姓名

性别

出生年月

政治面貌

所在部门

（基层单位/项目部）

岗位

进入本单位时间

学历

毕业院校

所学专业

专业技术职称

其他资格证书

劳动合同期内岗位职责履行情况（主要成绩、存在问题、努力方向）

自我评价

A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职

续订劳动合同的意向

□本人申请续签劳动合同 □本人申请终止劳动合同

续订劳动合同的期限

□三年 □五年 □十年 □无固定期限

考核对象签名： 日期： 年 月 日

考核对象

所在部门

（基层单位/项目部）

部门意见（依据员工日常工作情况、季度和年度考核，对员工履行劳动合同期内的表现进行考核评价，并提出建议）

1、该员工本合同期内考核结果为：

A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职

2、根据考核结果，建议对该员工：

□续签劳动合同 □终止劳动合同

2、续签合同期限：

□三年 □五年 □十年 □无固定期限

负责人签名： 年 月 日

分管领导

意见

1、该员工本合同期内考核结果为：

A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职

2、根据考核结果，建议对该员工：

□续签劳动合同 □终止劳动合同

3、续签合同期限：

□三年 □五年 □十年 □无固定期限

分管领导签字： 年 月 日

薪酬委员会

意见

1、该员工本合同期内考核结果为：

A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职

2、根据考核结果，建议对该员工：

□续签劳动合同 □终止劳动合同

3、续签合同期限：

□三年 □五年 □十年 □无固定期限

薪酬委员会签章： 年 月 日