培训制度

一、纪律

　 参加培训的员工（以下简称学员）应严格遵守培训纪律，认真听讲。为保证本次培训工作效果，现对培训期间学员的纪律作如下要求:

　　1、培训期间，所有学员须服从人力资源部的统一安排和管理；

　　2、所有学员应严格遵守培训时间安排，不得迟到、早退，如确因特殊原因不能按规定时间参加培训的，应当填写《请假单》，报人力资源部批准、备案；迟到、早退及未请假缺席的，按考勤制度处理；

　　3、授课前，学员应提前10分钟到达受训地点，按要求填写《培训签到表》，并将手机等通讯设备调至静音、振动或关机状态；

　　4、授课时，学员应认真做好课堂笔记（学员需自带笔和本），保持课堂安静，不准窃窃私语、私下议论；如遇讲师提问，学员应积极主动回答；如有疑问需要提问，需举手示意；

　　5、授课时，严禁学员抽烟、睡觉、或阅读其他刊物；不准接听电话，如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听，不得影响正常培训；

　　6、不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑，授课结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁。

二、考核

本次培训结束后，会对学员进行针对性考核，具体要求如下：

1、采用试卷形式进行考核，满分为100分；

2、考核得分与奖惩如下：

3、如若进行再培训，考核未达到70分者不再录用。

注：以上奖励随当月工资发放

公司员工培训纪律