蓝色花瓶的故事读后感

篇一：听完蓝色花瓶故事的感受

蓝色花瓶的故事听后感

今天下午下班后公司组织了一次培训，主要是分享了两个小故事，一个是蓝色花瓶，另一个是公司是一条船，其中最为深刻的是蓝色花瓶的故事，这个故事带给我的是深深触动，对我的心灵又是一次较大的冲击。

故事大概讲的是在美国有一个退伍军人，他从部队来到了地方，第一件事情就是要找工作。但他到了几家公司，都被拒之门外，因为他是一个伤残的退伍军人，年龄又很大，没有人要给他工作机会。这一次他又迈着沉重的脚步，但是充满信心地来到了一家在美国当时最大的木材公司，在求职的过程当中，人力资源部门拒绝了他，但他经过了几道关卡，终于找到了这个公司的副总裁，他跟副总裁说：“总裁，请你给我一个工作的机会，我以军人的名义向您保证，我保证完成任务，我不会让你失望”。这个副总裁一看，这个应聘人员年龄比较大，退伍，又有一些残疾，但是他能经过几个关卡，见到这个副总裁，就证明他的意志力非常地坚定，他非常地有信心，我莫不如就推个顺水人情，给他一个工作的机会？于是他真的给了这个退伍军人一个工作的机会。那是一个什么样的工作呢？是美国中部一个区域的业务员的工作，因为这家公司在中部，有一个烂摊子，去了很多职业经理人，都不能够改变，那里有非常恶劣的人际关系，货款长期不能清回，公司在那无法开展正常的业务。但是当给了他这份工作的时候，这个退伍军人向副总裁表示，我保证完成任务！第二天他就马不停蹄地奔赴到这个市场当中，来到了这个城市。几个月之后，公司在这里的业务捋顺了，不到一年，公司在那里挽回了形象，大批欠款被清回。在一个周末的下午，董事长把这个退伍军人叫到自己的办公室，笑容满面的跟他说：“我有一个事情想请你帮忙，我的妹妹在外州结婚，这个周六，我要去参加她的婚礼，我想请你帮忙，帮我买一个礼物送给她，这个礼物是一只蓝色的花瓶。”于是老板描述了一下这个蓝色的花瓶在哪个商店，在橱窗的哪个位置，然后顺手递给他一张卡片，正面写着这家商店的地址，背面写上老板火车的车次跟坐位。这个退伍军人说：“董事长我保证完成任务。”说完之后他就马不停蹄地按照那个地址去找那家商店，而当他找到那个地址的时候，他的头嗡的一下一片空白——因为那个地址的上面并没有他所描述的那个店。如果是你，你会怎么说呢？你会说“对不起老板，是你错了，你把地址给我给错了，所以我没有完成任务”。这是经常找借口的员工所做的行为。但那个军人，他说他保证完成任务，他已经做了承诺，而在国外，周末又很难找到老板，他也尝试打了电话，老板的电话不通，这个时候只能做一件事情，那就是，给老板带来他想的结果。我请问在座的各位，今天老板让你做一件事情，他要的是过程还是结果？他要的一定是结果，你是过程存在的价值而这个退伍军人也是一样。他结合黄页再加上扫街，终于在距离这个位置很远的地方，看到了老板描述的那家店，他非常的欣喜，大步流星地向前走去，然后看到橱窗就是那只花瓶，转到门口想进的时候呢，发现门已经提前上锁关门了。这个时候是你，你会怎么说呢？“对不起老板，你看我忙了几个小时，满头大汗，但是现在已经不行了，已经关门了“？因为他知道老板要的是结果，于是他就想办法，又结合黄页和店里面的信息，终于找到了这个店的经理的电话。打了一次不通，他又坚持打还是不通，他又再一次地坚持打，终于打通了，打通之后对方只说了一句话“我在度假”，就把电话撂下了，这时候再打电话，已经打不通了，怎么办呢？他在想，我就是把那个橱窗的玻璃砸碎我也要拿到那只蓝色的花瓶，我一定要完成这个老板交给我的任务，于是他又转过去找到工具，准备砸碎那个橱窗，拿到那个花瓶，正准备行动的时候，远处来了一个全副武装的警察，当他走到这个商店的时候，居然停在了橱窗的旁边，正好站在花瓶的前面，于是这个退伍军人在那儿等，可是等了好久，这个警察丝毫没有想离开的意思，这个时候他又再一次地给那个商店的经理打电话，他意识到了什么，打通之后，他说的第一句话就是“我以一个军人的名义担保，我一定要拿到那只蓝色的花瓶，因为我答应我的董事长，要保证完成任务。这是我的荣誉！这是我的承诺！我一定要做到！所以请你帮这个忙，如果你不帮这个忙，我想方设法，一定会拿到这个

蓝色的花瓶！”那个经理终于被感动了，派了一个人来到了商店。把那只蓝色的花瓶卖给了他。”这个时候已经折腾了好久，当他拿到那只蓝色花瓶的时候，他一看表，老板的火车已经出发了，怎么样把这花瓶送达呢？今天他知道老板要的是结果，尽管拿到了蓝色的花瓶，如果没有交到老板的手里，也不是完成任务，因为老板要的是结果，而绝不是过程。于是他又不断地打电话，给全美所有的战友打电话，问在这个城市当中，有哪些熟人、好朋友有私人飞机，因为在北美，拥有小型私人飞机很普遍，他终于找到了一个朋友的朋友，那个人愿意把私人飞机租借给他。于是那个人带着他，开着私人飞机，到达了这个火车几站地之外的地方，在一个小站他停了下来，从私人机场，又开车到达了这个站台，当他来到站台，没有几分钟的时候，这个火车缓缓地驶进了这个站台，他走进了车厢，来到那个座位，看到老板正在平静地坐在那里，于是他小心翼翼地从包里边拿出那只蓝色的花瓶，小心翼翼地放在老板的面前，然后轻描淡写地说了一句话：“老板，这就是你要的蓝色的花瓶，给你的妹妹带个好，祝你周末愉快。”然后就走下了火车。星期一的上午，董事长把这个退伍军人，叫到了自己的办公室，笑容满面地跟他说：“非常感谢你，你完成了一个不可能的任务，我的妹妹非常喜欢那个花瓶。其实公司最近几年，一直要寻找一个远东地区的总裁，那是公司最重要的一个位置，我们一定要拣选一个最有价值的员工来担任这个要职，进而给公司带来价值。而在过去的寻找当中，我们一直在筛选一些人，而这些人，都没有完成这个任务，他们是不称职的员工。后来顾问公司给我们出了一个叫做‘蓝色花瓶’的测试，以考验员工能不能迎接未来巨大的挑战。我们在过去的测试当中，没有一个我们待选的职业经理人通过这个测试，因为我们给的地址是假的，因为我们让这个店长提前的关门，因为我们允许那个人只能两次接电话还要看对方表现，然后决定是否把那个蓝色的花瓶卖给他，只有一个人通过了这个测试，那个人还是把玻璃砸碎了，拿到了蓝色的花瓶。我们觉得这种做法，不符合公司的道德规范，而在之后的测试当中，我们特别派了一个警察，守在那里。但所有这些都没有阻碍你完成任务的决心，你已经完成了任务。所以现在我正式任命你为本公司远东地区的总裁！”这个故事告诉我们这样一个道理：每一个人，要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。全心做好工作，要用认真的态度对待一切事业，并对自己的工作岗位负责。要从小事做起，并且坚持不懈地做下去，任何大的方针政策，真正要落到实处，就是要把一件件小事做好。不找借口。接受了工作就意味着作出了承诺，而完成不了承诺是不应该找任何借口的。反观我们现在的工作，凡主要领导要求紧的都能完成，凡领导不要求或要求不紧，或不声色俱厉的要去处分人的都去漫不经心的推托。这不得不让我反思，其实成功根本没什么秘诀可言，如果真有的话，就是两个：第一就是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来看看第一个秘诀，坚持到底，永不放弃。在生活中我们也会遇到挫折，也会遇到失败，也会遇到迷茫，但是当我们把坚持毅力记在心间，那么心境就会豁然开朗，就会从生活的点滴中获取成功。

(:蓝色花瓶的故事读后感)在成功的道路上存在着很多重要的因素，比如敏锐的目光，果断的行动和毅力等。在生活中，我们要运用好各个方面，无论是面对自己计划的不知所措还是面对失败沮丧，都要学会要用自己敏锐的目光去发现机遇，用果断的行动去抓住机遇，当然最后还要用自己坚持的毅力才能把机遇变成真正的成功。

汪国东

篇二：《蓝色花瓶的故事》读后感

《蓝色花瓶的故事》读后感

读了本故事后，觉得这个故事，与我处的现实有些距离。但是，它仍像一篇寓言故事一样给人启发。它告诉了人们一名成功人士所具备的工作道德与工作技能。1.坚韧的信念。坚韧是军人最具有代表品质，信念是军人的灵魂。2.信守承诺。对待任务或挑战，他总是回答“我保证??”，这是信守承诺语言上的表现。行动上，他尽自己最大的努力，完成自己的承诺。3.不轻言放弃。地址错了，董事长电话不通，花店打样，，时间来不及了等等，在这些困难面前，他没有放弃，他只是想尽办法一个个去克服。4.广泛的的交际圈。故事中，从他能够通过熟人、好朋友、战友借到一架小型私人飞机运输一件蓝色花瓶这件事中，可以看出他拥有广泛的的交际圈。5.端正的态度。不抱怨，不斤斤计较。

篇三：蓝色花瓶的故事

心得体会

读《蓝色花瓶的故事》有感

在周三的例会上，我们学习了一则故事，题目是《蓝色花瓶的故事》。故事讲述了一位伤残的退伍老兵，如何全力以赴完成了老板对他几乎是残忍的测试——“蓝色花瓶”测试。这是给“全力以赴的人”的最高一级测试，只有一个人通过了这个测试，那个人还是把玻璃砸碎了，拿到了蓝色的花瓶，但是，这种行为跟公司的道德规范不符。当这位退伍老兵历尽艰辛终于把蓝色花瓶送到老板手中的时候，连老板都惊呆了，他把一个几乎不可能完成的任务变成现实。后来他被任命为为本公司远东地区的总裁。

初听这个故事，我的感受是：世界上真有这样的人吗？我被他的韧性、执行能力震惊了。同时反思自己：如果要让我去完成这个任务，我肯定会半途而废，肯定会给自己找借口。这说明我们缺少老兵的韧性及坚持力，缺少不达目的不罢休的精神。

蓝色花瓶的故事读后感