新形势下国企纪检监察工作新思路
作者：郭清
来源：《企业文化》2019年第20期

        摘要：伴随着全球经济一体化，我国的国有企业迎来机遇，企业迅速发展的同时对企业的内部管理提出了更高的要求。由于企业的管理涉及到很多复杂问题，这就给国企的纪检监察工作提出了新的工作高度，作为新时代的国企的纪检监察部门，必须迎合党对我国企业提出的新要求，同时要肃清党内腐败分子，深入改革，推进企业的党风廉政建设。

        关键词：国有企业;纪检监察;工作;新思路

        近年来，我国国有企业的纪检监察工作虽然在各级领导和部门的重视下取得了一定的成就和效果，使得国企干部的工作作风更加正气，监督机制也变得更加健全，但是，目前我国企业仍然存在一些消极和腐败的现象，这些都让国企的改革受到了影响，而且也影响了国企的稳定。党的十九大对新时代的国企提出了新的发展要求，也将我国党的反腐败工作提上了一定的高度，作为国企的纪检监察部门，必须结合企业的特点，对工作进行进一步的优化，以适应新时代新时期的对国企提出的改革要求。这不仅仅是一项改革，也是我国的治国之策，作为国企的纪检监察部门，必须对目前企业存在的消极腐败现象进行调研，然后寻找一条健全纪检监察部门的道路，以适应我国新时代新时期对企业的要求。

        一、当前我国国有企业仍然面临着不少的困难和问题

        （一）缺乏完善的体制，从源头上来讲，企业的防腐败工作做的还不够彻底。大多数企业对结构规范的运作存在一些问题，对于体制的协调运作还有待完善和探索。纪检监察部门、企业的董事会、工会、监事会、党委会等部门之间的配合程度还不够，对于企业运行的监督和制约还缺乏有效的机制保证，这些问题都表明，纪检监察部门必须推进自身的制度建设，对体系进一步健全。

        （二）部分企业的领导人员，对于纪检监察部门的重视程度不够，对于纪检监察部门，他们只是形式化的建立机构，而没有加强管理。一些企业甚至为了节约人力资源，将纪检机构和其他部门简单的合并了，一些企业仅仅给纪检监察部门配备了很少的人员，而且给他们的待遇也很低，还有一些企业只重视企业的生产，而没有投入足够的资金到纪检监察部门的建设中，这些问题都让企业的纪检监察部门在实施具体工作时，受到各种因素的限制，而且在开展工作时，也容易浮于表面，并不会落到实处。

新形势下国企纪检监察工作新思路