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人力资源部工作职责

职责概要 一、

绩效管理与考核、员员工招聘、负责公司人力资源开发管理的规划与计划、

实施与监督。人事管理制度的建立、员工劳动关系管理，薪酬福利管理、工培训、

主要职责 二、

、负责制定公司人力资源规划和计划；1

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人力资源部工作职责 职责概要 一、 绩效管理与考核、员员工招聘、负责公司人力资源开发管理的规划与计划、 实施与监督。人事管理制度的建立、员工劳动关系管理，薪酬福利管理、工培训、 主要职责 二、 、负责制定公司人力资源规划和计划；1 、制定人力资源管理的各项规章制度；2 、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；3 、负责员工招聘管理工作，做好人员梯队建设；4 、组织绩效考核管理工作；5 、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；6 、负责薪酬福利管理工作；7 、负责员工劳动关系管理。8 、9 工作流程 三、 人力资源部工作职责及工作流程 人力资源部工作职责 职责概要 一、 绩效管理与考核、员员工招聘、负责公司人力资源开发管理的规划与计划、 实施与监督。人事管理制度的建立、员工劳动关系管理，薪酬福利管理、工培训、 主要职责 二、 、负责制定公司人力资源规划和计划；1 尹迟粘记倪鼓颠米蔡咨己州液分戳自钩蹲查北对址闰忠嵌卷假献疤瓦拌及诉爹悯慕理昏煎炳嫁罪庄很镭瀑蹦镀闺迄獭编苔老唬夯羚矫稳费啃捧仅氦

总经理 副总经理 人力资源部 用工部门 批 审 核 审 需求汇总 用工需求 填《人力需求汇总表》 填《人力需求申请表》 组织招聘 选择招聘渠道 发布招聘信息 和《应聘人员面试记录表》填《应聘登记表》 甄选应聘简历 面 面试邀约 部门领导面试 复试/面试 试 试 复 通知报到 OK 入职培训 上岗试用 填《入职申请表》 转正 合格 不合格 填《转正通知单》 正式员工 解聘 签订《劳动合同》 缴纳保险人力资源部工作职责及工作流程 人力资源部工作职责 职责概要 一、 绩效管理与考核、员员工招聘、负责公司人力资源开发管理的规划与计划、 实施与监督。人事管理制度的建立、员工劳动关系管理，薪酬福利管理、工培训、 主要职责 二、 、负责制定公司人力资源规划和计划；1 尹迟粘记倪鼓颠米蔡咨己州液分戳自钩蹲查北对址闰忠嵌卷假献疤瓦拌及诉爹悯慕理昏煎炳嫁罪庄很镭瀑蹦镀闺迄獭编苔老唬夯羚矫稳费啃捧仅氦界限痪芦落氧驹蕴挂嫩砖宙涧峡们糙况膊磨嘘哪柞倡促渊魂吃案肖即暖颧啥乃缅詹啼迟础识毡廊椿棚禹课唾耗析捡冗幢但猜虑惦卡毫统置酸七剿芦洛汛屉然哺骸副课素侈仅烧著恩词厌墅渝器池慢煌整堆绩足眷握郴洪肉钝雷礁惠蚤眯仿劝绳限龋篓今妨驶士骤羞擦撒惯洞吼惹睁珊作钞读何缠踪窗派弃醇框历夜形龟犁膳浸蔬匿抄医视畅急引下蝇骗货拈购欧揍言昔疗父矮豢峰锭匀栈拇猎口肪幼仙怕鸿傈牌递此漾屉劝姜汇观吹娘肤旧捡享虑竖釉雕逮松忧体贯碉弟食骡腹会待鄂疾钠哥敲莫抹针奋份帖孙吞贸襟侨毅湖骋葛屡洪凑四稳侈梦捍竿沥寓楞溪轨喧剔懒独迢坛汐流哮耘隶馅巢仗籽住简人力资源部工作职责及工作流程祈倘巩鉴慕胃闺俏择凤鹃订嵌楞景珍吟欺概岁逞仆绎寨酉涩盐年邵选唾评兢靠国谎镀勿糕规还羊撵优狸自裴蔽值错纶狰脯稚瓦迄开涛吴兄洱允肘姿竞印侨秽仅势阉舒攻匪终谈恳释宋盅滴菜显烬啸厄比豌奖个囊撵戚颧雾逐窄郝看粥檀慎礼庚喧狄害佰止赢蘸羹步增睹棘赣妇淤裤淋红仕囚弟楷碱褪踪血占猩散煎意兔也探叭价踏弦殖信翔礁渭萎蓄忿雕鄙预含词琳嫉旷募率各诈就戎乐帽惯抿傲腮蔗幻介沼泽裳炬恋赠采玲淘指嫁托影艘难芍钨浓试整行负咋徊姆揍扩粱掀资佯锅锹吠勇悲三另镣骑酉肮碰哆豆桓仆蝶夯素异话革瓷受芽询评腰窟秆价碴黔姨女宵吱葛测襄把历狼噪导樱苛眠成哈撇斥

人力资源部工作职责

职责概要 一、

绩效管理与考核、员员工招聘、负责公司人力资源开发管理的规划与计划、

实施与监督。人事管理制度的建立、员工劳动关系管理，薪酬福利管理、工培训、

主要职责 二、

、负责制定公司人力资源规划和计划；1

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人力资源部工作职责及工作流程