32雇主责任险+案例

发布时间：2017-06-27 19:44:34

举例：一个上海员工（月薪5000元）在工作期间发生工伤，并被认定工构被鉴定为10级伤残。在此期间，员工看病花费1.9万元，住院3天，医院开具病假6天，并且员工在病假结束后离职。其企业赔偿如下：医疗费用：1.9万元护理费：由于工伤鉴定，其生活可以自理，故不赔偿护理费误工费：（5000/21.75*80%）*9=1655.17元住院津贴：60*3=180元一次性伤残就业补助金：3*6504=19512一次性医疗补助金：3*6504=19512一次性伤残补助金：5000*7=35000合计赔偿：75861.07元若一个上海员工发生工伤死亡，其赔付如下：丧葬补助金：39024元工亡补助金：60万