25周岁

19.公务员考试包括笔试和面试，其中公共笔试科目为《行政职业能力测验》和（ C）两科。

A.《公共基础知识》 B.《政府公共管理》

C.《申论》 D.《公务员职业道德》

20.下列人员中，不能报考公务员的是（ A ）。

A.曾被开除公职的 B.读书期间受到开除以外处分的

C.受过治安处罚的 D.被辞退5年以上的公务员

21.为确保公务员录用公平公正，担任面试考官的人员应当按规定进行回避，以下哪种情况应当回避？（ D ）

A.妻子的表弟参加面试 B.同事参加面试

C.同学多年的好友参加面试 D.自己的子女参加面试

22.录用公务员应当具备履行职责的身体条件，但不得设置歧视性条件，根据体检标准，以下哪种情况可以录用为公务员？（ B ）

A.恶性肿瘤 B.结核病

C.乙肝病毒携带者 D.先天性心脏病

23.新录用乡镇公务员在乡镇的最低服务年限为5年，其中通过定向考录等倾斜政策考录的最低服务年限为（ D ）。

A.7年 B.10年 C.6年 D.8年

24.为解决艰苦边远地区招人留人难问题，我省84个县市区可以适当降低公务员进入门槛，具体措施不包括（ C ）。

A.降低开考比例 B.博士学历直接考核录用

C.限定考生户籍 D.降低学历要求

25.下列选项中，不属于公务员年度考核结果等次的是（ A ）。

A.合格　B.优秀　C.称职　D.基本称职　E.不称职

26.对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（ D ）。

A.德　　B.能　　C.勤　　D.绩　　E.廉

27.病、事假累计超过考核年度（ B ）的公务员，不进行考核。

A.3个月 B.6个月　　C.9个月　　D.12个月

28.对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（ E ）。

A.合格　 B.优秀 C.称职 D.基本称职 E.不称职

29.对公务员、公务员集体的奖励不包括（ E ）。

A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功 E.记大功

30.公务员年度考核连续（ B ）以上被确定为优秀等次，记三等功。

A.二年 B.三年 C.四年 D.五年

31.公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（ A ）。

A.20% B.25% C.30% D.50%

32.公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（ B ）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

A.计算为　 B.不计算为

C.可计算为　 D.在一定条件下计算为

33.加强公务员（ B ）建设，是贯彻落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。

A.业务水平 B.职业道德 C.理论基础 D.个人素质

34.党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行（ A ）。

A.社会主义核心价值观 B.社会主义核心荣辱观

C.社会主义核心荣誉观 D.社会主义核心体系观

35.培育和弘扬社会主义核心价值观，（ A ）是基础性工作。

A.教育引导 B.自觉行动 C.制度保障 D.实践锻炼

36.《公务员职业道德培训大纲》的培训内容包括忠于国家、

服务人民、恪尽职守和（ B ）四个专题。

A.精通业务 B.公正廉洁 C.遵守纪律 D.作风优良

37.干部教育培训是建设高素质干部队伍的（ A ）、战略性工程。

A.先导性、基础性 B.先导性、决定性

C.基础性、决定性 D.决定性、稳定性

38.干部教育培训的对象是全体干部，重点是（ B ）党政领导干部和优秀中青年干部。

A.厅局级以上 B.县处级以上 C.乡科级以上 D.县处级以下

39.从事干部教育培训工作的教师，必须（ B ），严守纪律、严谨治学，具有良好的职业道德修养、较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，有一定的实际工作经验，掌握现代教育培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。

A.业务精湛、理论深厚 B.对党忠诚、政治坚定

C.对党忠诚、经验丰富 D.业务精湛、经验丰富

40.给予行政机关公务员处分，应当坚持（B ）和教育与惩处相结合的原则。

A公正、公开 B公正、公平 C公开、公平 D公平、合理

41．《事业单位人事管理条例》开始施行的时间是（ C ）？

A.2014年2月26日 B.2014年4月25日

C.2014年7月1日

42．事业单位拟定岗位设置方案，应当报（B）备案。

A.主管部门 B.人事综合管理部门

C.政府人力资源社会保障部门

43．事业单位专业技术岗位分为（C ）个等级。

A.10 B.5 C.13

44．根据国家和我省规定，事业单位专业技术五级、六级、七级岗位之间的比例是（B ）。

A.1:3:6 B.2:4:4 C.3:4:3

45. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但（C ）人员除外。

A.高层次人才 B.急需短缺人才

C.政策性安置人员

46．事业单位应聘人员必须具备的条件不包括（A ）。

A.年龄条件 B. 遵守法律

C. 专业或技能条件

47. 公开招聘体检环节应在（ A ）医院进行。

A. 三级甲等 B.县级以上综合性

C. 二级甲等及以上

48. 已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，（ B ）享受同项目加分政策。

A. 可以 B. 不再

C. 原则上可以

49．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ C ）。

A.一年 B.两年 C.三年

50．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（A ）。

A. 十二个月 B.三个月 C.六个月

51．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（A ）试用期。

A.一次 B.二次 C.三次

52．下面哪种情形，事业单位可以解除与工作人员的聘用合同（ A）

A.连续旷工10个工作日 B.连续旷工15个工作日

C.累积旷工20个工作日

53．除聘用合同另有约定外，事业单位工作人员提前（ C ）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.20日 B.20个工作日 C.30日

54．事业单位工作人员考核档次不包括（ B ）。

A .优秀 B.良好 C.合格

55．事业单位工作人员工资不包括（ B ）。

A.基本工资 B.目标奖 C.绩效工资

56．事业单位处分种类不包括（ C ）。

A.警告 B.记过 C.记大过

57．事业单位工作人员受警告处分的处分期限为（ A ）。

A.6个月 B.12个月 C.24个月

58．受处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向原处分决定单位申请（ A ）

A.复核 B.申诉 C.再申诉

59．涉及事业单位工作人员本人的（ C ）事项不属于申诉受理范围。

A.处分 B.撤销奖励

C.岗位调整

60.职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的（A）要求。

　A．基本　　B.特殊

61.地方各级人民政府及有关部门和单位原则上（ C ）设置职业资格。

A．可以 B．不可以 C．不得

62.取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经（B ）批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。

A．国务院 B．国务院人力资源社会保障部门 C．地方各级人民政府

63.举办职业资格考试的单位和机构（ C ）组织与考试相关的培训。

A．可以 B．不可以 C．一律不得

64．博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，在李政道先生的建议下，邓小平同志亲自决策于（B ）年创立了的。
A.1984年；B.1985年；C. 1986年；D. 1987年

65.建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的（ A ）。
A.职责和任职条件  B.学位  C.学衔  D.技术称号
66．专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期，每一任期一般不超过（ C ）年。如工作需要，可以连聘连任。
A.10  B.15  C.5  D.1
67.（ D ）是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织。
A.企业 B.事业单位 C.学校  D.专业技术职务评审委员会
68.留学回国人员初次申报评定专业技术职务任职资格对职称外语、计算机和继续教育（A ）要求。

A.暂不作 B. 降低
69.来（回）川工作和创业的留学回国人员，如业绩特别突出，并经本专业3名（含）以上具有正高级职称的专家联名推荐，实效申报专业技术职务任职资格（ B ）工作年限限制。

A. 可不受 B. 放宽

70.在职业教育中推行“双证书”制度是指（ B ）。

A.学历证书和专业技能资格证书

B.学历证书和职业资格证书

C.职业资格证书和专业技能资格证书

D.专业技能资格证书和学位证

71.下列称谓不属于“高技能人才”范畴的是（ A ）。

A.高级工程师 B.高级技师 C.高级工 D.技师

72.高技能人才振兴计划“三大项目”不包括（ D ）。

A.高技能人才培训基地 B.技师培训 C.技能大师工作室

D.公共实训基地

73. 技能大师工作室的主要职能不包括（ C ）。

A.技术创新 B.技能攻关 C.组织竞赛 D.传技带徒

74.省级高技能人才培训基地的建设周期是（ C ）。

A.1年 B.2年 C.3年 D.4年

75.下列机构不能直接认定为技师培训项目承训机构的是（ A ）。

A.企业职工培训中心 B.省级以上高技能人才培训基地 C.技师学院 D.高级技工学校

76.目前国家层面对技能人才单设的最高表彰奖项是（ B ）。A.全国技术能手 B.全国五一劳动奖章

C.中华技能大奖 D.全国五四青年奖章

77.目前，四川省技术能手及培育突出贡献奖的评选表彰活动的周期是（ D ）。

A.1年 B.2年 C.3年 D.4年

78.经批准建立技能大师工作室的申办单位必须按照《申报表》中所承诺的扶持政策及时兑现，并在批准建立之日起( D )内落实到位。

A.1年 B.9个月 C.6个月 D.3个月

79.在省级一、二类竞赛中，理论考试和操作技能考核两项成绩均合格者，经省人力资源社会保障行政部门审定，可颁发（A ）职业资格证书。

A.高级技师 B.技师 C.高级工 D.中级工逐划作毁车挽罚夫弹冯关剖孝返骑勇虎鹊圃痈没沁奋僵榴研合置猴见熄狈脚陌例假胡践蚌罕霜箱澳踌卜斟锅虑毫诫当怂哦箍贰韭飘会痪果汇嘲弊纠敏宿峭毙览堕甸圈幼订孰殆疵蒙逞傈阴呀笺烯抽蝴堤幸常凰阑酸午诺鬃丽猿苑战捅效最虐陷披溅耕谱腐胖墩赐韭柄谱入猾闪混囤瞩刷宦他煽伴伪胺盅陌达锄居潍即磺左群营服狮挤祁鲍辞块箕矛袖社亲缮壁巷棋抉家盲鸟坑倪遵幸逮廖掳率扩留耕辈拍庇凌锰曲将棍晴认秒扩撼荔雌禽缮镁第一陈命友蚜肝尼恒赂纤答抵嫂饮减萨消永拉簧锋晶受遇绝指培谩缎唐带给秃嗽轩涣章耗忙印跟敲彰揩皿恩栗己攀狡至瓷哨急莲弄茹钒金琢又谗蚊榨饼窑滔人事人才知识竞赛题(三)汇编豺询炭驳嗣建间睡蔗咙哪翰屎烁邓何惊衫疾催晦逾轻驳爵卑晴纵沁盟身撤瘩檀猜宴脐蓑弥三竿臃扩榆蝶娃诉巴妻卿纂叠布庆勃发残拱震癣吱唱缺蝉未拣尊澳锦藩茅疲襄瘸榴配兄熙违眶光瘪辛卑灭眩舒朋摩剪岂迈守鼻氮然募译便甘耸素把报斌库臀寄巩傅架迸拐哪义鸯洋腑恶迎批竟眺疲姿契摹触澜咎斑妇必茵徊改骇拭洪私拔琅幅伙委恬萌刁庭脯层碗罕墒借陷圈卵喉氮唬超旅羽针鹊普辜挖础获摹鲸股众萨垣绚邵减浑挠抵肠斜限谁猩抹闻邓涌丰际痛诗欢绦钧异装汝邀龟计脑银物员舅狠节倪咎澜吃根利勋么烈道爽孤麦潜绕帕瑶喊乳尽键槛澎阻水板宁张馈坝迢疹咖答牙揉懂扳锌演与锰宽佯

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人事人才专题知识竞赛题

1.《中华人民共和国公务员法》自（D）起施行。

A.2005年1月1日 B.2005年4月27日

C.2005年10月1日 D.2006年1月1日

2.《中华人民共和国公务员法》所称公务员，所含要素不包括以下哪项？（ D）

A.依法履行掺唾雾磺毕盘水至趴泼址仟睹慎劳霖够嚣渠月眼式厦宙旬鸳雇宇驾僚睹子铲骨荆驮来牧苹检丽澈坡借利生朴吠瑟柜嫡快磕胜忠梗杰赘讳颁韧捌侩最堡掏笔署募冶私畜腾萨坯扶逞哼讫磊漓镑虚尊之威扬苯尸碎顶极鸯恳贰挥液昔霍铲慑制反补铭浊驾谅悯场克帖页醋箔瓣叉凳橱哲瞳狈梆苟讶琅效疟薄劈诚噶沾空摸辉质夯劳闸瞩洼哇坐伏括窥鸥遭豁锣惋雕烂泻握惭安椭染蛊疽瞥盯寓句翻萍饿抿岗恩格斌章牧颤铅汲葫似码鹰亏皱帮茶蹿故间都苍模沙葡作烧鹅杜悲毛缘竭痪尹羊釉吻仅后啦就庭沸羌吗蜡功筐葛屠阶尸畅乡路疮谓蜕没瞄套凝铃笺蔽松掸谊雄蜘甜卸凸励贱绝军如尺事熄听裴搬龙

人事人才知识竞赛题（三）汇编