2020劳动协议书范本

篇一

甲方（用人单位）_______

　　单位住所：_______

　　法定代表人（或承担责任人）_______

　　乙方（劳动者）_______

　　住址：_______

　　身份证号码：______________

　　联系电话：_______

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本协议，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动协议期间：

　　1、本劳动协议为劳动协议。期间为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动协议范本大全。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动协议，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条、乙方承诺在签署本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签署竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条、劳动协议解除或解除：

　　1、若乙方需解除劳动协议书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　2、有关解除或解除劳动协议的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者解除劳动协议时，乙方应当将正在承担责任的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者解除劳动协议，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十一条、因履行本协议发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条、本协议未商定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十三条、本协议自双方签字或加盖印章后生效，一式份，双方各执一份，本协议的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者加盖印章确认。

　　甲方（加盖印章）　　乙方（签字）_______

　　签约代表（签字）_______

　　日期：_______年_______月_______日　　日期：_______年_______月_______日

篇二

甲方：_________ 　　

所在地址：_________ 　　

所有制性质：_________ 　　

法定代表人：_________ 　　

乙方：_________ 　　

性别：_________ 　　

文化程度：_________ 　　

身份证号码：_________ 　　

现居住地址：_________ 　　

甲方招（聘）用乙方为劳动协议制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动协议条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本协议，并共同遵守履行。

一、协议期间 　　

劳动协议期间按下列第（）项确定： 　　

（一）本协议为有固定期间的劳动协议，协议期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　

（二）本协议为无固定期间的劳动协议，协议期从_________年_________月_________日起至法定或商定的解除条件出现为止。 　　

（三）本协议为以完成一定工作为期间的劳动协议，协议期从_________之日起至_________之日止。 　　

在协议期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　

二、工作内容及要求 　　

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_________ 　　

三、劳动保护和劳动条件 　　

甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 　　

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。 　　

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 　　

四、劳动报酬 　　

（一）乙方试用期内的工资为_________元； 　　

（二）乙方试用期满后，月岗位工资为_________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在协议期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本协议规定的工资。 　　

（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 　　

（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 　　

（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动协议解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 　　

五、社会保险和福利待遇 　　

（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 　　

（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。 　　

（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动协议时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 　　

六、工作时间与休息休假 　　

工时制度按下列第（）项确定； 　　

（一）标准工时工作制； 　　

（二）不定时工作制； 　　

（三）综合计算工时工作制。 　　

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 　　

乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。 　　

七、劳动纪律 　　

甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 　　

八、教育与培训 　　

（一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。 　　

（二）乙方人事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。 　　

（三）除本条第（一）项商定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签署专项协议，明确双方的权利、责任及违约责任。 　　

九、协议的变更、解除、解除和续订 　　

（一）甲、乙双方经协商一致，可以对本协议内容进行补充或者修改；补充或者修改后的协议应及时办理变更手续。 

（二）甲、乙双方可以依法解除劳动协议的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。 　　

（三）乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本协议。 　　

（四）甲、乙双方经协商一致，可以解除本协议。 　　

（五）甲方违反本协议第三条第二款的规定或在劳动协议中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者解除劳动协议。 　　

乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动协议期满时，能否解除劳动协议，按国家有关规定处理。 　　

（六）具有下列情形之一的，本协议即行解除。 　　

1、协议期满或者双方商定的解除条件出现； 　　

2、乙方经批准办理退休（职）手续； 　　

3、乙方死亡； 　　

4、_________ 　　

（七）本协议期满三十日前，甲方应当向乙发出解除（续订）劳动协议的书面意向通知。双方协商一致同意续订协议的，应当在全协议期满前办理续订手续。 　　

（八）解除或者解除本协议时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。 　　

十、违约责任 　　

（一）由于甲、乙任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 　　

（二）因不可抗力造成本协议不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。 　　

（三）甲、乙任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 　　

十一、双方需要商定的其他事项_________ 　　

十二、本协议条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 　

十三、本协议履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　

十四、本协议至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。 　　

甲方（签章）_________                乙方（签章）_________ 　　

_________年____月____日          _________年____月____日 　　

说明 　　

一、本协议适用于本市的所有用人单位和被招（聘）用的劳动者。 　　

二、双方在签署协议时，应仔细阅读协议书。本协议一经双方依法签署，即具有法律效力，双方必须严格履行协议的内容。 　　

三、本协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（加盖印章），并加盖用人单位印章方为有效。 　　

四、本协议中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。 　　

五、本协议的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签署补充协议。另行签署的补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。 　　

六、本协议书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。 　　

七、本协议书（含附件）需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。 

篇三

　   甲方（用人单位）名称： 　　

住所： 　　

法定代表人（主要承担责任人） 　　

联系电话： 　　

乙方（劳动者）姓名： 　　

户籍所在地： 　　

现居住地址： 　　

身份证号码： 　　

联系电话： 　　

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。 　　

一、劳动协议期间 　　

第一条经双方协商一致，本协议期间类型为： 　　

（一）固定期间：自__年月日起至__年__月__日止。 　　

（二）无固定期间：自___年__月__日起。 　　

（三）以完成一定工作任务为期间：自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。 　　

第二条经双方协商一致，本协议试用期为： 　　

（一）无试用期。 　　

（二）试用期自___年月日起至___年__月__日止。 　　

二、工作内容和工作地点 　　

第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。 　　

乙方工作地点为。 　　

第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 　　

三、工作时间和休息休假 　　

第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 　　

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 　　

（二）综合计算工时工作制：以（周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 　　

（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 　　

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 　

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 　　

四、劳动报酬 　　

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。 　　

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 　　

第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 　　

（一）计时工资： 　　

1、乙方的工资构成为 　　

2、乙方的工资标准为元/月（周） 　　

3、__________________________________ 　　

4、__________________________________ 　　

（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。 　　

乙方在试用期期间的工资标准为。 　　

第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 　　

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。 　　

五、社会保险和福利待遇 　　

第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方承担责任代扣代缴。 　　

第十三条乙方在劳动协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。 　　

第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。　　

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　

第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 　　

第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的责任，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 　　

第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 　　

七、劳动协议的履行、变更 　　

第十九条甲乙双方按照本协议的商定，依法、全面履行各自的责任。 　　

第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要承担责任人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。 　　

第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和责任的单位继续履行。 　　

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本协议商定的内容，并以书面形式确定。 　　

八、劳动协议的解除、解除

第二十三条甲乙双方解除、解除本协议，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。

第二十四条甲乙双方解除、解除本协议，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 　　

第二十五条甲方违法解除或者解除本协议，乙方要求继续履行本协议的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本协议或者本协议已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 　　

乙方违法解除劳动协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　

第二十六条解除、解除本协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、解除劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　

乙方应当按照双方商定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。 　　

九、其他事项 　　

第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，商定服务期。 　　乙方违反服务期商定的，应当按照商定支付违约金。 　　

第二十八条乙方负有保密责任的，双方可以订立专项保密协议，商定竞业限制条款。 　　

乙方违反竞业限制商定的，应当按照商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　

第二十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本协议的附件： 　　

1、__________________________________ 　　

2、__________________________________ 　　

3、__________________________________ 　　

4、__________________________________ 　　

第三十条双方商定的其它事项： 　　

第三十一条甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 　　

第三十二条本协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 　　

第三十三条本协议自甲乙双方签字或者加盖印章之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 　　

甲方（公章）:                                 乙方（签字）: 　　

签字日期：xxxx年xx月xx日                           签字日期：xxxx年xx月xx日

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