【精算师】海归招聘TowersWatson精算男神带你了解真实的精算世界

发布时间：2023-01-27 09:21:58

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】精算师【海归招聘】TowersWatson精算男神带你了解真实的精算世界Q1请问是如何得知这一招聘信息的呢？现在在TowersWatson做actuarialanalyst的主要工作职能是什么？我并不是通过校招得到这一职位的。是我的学姐为我做的internalreferral。我原来是在北卡上学，因为其实TowersWatson招聘主要是在DCoffice，我现在在Philadelphiaoffice，所以已经不是他们的TargetSchool。我现在是做pension，因为近年来，government的关于retirereform还是比较多。我们会根据government的一些要求，把plan做成quality，就是我们所谓的qualityplan。在Qualityplan的前提下，我们作为consultant的话，我们的目标是帮助客户做成quality，通过最少的funding去让客户的underfundedrisk降低到最低。这是我们的目标。Q2对于actuarialanalyst简历修改方面有哪些特别的技巧呢？硬件条件要放在简历上比较醒目的位置上，因为其实精算本质上就是量化风险，这个考察candidates的过程也是需要量化的，会关注你的专业、精算考试、类似的相关经历、能否从这些经验中leverage出哪些skills。根据每个职位的不同，简历要凸显对不同要求的match。要仔细看jobdescription。比如说你要去的是insurancefirm，他们就会要求比较出色的technicalskills：会用哪些软件，做过哪些project，类似的技能要得以体现。但如果你要去consultingfirm做精算，对于technicalskills的要求或许没有那么高，侧重点在于softskills，比如communicationskill。他们会需要你用比较清晰的语言把比较technical的东西present出来。Q3做精算非常需要硬技术，如何保证在提升硬实力的基础上，锻炼自己的其他能力?比如说◆communicationskills◆networking1
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.目前而言，在entrylevel的精算行业就业，其实是有些供过于求了。在这种形势下，Networking就显得格外重要。Networking本身也是你提高自己interpersonalskills最好的方式之一。我在networking觉得比较成功的方面，就是会充分利用校友资源。我们学校当时还没有很保守的精算的program的，如果我没有利用好校友资源，可能之后再和其他candidates竞争的时候，会不占有优势。我觉得和校友建立联系，比起单纯的coldcall,coldmail要来得有效果。我也建议大家多和在这个行业工作的学长学姐保持联系，并不是说非要通过他们获得什么，而是从他们那里了解各个精算不同行业的信息，能学到很多Q4现在开设精算program的学校不是很多，那学习statistics或是数学的同学如果想进入精算行业，有没有可能呢？我觉得是非常有可能的。我们都是从寻找entrylevel的工作开始，employer也不一定就只要名校精算program毕业的同学，他们会非常看重他是否具备一些technicalskills,他是否会对这一个行业非常有兴趣，有过为精算而努力的过程。所以说不管你目前的专业是什么，想要进入精算行业，要为之付出努力，要真的喜欢这一行。Q5精算分析师是很多人的理想职业，在你眼里精算分析师的职业是什么样的呢？是非常充满挑战的吗？在我看来，按照保守的保险行业意义来说，精算师是保险公司的会计（笑）。我没有把这个行业理解的特别高大上，我们也是在分析现金流，和会计不同的是，我们是在对未来的现金流做评估。我喜欢精算，是因为它很刺激，充满挑战，对未来可能发生的事做预测。要设计自己的统计模型、订自己的参数，产生出某一个projections，这是非常吸引我的一点。我们精算行业中有一句话，我们不生产利润，我们是利润的搬运工。这句话也体现了精算行业的特点。Q6想要做一名优秀的精算分析师，你认为必备的品质有哪些呢?我觉得，兴趣高于一切。不应该去随大流，不要说因为媒体渲染这个行业有多么高大2

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