当代大学生就业观问题的研究与对策

【摘要】：自08年金融危机爆发以来，世界经济形势仍未好转，大学生的就业压力日趋增大，在目前教育体系下，在校大学生还未能意识到就业的残酷，就业观念有待更新，而在传统就业认识的影响下，严峻的就业形势使得大学生心态更加急躁、消极，这给大学生就业和职业发展都带来非常不利的影响。当前最重要的就是建立科学的就业观念培养体系，让大学生及早对自己准确定位，成功踏上自己的职业发展路径。本文从在校大学生所处的环境出发，参考相关研究资料的前提下，对大学生就业观进行界定，阐述大学生就业观的现状和特点，并分就业准备、就业动机、就业认识、就业价值观和就业途径等几个方面分析当代大学毕业生的就业心理，并就大学生就业观念中存在的问题进行探讨其产生的原因，最后针对存在的问题提出相应的解决办法，以期促进大学生就业观念的正确树立。本文的创新点在于引导大学生从就业观念调整和能力提高、高校课程体系改革、政府政策支持等方面提出解决就业问题的建议，从而学校改进教学形式，加强就业指导，政府出台支持政策的前提下，促进大学生就业观念的更新和就业的实现，最终为我国大学生就业指导体系创建理论支持和实践支持。【关键词】：高校大学毕业生就业职业规划

【学位授予单位】：山西财经大学

【学位级别】：硕士

【学位授予年份】：2012

【分类号】：G647.38

【目录】：摘要6-7Abstract7-101导论10-171.1研究背景10-111.2研究意义11-121.3国内外相关研究12-141.4重要概念的界定14-171.4.1价值观14-151.4.2就业观151.4.3大学生就业观15-172当代大学生就业观的现状17-232.1当代大学生就业观的积极方面17-182.1.1拥有足够的自信心172.1.2提升了风险和竞争意识17-182.1.3增强了职业流动意识182.2当代大学生就业观的消极方面18-192.2.1精英意识浓厚，对自己期望过高18-192.2.2创业动力不足，缺乏开拓精神192.3当代大学生就业观存在的问题19-232.3.1价值观念错位，不愿去基层202.3.2缺乏职业规划，就业很盲目202.3.3缺乏诚信意识，缺乏忠贞度20-212.3.4依赖度高，缺乏自信21-233影响大学生科学就业观形成的原因23-293.1影响大学生科学就业观形成的主观因素23-243.1.1大学生自身心理问题233.1.2大学生对自我和职业缺乏认知23-243.1.3大学生的综合素质不高243.2影响大学生科学就业观形成的客观因素24-293.2.1家庭因素253.2.2用人单位因素25-263.2.3学校因素26-273.2.4社会因素27-294解决大学生就业观问题的对策思考29-374.1大学生就业观的自我调适29-314.1.1树立良好的就业观念29-304.1.2做好职业生涯规划30-314.1.3树立诚信的职业道德意识314.2转变家庭教育观念31-334.2.1给予大学生就业心理支持31-324.2.2正确看待子女就业问题324.2.3培养子女的责任意识和自立意识32-334.3推进高校教育体制改革33-354.3.1加强大学生思想政治教育334.3.2深化大学生就业观教育33-344.3.3开展创业教育34-354.4注重发挥社会的作用35-374.4.1制定国家就业扶持政策354.4.2营造健康的社会舆论环境35-364.4.3完善毕业生就业市场建设36-37结论37-39参考文献39-40致谢40-41攻读硕士学位期间发表的论文41-42 本论文购买请联系页眉网站。

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