党建人才队伍建设

以建立一支靠得住、过得硬、叫得响的基层党建人才队伍为原则，建立党建人才库。将部机关、区委党校的党务骨干以及区属各党工委的副书记和党办主任纳入人才库中，建立人才档案，规范管理。不断创新教育培育机制，把基层党务工作者的学习培训纳入各级干部教育培训总体规划和年度计划，定期组织集中培训，提升党建人才队伍能力素质。为起到模范带头作用，部机关以党的历史、党的路线方针政策、法律法规、党纪党规、组织工作业务知识为主要内容，充分利用每周三的集中学习时间，安排部领导和各科室负责人率先垂范，带头讲党课。年初以来，已经开展16次。

党建研究项目情况

基层党建方面，确定的研究项目是服务型社区党组织建设研究与实践；干部工作方面，确定了两个选题是加强干部日常管理监督研究和在干部教育培训中考察识别干部路径研究。另外，我们还和民政部门共同研究出台了《**区社区准入制度》。

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