关于实行党风廉政建设责任追究的实施细则

第一章：总则

　　第一条：根据某委、某政府、某纪委关于党风廉政建设责任追究的有关规定，结合我局实际，特别制定本实施细则。

　　第二条：实施责任追究必须坚持实事求是、惩前毖后、治病救人、分清责任、分级负责的原则。

　　第三条：责任追究的对象是我局副股级（含）以上的干部。我局具体负责各站室正、副股级干部的责任追究。

　　第四条：实行责任追究，应严格按照干部管理极限及相关程序的规定办理，要积极协助组织部门和纪检监察部门对问题进行查处。

　　第二章：责任追究形式

　　第五条：追究副股级干部以上违反党风廉政建设的责任，应根据事实、情节、后果以及应承担的责任，采取以下的形式进行追究。

　　（一）、诫勉谈话，批评教育。

　　（二）、责令检查，限期改正。

　　（三）、依据有关规定，追究经济责任。

　　（四）、提出辞职或免职决定。

　　（五）、给予党纪政纪处分。

　　（六）、涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

　　第三章：责任追究

　　第六条：副股级以上干部违反党风廉政建设责任制，有下列情形之一者，实施责任追究。

　　（一）、对局党风廉政建设工作不落实、不负责的由局主要领导进行诫勉谈话，批评教育或责令检查，限期改正，造成严重后果的，给予党内警告。

　　（二）不认真履行党风廉政建设责任制，致使本站室范围内发生违法违纪行为的，站室负责人必须作出书面检讨。发生违法违纪案件造成经济损失和不良影响的，追究站室的责任，按照责任大小，进行批评，发通知或书或经济处罚。

　　（三）对本站室出现苗头性、倾向性问题，不采取措施，不向领导汇报，酿成严重后果，造成恶劣后果，责令主要责任人辞职或免职。

　　（四）对本站室内发生明令禁止的不正之风，不禁止、不纠正、不教育，造成严重后果的，追究站室责任人的责任。给予党内警告处分。

　　（五）站室责任人授意、指使、命令站室工作人员弄虚作假、欺骗上级或阻挠、干扰监督检查人员处理的，追究责任人责任。根据情节严重程度给予党内警告、留党察看处分。

　　（六）对身边工作人员违法违纪行为或知情不报、或为其开脱说情、以至包庇、纵容的给予责令辞职、免职或给予留党查看的处分。

　　（七）对群众来信来访不及时汇报造成严重影响的如越级上访、集体上访的，根据情节轻重，追究主要责任制的责任，给予组织处理或纪律处分。

第七条：实施责任追究要分清各人责任和集体责任，主要责任和次要责任，站室集体违反廉洁自律的各项规定造成不良影响的，追究第一责任人的主要责任，其他人员为次要责任。

　　第八条：有下列情形之一的，可以从轻、减轻或不予追究责任人责任。

　　（一）、政治工作上一贯表现良好，能主动承担责任，如实向党组织说明问题的。

　　（二）、积极采取措施，减少损失挽回影响的。

　　（三）、对发生的违法违纪行为不姑息，不护短并能够及时处理的。

　　（四）、发生问题后能及时汇报，及时总结经验教训，认真进行整改，效果明显的。

　　第九条：出现其它违法违纪行为，比照上述规定进行责任追究。

关于实行党风廉政建设责任追究的实施细则