外派员工支援协议
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外派员工支援协议
甲方：乙方：
因乙方申请支援，经甲、乙双方协商，签订岗位支援条款如下：
一、岗位支援期限为，从年月日起至年月日。二、支援要求：
1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于岗位培训规章制度、宿舍规章制度）。2、乙方必须严格认真地按照甲方所规定的培训内容与形式进行培训。
3、在支援期间，乙方必须遵守国家及地方的法律法规，并不得从事有损于甲方名誉和利益的活动。4、支援结束，乙方可申请回原区域，根据实际情况（店家考核），甲方为乙方安排回调店家及岗位。5、支援期间，乙方不得随意请假（包括节假日）。遇突发事件，经申请并获得批准后方可休假。三、支援待遇：
1、郑州店所在地标准为省会城市；
2、乙方来甲方支援的外派交通费用先由甲方支付。
3、在支援期间，乙方的月度工资依照支援店家的薪资等级发放（如支援地区的薪资等级比原来等级
低，支援人员的薪资等级比照原来店家薪资等级），回调时调整回原来薪资等级；4、一次性发放生活用品补贴150元/人。
5、支援人员的调任津贴：享受省内调任津贴辅导员及以下员工300元/月。6、展店期间的展店津贴：辅导员及以下员工150元/月。7、支援人员的薪资计算依当地店家薪资计算制度执行。
8、支援期间，甲方免费提供乙方住宿及工作餐（餐），如未提供工作餐则按相关餐补标准进行补贴（F/E级7元一餐）。
9、支援期间晋升考核在支援店家同步进行，支援记录并录入HR。四、支援责任：
1、支援期间，因乙方个人原因提出离职的，乙方愿意承担全额来往交通费。
2、支援期间，因乙方不能胜任，由甲方提出乙方离职的，乙方愿意承担全额外派交通费用，并愿意
接受公司安排的职务岗位。 