项目经理目标责任书考核细则

发布时间:2019-01-24 13:53:17

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诸暨市元昌建设工程有限公司 安全生产目标管理考核责任书

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项目经理目标责任书考核细则

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项目经理目标责任书考核细则

备注:每月底由公司质安科对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖总工程款的5,不合格扣总工程款5‰。当发生重大事故及上级有关部门检查中通报批评,则本月考核为不合格。

消防工班目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理和安全员对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的10%,不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

机械操作工班目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理和安全员对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的10%,不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

木工工班目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理和安全员对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的10%,不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

架子工工班目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理和安全员对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的10%,不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

后勤工班目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理和安全员对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的10%,不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

现场电工目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理和安全员对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的10%,不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

钢筋工班目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理和安全员对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的10%,不合格扣当工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

泥工工班目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理和安全员对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的10%,不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

安全员目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的20%,不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

施工员目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的20%,不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

质量员目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的20%,不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

技术员目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的20%,不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。

材料员目标责任书考核细则

备注:每月底由项目经理对其进行考核,考核满分为100分,其中90分以上为优良,7090分为合格,70分以下为不合格,考核优良奖当月工资的20%,不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格,则当月考核为不合格。


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