应届生毕业生择业求职时需要的准备的求职资料大致可分为3个方面：个人信息类、等级证书类、成绩及成果鉴定资料类。 个人信息类主要包括：个人简历（中英文均备）、毕业证、身份证、学位证、自荐信（或是求职信）、校方推荐表、个人彩色证件照片电子版以及1寸、2寸各备10张。 等级证书类主要有：外语、计算机、会计、人力资源、行政管理等级证书，获得的各种奖励、荣誉称号证书，各种奖学金以及各类竞赛的证书等（中学、高中、大学均包括）。 成绩成果及鉴定资料方面，可根据个人情况酌情增减，主要包括：高校学习成绩单（高校教务部填写盖章的原件）、科研成果证明、报刊发表过的文章及著作（数量较多可选获奖和具代表性的文章3篇左右）、参加各类社会活动和社会实践取得的鉴定资料、实习期间参与工作所获得的认可鉴定等等证明材料。 在择业应聘时，上述材料中的各种证件、证书均需携带原件，以备不时之需，同时各证件、证书的复印件要准备充足，避免现场复印，耽误应聘面试的准备时间。

应届生毕业生择业求职时需要的准备的求职资料大致可分为3个方面