CEO职位说明书
发布时间:2017-09-26 23:25:40
发布时间:2017-09-26 23:25:40
一、基本资料 | |||||||||||||||||||||||||||||
1、岗位名称: CEO | 2、直接上级: 董事会 | ||||||||||||||||||||||||||||
3、所属部门: 最高管理层 | 4、工作性质: | ||||||||||||||||||||||||||||
5、工资等级:一级 | 6、工资水平:一级 | ||||||||||||||||||||||||||||
7、定员人数:1 | 8、辖员人数: | ||||||||||||||||||||||||||||
二、工作内容 | |||||||||||||||||||||||||||||
1、工作概要: 制订并实施公司的整体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作 | |||||||||||||||||||||||||||||
2、工作职责: 领导制订公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整 | |||||||||||||||||||||||||||||
3、权限范围: 公司重大问题的决策权 | |||||||||||||||||||||||||||||
4、工作关系: | |||||||||||||||||||||||||||||
所施监督 | 营销总监、技术总监、人力资源部总监、财务部总监等 | ||||||||||||||||||||||||||||
所受监督 | 董事会 | ||||||||||||||||||||||||||||
业务接触对象 | 对内 | 董事会、高层管理人员、公司各部门 | |||||||||||||||||||||||||||
对外 | 政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等 | ||||||||||||||||||||||||||||
职位关系 | 可直接升迁的职位 | ||||||||||||||||||||||||||||
可相互转换的职位 | |||||||||||||||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | |||||||||||||||||||||||||||||
三、任职资格: | |||||||||||||||||||||||||||||
所需学历及专业 | 最低学历 | 专业 | 其他说明 | ||||||||||||||||||||||||||
硕士以上学历 | 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 | ||||||||||||||||||||||||||||
所需技能培训 | 培训时间 | 培训科目 | |||||||||||||||||||||||||||
接受过MBA职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的 | |||||||||||||||||||||||||||||
所需经验 | 8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验 | ||||||||||||||||||||||||||||
一 般 能 力 | 项目 | 激励能力 | 计划能力 | 人际关系 | 协调能力 | 实施能力 | 信息能力 | 公共关系 | 冲突管理 | 组织人事 | 指导能力 | 领导能力 | 沟通能力 | ||||||||||||||||
需求程度 (满分为5) | |||||||||||||||||||||||||||||
基本素质 | (1) | 个性特征 | (1) | ||||||||||||||||||||||||||
任职资格描述: 具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力 | |||||||||||||||||||||||||||||
体能要求:身体健康 | |||||||||||||||||||||||||||||
四、工作时间/场所 | |||||||||||||||||||||||||||||
工作时间 | 工作环境和条件 | 工作均衡性 | |||||||||||||||||||||||||||
舒适、无明确的节假日 | 独立办公室,可能经常出差 | 经常加班 | |||||||||||||||||||||||||||
五、考核标准(KPI指标库) 考核标准 | |||||||||||||||||||||||||||||
六、备注 第五条中的‘其他’指:协助他部门工作、公司活动等内容。 | |||||||||||||||||||||||||||||
任职人签名 | 直接主管签名 | ||||||||||||||||||||||||||||
制订时间 | 修订时间 | ||||||||||||||||||||||||||||