凝聚妇女力量 发挥妇女优势 彰显巾帼风采
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凝聚妇女力量发挥妇女优势彰显巾帼风采
灵隐街道获全国妇联基层组织建设示范街道荣誉称号
近年来，灵隐街道妇联工作紧紧围绕党群共建创先争优的目标，在全面构建和谐社会、打造首善之区、共建共享全国最美丽城区中，以创建“坚强阵地”和“温暖之家”为主题，坚持党建带妇建、妇建服务于党建的原则，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点上寻求新突破，不断加强妇女组织建设，增强妇联组织的凝聚力和战斗力，走出了一条基层妇联组织在新形势下开展妇女服务工作的新途径。2010年，街道妇联被评为浙江省廉政文化进家庭示范点,全国妇联基层组织建设示范街道。
一、以区域化“妇女之家”创建为载体，加强妇联基层组织建设，实现“妇女之家”全覆盖。街道妇联紧紧围绕市区妇联关于在全市各级基层妇联组织中广泛开展建设妇女之家工作的要求，把“妇女之家”建设作为加强妇联基层组织建设的重要内容，在社区、“两新”组织等领域全面开展“妇女之家”筹建工作，先后成立黄龙国际商务中心“白领丽人之家”等妇女之家8个，为基层妇女组织作用的发挥提供了平台。在此基础上，进一步规范管理，明确工作内容和职责，丰富“妇女之家”阵地内涵，把“妇女心灵驿站”、“妇女维权工作站”、“巾帼社区服务站”等10余项妇女工作阵地有机融入到“妇女之家”中。同时，以社区妇联换届为契机，将一大批年轻同志充实到妇干队伍中，使妇干年龄及知识结构得到进一步优化。目前，7个社区妇联主席全部为大专以上文化程度和中共党员。47名社区妇联执委成员中，文化程度大专以上34人，占76%，；平均年龄为45.5岁，党员29人，覆盖到浙江大学、十五中等地区医疗卫生、教育等各个层面的女性人才。此
外，街道妇联积极完善了妇联学习制度、联席会议制度、议事会议制度、听证会议制度以及代表联系群众制度等基层妇女工作制度，形成了“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的良好局面。
二、以强化能力建设为目标，深入开展创先争优活动，提升妇女干部队伍素质。依托社区妇联平台，街道妇联以创先争优活动为契机，全面开展了“学习型、创新型妇联组织”、“一社一品”、特色“妇女之家”创建等活动，以此提升妇女干部队伍综合素质，推动社区妇联创新工作思路，形成社区有特色、家家有品牌的妇联工作新格局。2010年，街道妇联采取远程教育集中培训、上下联动逐级培训、走出去请进来交流培训等方式，共举办妇女政治理论、法律知识、调解业务知识、父母效能训练等各类培训9次，切实拓宽了广大妇女干部工作视野，增强了妇女干部在工作中的沟通、疏导能力，更好地应对新形势给妇女工作带来的新挑战。妇女干部将所学知识、技能，广泛应用于实际工作，贴近妇女所需，不断拓宽服务内容。如东山弄社区妇联主席余美玉用业余时间参加了心理咨询师培训，利用所学知识，建立了余美玉工作室，指导女性缓解工作压力、调节身心健康，使该工作室成为广大社区妇女舒缓工作压力的“心灵驿站”。黄龙黄龙国际商务中心“妇女之家”，积极创新工作载体，先后开展了“关注女性健康
彰显美丽倩影”的体能测验、“爱心加速”车友圈自驾游等活动，使商圈妇联真正成为楼宇白领的精神家园。
三、以构建和谐家庭为目的，切实做好“家”字文章，构筑温暖之家。围绕“百年妇运·和谐·美丽”主题，街道积极开展“三八”系列庆祝活动、“营造幸福和谐家庭，构筑家庭拒腐防线——廉
政文化进家庭”书法、图板展示活动等，设立法律援助、妇女保健、心理咨询服务点，不断提高妇女的法律意识和自我保护意识。围绕“低碳家庭·时尚生活”主题，举办“低碳”知识有奖问答、“低碳生活从我做起”签名活动等，进一步普及科学文明健康生活理念，培养低碳生活方式，发挥家庭在建设“低碳城市”中的积极作用。同时深化“美丽家庭”创建活动，开展“爱在母亲节——美丽婆媳展亲情
