“献帝”分享互动设计工作面试策略_面试经验

　　这正好是招聘季节，又过了一年。我想起去年的这个时候。我参加了一次校园招聘，并从中受益匪浅。在我弟弟妹妹的要求下，我分享了我供奉皇帝的方式。

　　献帝是每个人都给我带来的高帽子。事实上，他还担任了几家大公司的交互设计职位。他目前在华为工作。

　　回到主题上，我个人认为参加交互式设计职位面试的学生应该准备好以下几点(粗略的评论):

　　1.技能

　　A.互动理论，牢记于心，容易理解。

　　作为一名交互设计专业的学生，如果他连一些常见的理论都不知道，他会吃很多苦头。你做的设计很容易被别人质疑。建议学生可以看一些书，如:《交互设计精髓》，《交互设计指南》，《用户体验要素》，《简约至上》等。关于互动的概念，以及一些实用的互动书籍，如《Dont make me think》、《瞬间之美》、《方寸指间》 UCD系列等。

　　头脑风暴、手绘流程和软件输出

　　大多数交互设计者使用计算机来绘制图片，而不是手工绘制。事实上，在设计之初，设计要求后的头脑风暴和手绘线稿的方式可以记录创新的互动。一个好的交互设计主管不仅要看你的输出，还要注意你的思维过程。

　　就软件而言，Axure是使用最少保证输出的软件。您可以导出HTML并将其与投资组合打包发送到招聘企业。此外，还有一些奖励项目，如InDesign、AE。为什么不是人工智能，PS，这样的软件会被大量的人使用，没有这么多的加分。InDesign可以帮助您分类和输出设计规范文档。声发射可以做交互式视频圆顶显示，这是非常罕见的企业团队。

　　C.实习项目，理论实践，更好

　　如果有两个交互式候选人供公司考虑，雇主肯定会优先考虑有实习经验的学生。因为从公司的角度来看，希望你能进来开始做事，而不是花更多的时间训练你。试着解释你在实习项目中遇到的问题以及如何解决它们。不要只谈论你实习的结果和你得到了多少赞赏。这样做的目的是让面试官看到你的思维过程和你在实际工作中处理事情的能力。

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