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单选题

1. 在科技时代的企业中，人与人力的关系是： 

  人力＞人

  人力＝人

  人≠人力

  人＝人力

正确答案：

2. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业经营不景气，不但赚不到钱，还要赔钱的时期是： 

  导入期

  成长期

  稳定期

  衰败期

正确答案：

3. 只专业不忠诚的员工，称为什么样的员工： 

  劣的

  拽的

  劳的

  优的

正确答案：

4. 在企业里，经营层员工的工作主要是： 

  做决策、做评估、做方针、做策略

  计划、派工

  生产

  控制、协调

正确答案：

5. 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。应变能一般来讲是： 

  成熟员工所具有的处理基本事情的能力

  基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力

  基础员工所具有的处理基本事情的能力

  成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力

正确答案：

6. 在农业经济时代的企业中，人与人力的关系是 

  人力＞人

  人力＝人

  人≠人力

  人＝人力

正确答案：

7. 只忠诚不专业的员工，称为什么样的员工 

  劣的

  拽的

  劳的

  优的

正确答案：

8. 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。教育就是 

  把传授的知识进行练习

  传授知识

  既教又育

  既训又练

正确答案：

9. 新员工成长为老员工，他的特点变化依次是 

  茫、盲、忙

  盲、茫、忙

  忙、盲、茫

  茫、忙、盲

正确答案：

10. 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。基本能一般来讲是 

  成熟员工所具有的处理基本事情的能力

  基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力

  基础员工所具有的处理基本事情的能力

  成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力

正确答案：

11. 工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代表就是 

  V

  T

  J

  O

正确答案：

12. 无为而治是一种境界，要达到这个境界的第一阶段是 

  非常无为

  无为而治

  非常有为

  有所为有所不为

正确答案：

13. 耐压度的影响因素是 

  员工的熟悉度和解读力

  员工的熟悉度

  员工的解读力

  员工的耐压度

正确答案：

14. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不到钱的时期是 

  导入期

  成长期

  稳定期

  衰败期

正确答案：

15. 在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干同一种专业的国家是。 

  美国

  中国

  日本

  英国

正确答案：

OJT宝典-部属培育与工作教导方法（试题答案）